淺談《企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法學術建議稿》說明

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁淺談《企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法學術建議稿》說明摘要：對《企業(yè)學問產(chǎn)權管理方法學術建議稿》的總則、管理機構和職責、管理制度、詳細規(guī)定、獎懲等六章共46個夸文進行說明．為構建企業(yè)學問產(chǎn)權管理方法提出建議并闡述其理由。

關鍵詞：學問產(chǎn)權；企業(yè)學問產(chǎn)權；管理方法

20xx年11月6日，廣東省人民政府發(fā)出《印發(fā)廣東省學問產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要(20xx—20xx年)的通知》(粵府[20xx]88號)，正式頒布并實施《廣東省學問產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要(20xx—20xx年)》(以下簡稱《綱要》)。實施學問產(chǎn)權戰(zhàn)略是廣東貫徹落實科學進展觀，提高自主創(chuàng)新力量，建設創(chuàng)新型廣東的重要內容。

本課題于20xx年7月獲廣東省學問產(chǎn)權局軟科學討論方案項目立項。經(jīng)過調查和討論。在廣泛征求河源市學問產(chǎn)權局、河源市科技局、河源市工商局、河源市版權局等單位的看法和建議的基礎上，形成了該課題的階段性討論成果——《企業(yè)學問產(chǎn)權管理方法學術建議稿——條文及說明》(以下簡稱《建議稿》)。專家組鑒定認為，建議稿以學問產(chǎn)權工作的創(chuàng)新及提升為主線，借鑒國內外學問產(chǎn)權管理工作的勝利閱歷，將學問產(chǎn)權法律納入企業(yè)組織管理戰(zhàn)略之中，以促進技術創(chuàng)新力量的提高和經(jīng)濟結構的調整，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享和區(qū)域學問產(chǎn)權協(xié)調進展；政府主管部門可以結合參考文本．擬定關于企業(yè)學問產(chǎn)權管理制度的指導看法：各類企業(yè)也可結合參考文本，依據(jù)本企業(yè)詳細狀況，擬定本企業(yè)學問產(chǎn)權管理的詳細制度：建議稿對于指導和扶持企業(yè)通過學問產(chǎn)權戰(zhàn)略的討論和運用．提高其自主創(chuàng)新力量，增加學問產(chǎn)權的制造、管理、運用和愛護水平，有較強的指導作用?，F(xiàn)就《建議稿》的幾個主要問題作出說明。

一、關于制定目的、調整范圍和適用范圍

學問產(chǎn)權被視為是企業(yè)的生命線．企業(yè)應成為學問產(chǎn)權愛護的主體。越來越多的企業(yè)已意識到建立運行良好的學問產(chǎn)權管理制度對于愛護自身無形資產(chǎn)的重要意義。企業(yè)學問產(chǎn)權管理制度的制定與實施，將直接影響著科技產(chǎn)出和學問創(chuàng)新，從而影響企業(yè)乃至國家研發(fā)實力及核心競爭力。制定企業(yè)學問產(chǎn)權管理方法是為了規(guī)范企業(yè)學問產(chǎn)權管理．提高學問產(chǎn)權制造、運用、愛護和管理水平；有效愛護企業(yè)學問產(chǎn)權，防止無形資產(chǎn)的流失．激勵企業(yè)員工創(chuàng)造制造和智力創(chuàng)作的樂觀性。

對于企業(yè)來說．在經(jīng)營過程中，其可能涉及到的學問產(chǎn)權包括專利權、商標權、著作權、商業(yè)隱秘以及法律給予的其他學問產(chǎn)權。因此，《建議稿》依據(jù)現(xiàn)行學問產(chǎn)權法律規(guī)定．將上述學問產(chǎn)權納入企業(yè)學問產(chǎn)權管理方法的調整范圍。

關于企業(yè)學問產(chǎn)權管理方法的適用范圍。課題組認為，它不僅適用于本企業(yè)(包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構)的各級各類員工．還應適用于來本企業(yè)實習、進修或合作討論的有關人員。由于上述人員均可能由于職務或工作緣由接觸到本企業(yè)的學問產(chǎn)權，所以將其納入企業(yè)學問產(chǎn)權管理方法的適用范圍。

二、關于企業(yè)學問產(chǎn)權管理機構和職責

為了貫徹實施企業(yè)學問產(chǎn)權管理方法，達到規(guī)范企業(yè)學問產(chǎn)權管理，提高學問產(chǎn)權制造、運用、愛護和管理水平的目的，企業(yè)須成立學問產(chǎn)權工作領導小組。領導小組由企業(yè)高級管理人員及相關部門負責人組成。領導小組作為企業(yè)學問產(chǎn)權工作的最高權力機構，其主要職責是：制定學問產(chǎn)權工作進展規(guī)劃；審查批準學問產(chǎn)權管理工作的有關制度和方案；指導、檢查、監(jiān)督學問產(chǎn)權管理辦公室的工作執(zhí)行狀況：指導處理與本企業(yè)有關學問產(chǎn)權的爭議等。

學問產(chǎn)權工作領導小組是企業(yè)學問產(chǎn)權管理的特別設機構，有必要設立學問產(chǎn)權管理辦公室。企業(yè)學問產(chǎn)權管理辦公室作為領導小組的常設機構．執(zhí)行領導小組的決策，處理日常學問產(chǎn)權事務?！督ㄗh稿》第五條對學問產(chǎn)權管理辦公室的性質、地位、組成人員以及機構職責作出了規(guī)定。

三、關于企業(yè)學問產(chǎn)權管理制度的構建

《建議稿》構建了企業(yè)學問產(chǎn)權評估、學問產(chǎn)權查新檢索、學問產(chǎn)權工作備案、學問產(chǎn)權成果歸屬認定、學問產(chǎn)權檔案管理、學問產(chǎn)權保密和承諾、學問產(chǎn)權合同、學問產(chǎn)權愛護和學問產(chǎn)權宣揚等制度。

(一)學問產(chǎn)權評估制度

對企業(yè)資產(chǎn)進行評估，是確保資產(chǎn)增殖保值的需要，是資產(chǎn)優(yōu)化組合、規(guī)范和進展產(chǎn)權交易市場的必定要求。學問產(chǎn)權是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，有必要對其進行評估。

(二)學問產(chǎn)權查新檢索制度

建立學問產(chǎn)權查新檢索制度是現(xiàn)代企業(yè)高度重視的學問產(chǎn)權的戰(zhàn)略之一。通過學問產(chǎn)權查新檢索，不但可以獵取科技情報特殊是核心技術情報，而且可以供應決策依據(jù)，降低創(chuàng)新風險，防止低水平重復，避開不必要的損失。

(三)學問產(chǎn)權工作備案制度

學問產(chǎn)權工作備案制度是對學問產(chǎn)權工作進行跟蹤、監(jiān)督并予以愛護的制度。通過備案，使企業(yè)的一切學問產(chǎn)權工作都納入企業(yè)的管理、監(jiān)督和愛護之中，做到凡事有人負責，凡事有案可查。

(四)學問產(chǎn)權成果歸屬認定制度

規(guī)定學問產(chǎn)權成果歸屬的目的在于明確智力成果的權屬，劃清產(chǎn)權界限，削減糾紛。《建議稿》第九條主要依據(jù)現(xiàn)行《專利法》的有關規(guī)定，將員工創(chuàng)作活動的智力成果分為個人學問產(chǎn)權創(chuàng)作活動和職務學問產(chǎn)權創(chuàng)作活動。對于個人非職務的學問產(chǎn)權創(chuàng)作活動產(chǎn)生的智力成果，權屬歸個人；對于職務學問產(chǎn)權創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，企業(yè)賜予創(chuàng)作者精神和物質嘉獎，并愛護其署名權。

(五)學問產(chǎn)權檔案管理制度

企業(yè)對學問產(chǎn)權檔案進行集中管理，是對學問產(chǎn)權進行有效行政管理的工具之一。學問產(chǎn)權檔案記載了創(chuàng)作討論的過程和最終成果，也是連續(xù)開展創(chuàng)作活動的條件。學問產(chǎn)權檔案能起到維護企業(yè)、個人合法權益等作用。

(六)學問產(chǎn)權保密和承諾制度

建立學問產(chǎn)權保密、學問產(chǎn)權愛護承諾制度可以削減因泄密而造成的損失。與企業(yè)的學問產(chǎn)權接觸的人員包括企業(yè)的內部人員和可能的企業(yè)外有關人員。因此．需要針對各種情形和各種人員實行相應的學問產(chǎn)權保密和承諾措施。

(七)學問產(chǎn)權合同制度

經(jīng)濟生活中，不行避開地要運用到合同。學問產(chǎn)品的產(chǎn)生、使用和處分過程比較簡單．尤其需要合同來進行規(guī)范。學問產(chǎn)權合同既可具體地商定當事人的權利義務，又能作為權利義務的證明。

(八)學問產(chǎn)權愛護制度的原則性規(guī)定

企業(yè)之問的競爭在很大程度上是學問產(chǎn)權的競爭，建立學問產(chǎn)權愛護制度可以降低競爭風險。

(九)學問產(chǎn)權宣揚制度

為普及學問產(chǎn)權法律學問．增加學問產(chǎn)權愛護意識，培育學問產(chǎn)權文化觀念，企業(yè)應設立學問產(chǎn)權宣揚、愛護基金，用于學問產(chǎn)權培訓和宣揚工作。

四、關于企業(yè)學問產(chǎn)權管理的詳細規(guī)定

(一)關于專利管理

(1)專利申請管理。企業(yè)的各類創(chuàng)造制造，應遵照專利法及其實施細則的規(guī)定來確定專利申請權的歸屬。

(2)專利申請人的確定。托付討論項目和共同討論項目，專利申請人的確定按合同商定執(zhí)行。第一申請人是本企業(yè)的，專利申請工作由企業(yè)學問產(chǎn)權管理辦公室直接管理。

(3)專利申請審查程序。設置專利申請審查程序，可以確定其專利是職務創(chuàng)造還是非職務創(chuàng)造，避開日后糾紛，也有利于企業(yè)對員工的創(chuàng)造進行指導和管理。

(4)專利申請審查結果。學問產(chǎn)權管理辦公室對企業(yè)員工的專利申請進行審查后會產(chǎn)生不同結果。對符合專利申請條件的創(chuàng)造制造，由學問產(chǎn)權管理辦公室負責辦理專利申請手續(xù)；不適合申請專利的，應當向創(chuàng)造人說明理由。

(5)專利法律狀態(tài)調查。通過專利法律狀態(tài)調查，可以確定討論成果的可專利性：專利引進時的專利法律狀態(tài)調查，還可以確定引進的專利是否合法有效，增加談判籌碼。

(6)專利文獻檢索。專利文獻檢索是企業(yè)學問產(chǎn)權查新檢索制度的詳細運用。通過專利文獻查新檢索，不僅可以獵取科技情報特殊是核心技術情報，也供應了決策依據(jù)，降低創(chuàng)新風險，防止低水平重復。

(7)技術引進。技術引進是企業(yè)利用他人學問產(chǎn)權的重要途徑。通過技術引進，可以加強企業(yè)的競爭力，甚至推動經(jīng)濟增長模式發(fā)生轉變。在技術引進中，為確保所引進技術的合法有效性。應在事前要求許可方供應專利項目清單，并進行相應的專利文獻檢索和法律狀態(tài)調查，避開造成不必要的經(jīng)濟損失。技術引進協(xié)議，要盡量避開限制自身進展、改進引進技術和有礙申請改進專利等不合理的限制性條款，以便于企業(yè)在消化汲取引進技術的基礎上樂觀開發(fā)新的專利技術。

(8)產(chǎn)品出口。出口產(chǎn)品時，應事先進行專利文獻檢索，以免侵害他人學問產(chǎn)權。

(9)專利實施與許可貿(mào)易。專利實施可使專利價值最大化，或者在現(xiàn)有技術的基礎上通過技術改造而獲得新專利。許可貿(mào)易包括轉讓或受讓已申請專利的技術，許可或被許可專利技術及與專利(申請)相關的技術隱秘(Know—how)。

(10)專利實施與許可貿(mào)易合同。專利實施與許可貿(mào)易合同是學問產(chǎn)權合同制度的詳細體現(xiàn)，企業(yè)在進行專利實施與許可貿(mào)易時，應與當事人簽訂專利實施與許可貿(mào)易合同。

(11)專利轉讓合同。凡是預備申請專利的項目，應在取得專利申請?zhí)柡笤俸炗唽＠D讓合同，不得在專利申請前簽訂技術轉讓合同。

(12)在職員工的保密義務。企業(yè)的學問產(chǎn)權無論是在研發(fā)階段還是在研發(fā)勝利后，保密工作都特別重要，一旦泄密，就會使企業(yè)丟失競爭優(yōu)勢。在職員工接觸到企業(yè)的學問產(chǎn)權，需要其擔當保密義務。

(13)非在職員工的保密義務。與企業(yè)的學問產(chǎn)權接觸的人不僅包括本企業(yè)的在職員工．也包括非在職員工，某些企業(yè)外的人員也需要擔當保密義務。

(14)學問產(chǎn)權愛護義務。企業(yè)的任何機構和個人，知道或應當知道侵權行為發(fā)生或者可能發(fā)生侵權行為時．都應實行樂觀措施，協(xié)作學問產(chǎn)權管理辦公室在行政執(zhí)法機關和司法機關的指導下處理侵權糾紛。

(二)關于商標管理

(1)商標管理工作的范圍。商標管理工作是涵蓋商標工作戰(zhàn)略規(guī)劃、詳細方案、商標工作管理制度、商標注冊和商標專用權終止的全過程管理。其范圍包括商標事務詢問、商標注冊、商標續(xù)展、商標糾紛調處、商標監(jiān)督、商標專用權引進與轉讓等。

(2)新產(chǎn)品商標管理。開發(fā)新產(chǎn)品需使用新商標的，應于新產(chǎn)品投放市場前申請商標注冊，以獲得商標專用權。新產(chǎn)品出口也應調查產(chǎn)品出口所屬國家(地區(qū))的商標法律狀況。

(3)商標續(xù)展。注冊商標的有效期屆滿前，假如該注冊商標的商品仍有市場前景，則應準時辦理注冊商標續(xù)展手續(xù)。

(4)商標轉讓和受讓。轉讓企業(yè)注冊商標和受讓他人注冊商標，必需在企業(yè)學問產(chǎn)權管理部門報請企業(yè)學問產(chǎn)權領導小組批準后，方可辦理有關合同事宜。

(5)注冊商標愛護。企業(yè)員工應留意愛護本企業(yè)注冊商標專用權，發(fā)覺存在仿冒、假冒和淡化等侵權行為時，應準時向企業(yè)學問產(chǎn)權管理辦公室報告，以便調查處理。

(三)關于著作權管理

(1)《建議稿》第三十四條是關于著作權管理中所涉及的相關術語的解釋。

(2)《建議稿》第三十五條是關于企業(yè)及其員工取得職務或非職務軟件著作權的法律依據(jù)的規(guī)定。

(3)職務軟件著作權可根據(jù)《計算機軟件著作權登記方法》的規(guī)定進行自愿登記。

(4)《建議稿》第三十七條是關于職務軟件著作權轉讓的規(guī)定。

(5)《建議稿》第三十八條是關于軟件著作權愛護的規(guī)定

(四)反不正值競爭管理

競爭對手有損害本企業(yè)利益和聲譽的不正值競爭行為的，企業(yè)有權依據(jù)《反不正值競爭法》的規(guī)定，實行相應措施，維護企業(yè)的合法權益。

五、關于嘉獎和法律責任

(一)署名權和獲得榮譽、嘉獎的權利

智力勞動成果的完成人員．有在相關成果文件上注明自己是該成果完成人并獲得相應榮譽、嘉獎的權利。

(二)創(chuàng)造人的權利

被授予專利權后，創(chuàng)造人或設計人有權根據(jù)專利法等有關法律規(guī)定懇求專利權持有企業(yè)發(fā)給獎金：專利技術實施后，創(chuàng)造人或設計人有權根據(jù)專利法及其它有關規(guī)定懇求企