工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課件

工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課件2023REPORTING工會概述與歷史發(fā)展工會法律法規(guī)與政策解讀工會組織結(jié)構(gòu)與職能劃分工會會員管理與服務(wù)體系建設(shè)民主管理與集體協(xié)商制度推進(jìn)職工文化活動開展與品牌打造總結(jié)回顧與展望未來發(fā)展趨勢目錄CATALOGUE2023PART01工會概述與歷史發(fā)展2023REPORTING工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。定義通過集體協(xié)商、簽訂集體合同等方式，保障職工的勞動權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。維護(hù)職工合法權(quán)益通過職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理制度，促進(jìn)企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理。參與企業(yè)管理組織職工開展技能培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)等活動，提高職工的綜合素質(zhì)和競爭力。提高職工素質(zhì)工會定義及作用起源于歐洲中世紀(jì)的手工業(yè)行會，隨著資本主義的發(fā)展而逐漸壯大。早期工會19世紀(jì)歐洲工業(yè)革命后，工人階級隊(duì)伍壯大，工人運(yùn)動興起，工會成為工人運(yùn)動的重要組織形式。工人運(yùn)動與工會國內(nèi)外工會發(fā)展歷程當(dāng)代國外工會：在發(fā)達(dá)國家，工會已經(jīng)成為重要的社會力量，對政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活產(chǎn)生重要影響。國內(nèi)外工會發(fā)展歷程

國內(nèi)外工會發(fā)展歷程早期工會清朝末年和民國時(shí)期，隨著民族資本主義的發(fā)展，中國工人階級開始形成，一些行業(yè)性的工人組織出現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會中國共產(chǎn)黨成立后，領(lǐng)導(dǎo)工人階級開展革命斗爭，建立紅色工會，成為革命力量的重要組成部分。新中國成立后的工會新中國成立后，中國工會成為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的統(tǒng)一組織，成為國家政權(quán)的重要社會支柱。我國已經(jīng)建立了從全國總工會到地方各級總工會、產(chǎn)業(yè)工會、基層工會的完整組織體系。工會在維護(hù)職工權(quán)益、參與企業(yè)管理、提高職工素質(zhì)等方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前我國工會現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)職能作用發(fā)揮組織體系完善法律法規(guī)保障：《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)為工會的合法地位和職能作用提供了法律保障。當(dāng)前我國工會現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)03新媒體時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)新媒體的快速發(fā)展對工會的宣傳方式、溝通手段等提出了新的要求。01經(jīng)濟(jì)全球化帶來的挑戰(zhàn)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，部分企業(yè)對工會的重視程度有所下降。02職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化帶來的挑戰(zhàn)隨著新生代職工隊(duì)伍的成長和壯大，他們對工會的需求和期望也在發(fā)生變化。當(dāng)前我國工會現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)PART02工會法律法規(guī)與政策解讀2023REPORTING工會的性質(zhì)、任務(wù)和組織原則01明確工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，規(guī)定了工會的組織原則，包括民主集中制等。工會的權(quán)利和義務(wù)02詳細(xì)闡述了工會的各項(xiàng)權(quán)利，如組織權(quán)、代表權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，以及工會應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，如維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理等。工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)03規(guī)定了工會經(jīng)費(fèi)的來源、使用和管理，以及工會財(cái)產(chǎn)的保護(hù)和管理制度?！吨腥A人民共和國工會法》核心內(nèi)容解讀《勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)、勞動合同、勞動爭議處理等方面的規(guī)定，以及工會在其中的角色和作用?！秳趧臃ā放c工會工作分析《勞動合同法》中關(guān)于勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定，以及工會在維護(hù)職工勞動合同權(quán)益中的職責(zé)?！秳趧雍贤ā放c工會工作介紹與工會工作密切相關(guān)的其他政策法規(guī)，如《社會保險(xiǎn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等，并分析其對工會工作的影響和要求。其他相關(guān)政策法規(guī)相關(guān)政策法規(guī)解讀闡述國家保障職工權(quán)益的制度體系，包括勞動法律法規(guī)、勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動監(jiān)察等，以及工會在其中的作用。職工權(quán)益保障制度介紹職工在權(quán)益受到侵害時(shí)的救濟(jì)途徑，如向工會投訴、申請勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟等，并分析各種途徑的優(yōu)缺點(diǎn)和適用條件。職工權(quán)益救濟(jì)途徑說明工會為職工提供法律援助和服務(wù)的職責(zé)和方式，包括提供法律咨詢、代理職工參與勞動爭議處理等。工會法律援助與服務(wù)職工權(quán)益保障與救濟(jì)途徑PART03工會組織結(jié)構(gòu)與職能劃分2023REPORTING地方總工會設(shè)在省、市、自治區(qū)等地方，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本地區(qū)基層工會工作，維護(hù)職工權(quán)益，推動地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。基層工會設(shè)在企事業(yè)單位，是工會組織的基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)維護(hù)職工權(quán)益、組織職工活動、參與民主管理等。全國總工會是全國工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)制定工會工作的方針、政策，指導(dǎo)全國各級工會工作，維護(hù)職工權(quán)益，參與國家和社會事務(wù)的管理。各級工會組織設(shè)置及職責(zé)生產(chǎn)保護(hù)部門負(fù)責(zé)職工勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作，維護(hù)職工勞動權(quán)益。組織部門負(fù)責(zé)工會組織的建設(shè)、發(fā)展和管理工作，包括會員管理、基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等。宣傳教育部門負(fù)責(zé)工會的宣傳教育工作，包括職工思想政治教育、文化素質(zhì)教育、工會理論宣傳等。女職工部門負(fù)責(zé)女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，推動女職工平等參與和全面發(fā)展。法律保障部門負(fù)責(zé)為職工提供法律援助和法律服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。專門委員會和職能部門介紹選拔機(jī)制堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)，通過民主推薦、競爭上崗等方式選拔優(yōu)秀干部。任用機(jī)制實(shí)行任期制，定期進(jìn)行換屆選舉，保障工會干部的合法權(quán)益，推動工會工作的民主化和法制化。培訓(xùn)機(jī)制建立健全工會干部培訓(xùn)制度，通過集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等方式提高干部素質(zhì)和能力，培養(yǎng)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍。工會干部選拔、任用及培訓(xùn)機(jī)制PART04工會會員管理與服務(wù)體系建設(shè)2023REPORTING入會條件：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。入會程序：職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。會員權(quán)利：會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員；對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)；享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。會員義務(wù)：會員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；接受愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和工人階級偉大品格，踐行社會主義核心價(jià)值觀；支持企業(yè)依法經(jīng)營和管理，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。會員入會條件、程序及權(quán)利義務(wù)建立健全會員檔案管理制度，明確檔案管理責(zé)任人和管理流程。會員檔案應(yīng)包括會員登記表、入會申請書、會員證等相關(guān)資料，確保檔案的真實(shí)性、完整性和安全性。會員檔案管理運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立會員信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會員信息的實(shí)時(shí)更新和動態(tài)管理。通過信息化手段提高會員管理效率和服務(wù)水平。信息化建設(shè)會員檔案管理和信息化建設(shè)困難職工幫扶建立健全困難職工幫扶制度，對因病、因?yàn)?zāi)、因意外事故等導(dǎo)致生活困難的職工給予及時(shí)有效的幫扶。通過開展生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)等活動，幫助困難職工解決生活難題。送溫暖活動在重要節(jié)日和特殊時(shí)期，組織開展送溫暖活動，為職工送去關(guān)懷和溫暖。通過發(fā)放慰問品、慰問金等形式，表達(dá)對職工的關(guān)心和關(guān)愛。同時(shí)，積極倡導(dǎo)社會各界關(guān)注和支持困難職工群體，營造良好的社會氛圍。困難職工幫扶和送溫暖活動PART05民主管理與集體協(xié)商制度推進(jìn)2023REPORTING企業(yè)民主管理原則包括公正、公平、公開原則，尊重員工權(quán)益原則，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展原則等。實(shí)踐方法建立健全職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度、職工董事監(jiān)事制度等，保障員工參與企業(yè)管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。企業(yè)民主管理原則和實(shí)踐方法集體協(xié)商制度內(nèi)容包括協(xié)商代表的產(chǎn)生、協(xié)商程序、協(xié)商內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果確認(rèn)等。實(shí)施步驟確定協(xié)商議題和議程、召開協(xié)商會議、形成協(xié)商結(jié)果、簽署集體合同或協(xié)議、報(bào)送審查和公布等。集體協(xié)商制度內(nèi)容及實(shí)施步驟勞動爭議調(diào)解和仲裁程序介紹勞動爭議調(diào)解程序包括申請調(diào)解、受理調(diào)解、組織調(diào)解、達(dá)成協(xié)議或終止調(diào)解等。勞動爭議仲裁程序包括申請仲裁、受理仲裁、組織仲裁庭、開庭審理、作出裁決或調(diào)解書等。同時(shí)，介紹仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)和權(quán)限，以及仲裁裁決的效力和執(zhí)行等。PART06職工文化活動開展與品牌打造2023REPORTING文藝演出類體育健身類知識競賽類休閑娛樂類職工文化活動類型及特點(diǎn)分析01020304包括音樂會、舞蹈、戲劇等表演形式，旨在豐富職工精神文化生活，提高藝術(shù)素養(yǎng)。組織各類體育比賽、健身活動，促進(jìn)職工身心健康，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。舉辦各類知識競賽、技能比武等活動，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提升綜合素質(zhì)。安排電影、游園、游戲等休閑娛樂項(xiàng)目，讓職工在緊張工作之余得到放松和愉悅。明確活動目標(biāo)、受眾群體和主題內(nèi)容，制定詳細(xì)的活動方案和時(shí)間表。策劃階段執(zhí)行階段評估階段按照策劃方案，分工協(xié)作，落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。收集活動效果數(shù)據(jù)，分析活動成功之處及待改進(jìn)之處，為后續(xù)活動提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。030201品牌活動策劃、執(zhí)行與評估方法結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和職工需求，打造具有獨(dú)特魅力的文化品牌，提升職工的認(rèn)同感和歸屬感。打造特色文化品牌運(yùn)用新媒體、社交網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳播手段，拓寬文化傳播渠道，提高文化活動的覆蓋面和影響力。創(chuàng)新文化傳播方式重視文化人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，打造一支高素質(zhì)的文化隊(duì)伍，為職工文化活動的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新職工文化載體，提升影響力PART07總結(jié)回顧與展望未來發(fā)展趨勢2023REPORTING工會業(yè)務(wù)知識概述工會會員權(quán)益保障工會工作方法與技巧工會法律法規(guī)與政策本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容回顧包括工會的定義、職能、組織結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識。介紹了工會工作的基本方法和常用技巧，如調(diào)查研究、宣傳教育、組織活動等。詳細(xì)闡述了工會會員的權(quán)益，如勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)益等，以及工會如何保障這些權(quán)益。重點(diǎn)講解了與工會工作相關(guān)的法律法規(guī)和政策，如《工會法》、《勞動法》等。學(xué)員表示通過培訓(xùn)對工會的認(rèn)識更加深入，對工會業(yè)務(wù)知識有了更全面的了解。學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際工作，對工作有很大的幫助和指導(dǎo)意義。學(xué)員表示將把培訓(xùn)中學(xué)到的知識和方法運(yùn)用到實(shí)際工作中，更