離職證明書(shū)范文

PAGEPAGE1離職證明書(shū)范文甲方（公司名稱(chēng)）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自即日起正式向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職。二、乙方離職日期為_(kāi)___年__月__日，甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。三、乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接，并將所有與工作相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等歸還甲方。四、甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葢?yīng)得款項(xiàng)。五、乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注：本離職證明書(shū)僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書(shū)范文目錄一、離職證明書(shū)二、附件附件1：工作交接清單附件2：保密協(xié)議附件3：薪資結(jié)算確認(rèn)書(shū)一、離職證明書(shū)甲方（公司名稱(chēng)）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.離職申請(qǐng)乙方自即日起正式向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職。2.離職日期乙方離職日期為_(kāi)___年__月__日，甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.工作交接乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接，并將所有與工作相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等歸還甲方。4.薪資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葢?yīng)得款項(xiàng)。5.保密協(xié)議乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.生效與份數(shù)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日二、附件附件1：工作交接清單附件2：保密協(xié)議附件3：薪資結(jié)算確認(rèn)書(shū)注：本離職證明書(shū)僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。附件列表：1.工作交接清單2.保密協(xié)議3.薪資結(jié)算確認(rèn)書(shū)法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，以及勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終止和解除等事項(xiàng)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.離職：指勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中或單獨(dú)簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和客戶(hù)信息的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.工作交接不完整：在離職過(guò)程中，乙方應(yīng)確保按照甲方規(guī)定完成工作交接，并將所有與工作相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等歸還甲方。甲方也應(yīng)積極配合乙方完成交接工作。2.薪資結(jié)算爭(zhēng)議：甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葢?yīng)得款項(xiàng)。為避免爭(zhēng)議，雙方可在薪資結(jié)算確認(rèn)書(shū)上明確各項(xiàng)款項(xiàng)的計(jì)算方式和金額。3.保密協(xié)議執(zhí)行：乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。甲方也應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，并在保密協(xié)議中約定違約責(zé)任。4.相關(guān)手續(xù)辦理：甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。雙方應(yīng)提前了解相關(guān)政策和流程，確保手續(xù)的順利進(jìn)行。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職。2.用人單位與勞動(dòng)