各種教師招聘考試面試題匯總

老師聘請考試面試題匯總(附答案)老師聘請面試留意四要點(diǎn)

面試通常會被問到哪些問題，哪一點(diǎn)最能打動校長，哪一個細(xì)微環(huán)節(jié)沒留意到最有可能成為你的“滑鐵盧”？記者昨天采訪了南京多所名校校長，發(fā)覺考生對老師行業(yè)的相識、作為老師應(yīng)具備的心態(tài)以及儀容儀表等已成為眾多學(xué)校在最終“拍板”時的重要標(biāo)準(zhǔn)。要點(diǎn)一：為什么要選擇老師這個行業(yè)？“為什么要選擇老師這個行業(yè)”、“你是怎么看老師這個工作的”等涉及到教化觀的這類問題被問到的幾率最大。金陵中學(xué)丁強(qiáng)校長告知記者，這是來面試的考生必須要回答的問題。每年僅是因回答這兩個問題不當(dāng)而被淘汰的考生就有很多。參考看法：南京一中初中部黃侃校長建議考生回答問題確定要實(shí)事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯：讀的就是師范類的專業(yè)，做老師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，老師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對老師的培育很好，也能為老師供應(yīng)很大的發(fā)展空間等。要點(diǎn)二：在面試時，學(xué)校會依據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應(yīng)變實(shí)力。參考看法：中華中學(xué)的錢進(jìn)副校長認(rèn)為，考生在寫履歷表時就要有被提問的意識，可以依據(jù)自己的特點(diǎn)和“強(qiáng)項(xiàng)”多做點(diǎn)準(zhǔn)備，這樣不至于強(qiáng)項(xiàng)變?nèi)蹴?xiàng)。他說，有個考生在履歷表上寫到他曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章，校長立刻就追問考生寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點(diǎn)的一些探討。結(jié)果這個考生說的稀里糊涂，很明顯沒做準(zhǔn)備。要點(diǎn)三：課上得怎么樣？小學(xué)老師面試第一個環(huán)節(jié)也是最重要的環(huán)節(jié)，就是對考生課堂教學(xué)的考察,通過上一節(jié)課看考生的專業(yè)水平和教學(xué)實(shí)力究竟怎么樣，比如對教材的了解、板書，對學(xué)生活動的組織以及對課堂的限制等。區(qū)教化局會組織老師聽課并給考生打分，依據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用。而學(xué)校沒有錄用權(quán)。參考看法：南師附小的盛曉蓓書記建議考生，平常在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，就應(yīng)當(dāng)增加課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，結(jié)合自己學(xué)到的學(xué)問，多實(shí)踐，熬煉自己的教學(xué)水平，增加實(shí)戰(zhàn)閱歷，平常還要多探討案例教學(xué)法，這樣就不會在真正的課堂教學(xué)中驚慌。一些師范學(xué)校也應(yīng)多給學(xué)生支配實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課，嫻熟駕馭案例教學(xué)方法。要點(diǎn)四：儀容舉止也很重要。作為一名老師儀容儀表很重要，要有較強(qiáng)的自我約束力，教態(tài)不能太隨意。參考看法：作為老師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊、大方，有的考生長得很美麗，但是穿得很隨意，給人感覺不夠莊重，有的人長得不怎么樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點(diǎn)。自我介紹方面：【師德】老師職業(yè)道德是指老師在其職業(yè)生活中，調(diào)整和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作所應(yīng)遵循的基本行為規(guī)范或行為準(zhǔn)則，以及在這基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質(zhì)?！暗隆辈皇且环N方法,而是一種看法，是一種職業(yè)道德。師德是老師應(yīng)具備的道德品質(zhì)以及在教化教學(xué)工作中必需遵守的道德規(guī)范和準(zhǔn)則。師德，是老師工作的精髓，可以用“師愛為魂，學(xué)高為師，身正為范”概括其內(nèi)涵。

師愛為魂:“師愛”是老師對學(xué)生無私的愛,它是師德的核心,即“師魂”。學(xué)高為師：老師對某一學(xué)科學(xué)問豐富、業(yè)務(wù)精通、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、留意創(chuàng)新，這也是師德不行或缺的組成部分。

身正為范：老師以德為本，身正為范。

修煉自己的人格和修養(yǎng)。一、酷愛、敬重、理解學(xué)生，是師德的核心內(nèi)容。二、敬重家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)，是師德修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。常常虛心地聽取家長、領(lǐng)導(dǎo)、同事的指責(zé)和建議，才能調(diào)動家長參與學(xué)校教化教學(xué)的主動性，不斷改進(jìn)自己的工作。

三、樂教勤業(yè)，是師德規(guī)范的最高境界。我信任自己在今后的教化生涯中確定會不斷提高對老師道德的再相識，規(guī)范自己的行為，不斷地更新自我，以身作則，領(lǐng)先垂范，真正做到寓德于教，為人師表。以高尚的人格影響、感染學(xué)生，塑造學(xué)生美妙的心靈。巫山曹瑾老師給我們樹立一個很好的是的風(fēng)范?？釔垡粋€學(xué)生就等于塑造一個學(xué)生，厭惡一個學(xué)生就等于毀掉一個學(xué)生。寧可讓學(xué)生說錯誤的真話，也不要讓學(xué)生說美麗的假話?！百p識”，有助于學(xué)生學(xué)習(xí)勝利；“埋怨”，確定會導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)失敗你認(rèn)為當(dāng)好人民老師，哪些素養(yǎng)最重要?首先要有愛崗敬業(yè)精神，酷愛學(xué)生，酷愛學(xué)科；專業(yè)水平高，具有甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)蠟燭的精神；表達(dá)實(shí)力特別重要，我曾經(jīng)多次在高校生演講競賽和高校生辯論賽中獲獎；科研和創(chuàng)新實(shí)力最重要，只有刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷創(chuàng)新、努力提高自身素養(yǎng)，才能全面實(shí)施素養(yǎng)教化；最重要的素養(yǎng)是德智體全面發(fā)展，思想品德高尚、專業(yè)實(shí)力強(qiáng)、身體心理都很健康才能當(dāng)好人民老師?！粳F(xiàn)代教化方向】強(qiáng)調(diào)多元、崇尚差異、主見開放、重視同等、推崇創(chuàng)新、否定等級的教化思想，已經(jīng)成為現(xiàn)代教化的主導(dǎo)思想；人性化、信息化和終身化的教化價值取向，已經(jīng)成為教化的主要特征在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦？冷靜對待，首先從自己身上找緣由；調(diào)查探討，找出癥結(jié)所在；若屬自己工作失誤，應(yīng)剛好調(diào)整工作思路；若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明狀況，求得支持；若遇特殊狀況，可剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映。最能概括你自己的三個詞是什么？我常常用的三個詞是：適應(yīng)實(shí)力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始有終，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官說明，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?。提問?、新課改與新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是什么？回答：新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是要求老師成為決策者而不是執(zhí)行者，要求老師創(chuàng)建出班級氣氛、創(chuàng)建出某種學(xué)習(xí)環(huán)境、設(shè)計相應(yīng)教學(xué)活動并表達(dá)自己的教化理念等等。提問：2、為什么學(xué)生會偏科？回答：（1）老師問題。小學(xué)生偏科，受老師影響較大。有的學(xué)生可能是因?yàn)橄矏勰硞€老師而喜愛學(xué)習(xí)她所教的科目，也可能因?yàn)椴幌矏勰硞€老師連帶地也不喜愛這門科目。（2）家庭環(huán)境影響。家庭特殊的文化氛圍和家長的某些愛好以及家長職業(yè)差異會誘發(fā)學(xué)生偏科。父母對某一學(xué)科主觀上的重視程度也會導(dǎo)致學(xué)生的偏科。（3）學(xué)生緣由。學(xué)生自身的智力和非智力因素也是造成學(xué)生偏科的緣由，對某門課感愛好或?qū)W得輕松就喜愛學(xué)習(xí)，不感愛好或?qū)W得費(fèi)勁就抵觸這門課。我認(rèn)為看法是最主要的。你只要下定決心去學(xué)一門功課，無論四周有什么影響你，你都可以堅(jiān)持下去。提問：3、做好一個老師當(dāng)然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)學(xué)問扎實(shí)，除了這些，你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么？回答：首先、敬業(yè)、愛生、專業(yè)學(xué)問扎實(shí)，一個好老師還要樂業(yè)，擁有開朗的特性，良好的品德，比較淵博的學(xué)問更為重要，這一點(diǎn)也很重要。其次，健康尤其是心理和精神健康、再有就是須要得到社會的認(rèn)可和支持。學(xué)生滿足，喜愛聽！專家認(rèn)為師德、人品及個人的修養(yǎng)。良好的表達(dá)實(shí)力及為人處事實(shí)力；愛心與責(zé)任心。提問：4、你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎？為什么？回答：同意“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法，教學(xué)的方法有很多，但要因材施教。專家很贊同，因?yàn)閷W(xué)生是人，作為個體，都有其特殊性。老師要想教好學(xué)生，確定要有扎實(shí)的基本功，同時也要留意方法，好的方法和得體的方法可以讓學(xué)生更好的接受老師傳授的學(xué)問，如孔子也提出了因材施教的主見。教學(xué)方法因人而宜，沒有一個適合全部人的方法，但要適合個人，這就是貴在得法。老師備課時要從教學(xué)實(shí)際動身，依據(jù)教材特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際、本校條件等，結(jié)合不同的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、對象和條件，因校制宜、因時制宜，敏捷、恰當(dāng)?shù)亟梃b和選用國內(nèi)外的教學(xué)方法，突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)，并擅長探討、實(shí)踐，教學(xué)其實(shí)就是教學(xué)有法、但無定法、貴在得法的過程。提問：5、學(xué)生記憶有什么特點(diǎn)，學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記實(shí)力？回答：動機(jī)的誘發(fā)——培育記憶實(shí)力的基礎(chǔ)二、愛好的培育——提高記憶實(shí)力的前提三、方法的指導(dǎo)——提高記憶實(shí)力的關(guān)鍵。提問：6、你認(rèn)為一種科學(xué)的備課方法是什么？平常你是怎樣備課的？回答：備課是老師的一項(xiàng)基本功。備出一份好的教案是上好一堂課的重要前提，我認(rèn)為無論是哪門學(xué)科，老師真剛要備好一堂課，應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，并結(jié)合自身和學(xué)生的實(shí)際，進(jìn)行創(chuàng)建性地探討和設(shè)計。第一“研讀”是備課的必要前提，老師研讀與課程有關(guān)的資料是必不行少的環(huán)節(jié)；其次“博學(xué)”是備課的重要基礎(chǔ)；第三“細(xì)致”是備課的基本要求；第四“創(chuàng)新”是備課的勝利亮點(diǎn)。這種備課方法是我所追求的目標(biāo)。（補(bǔ)充：備出一份好的教案是上好一堂課的重要前提，也能使老師教學(xué)更有底氣，甚至變得心中有數(shù)。同時，好的教案設(shè)計也干脆影響學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好、方式、效率等多個方面，最終對整個課堂課的教學(xué)效果起到確定性的作用。）提問：8、你怎樣相識集體備課制，它有優(yōu)勢嗎？回答：優(yōu)點(diǎn)：防止老師偷懶，提高老師教學(xué)主動性。削減老師個人的一些違規(guī)舉動。提高資源配置效率，親密老師之間的同事關(guān)系，有利于相互提高水平。提問：9、教學(xué)是一門技術(shù)還是一門藝術(shù)，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請談?wù)勀愕目捶?？回答：藝術(shù)，專家覺得任何一門事物都是藝術(shù)藝術(shù)來原于生活，更重要的是一種責(zé)任。提問：10、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么？回答：從發(fā)展性教化的角度動身，好的課堂教學(xué)的基本特征就包括以下幾個方面：1、教學(xué)目標(biāo)：以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為根本宗旨⑴基礎(chǔ)目標(biāo)指國家頒布的課程標(biāo)準(zhǔn)中所確定的學(xué)生必需駕馭的學(xué)科基礎(chǔ)學(xué)問、基本技能及基本學(xué)習(xí)實(shí)力和相應(yīng)的思想品德。⑵提高目標(biāo)主要表現(xiàn)為學(xué)生的主體發(fā)展。主體性發(fā)展目標(biāo)主要包括自主性、主動性和創(chuàng)建性三個方面。主體性強(qiáng)的學(xué)生不僅表現(xiàn)出劇烈的創(chuàng)新意識，而且具有創(chuàng)新思維實(shí)力和動手實(shí)踐實(shí)力。⑶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)好的課堂教學(xué)留意通過老師與學(xué)生間的情感溝通形成民主和諧課堂教學(xué)心理氣氛，讓各個層次的學(xué)生都能獲得創(chuàng)建或勝利的心理體驗(yàn)，感受生活的樂趣和愉悅。2、教學(xué)內(nèi)容：科學(xué)合理教學(xué)內(nèi)容是課堂教學(xué)質(zhì)量的根本保證，好的課堂教學(xué)的教學(xué)內(nèi)容具有如下特征：⑴老師正確理解并依據(jù)學(xué)生的實(shí)際發(fā)展水平和特點(diǎn)創(chuàng)建性地運(yùn)用教材，合理確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，精選具有基礎(chǔ)性、范例性和綜合性的學(xué)科學(xué)問。⑵內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好和求知欲望。⑶重視教學(xué)內(nèi)容的文化內(nèi)涵，體現(xiàn)科學(xué)性、人文性和社會性的融合。⑷關(guān)注教學(xué)內(nèi)容的實(shí)踐性，親密聯(lián)系社會實(shí)際和學(xué)生生活實(shí)際。3、教學(xué)策略與方法：學(xué)生主動地學(xué)習(xí)現(xiàn)代課堂教學(xué)以學(xué)生為主體，強(qiáng)調(diào)通過學(xué)生的主動學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生的主體性發(fā)展。4、教學(xué)實(shí)力：良好的教學(xué)基本功老師較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)力也是好的課堂教學(xué)的重要特征。老師的教學(xué)實(shí)力表現(xiàn)在：⑴課堂駕馭實(shí)力⑵實(shí)踐操作實(shí)力⑶語言表達(dá)實(shí)力【參考答案一】：一堂好課的評價標(biāo)準(zhǔn)是，第一是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，因?yàn)檫@是促進(jìn)發(fā)展的根本宗旨；其次教學(xué)內(nèi)容方面是否達(dá)到科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)；第三教學(xué)策略與方法是否能達(dá)到學(xué)生主動學(xué)習(xí)的目的；第四老師是否具有良好的教學(xué)基本功。

【參考答案二】：一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生學(xué)有所得。在情感、看法、價值觀，在過程與方法，在學(xué)問與實(shí)力方面有所得。

評價一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)有意義、有效率、有生成性、是常態(tài)下的真實(shí)的課。

一堂好課的基本表現(xiàn)是必需形成學(xué)生的愛好和持續(xù)學(xué)習(xí)的動力；兼顧有差異的學(xué)生，使不同層次的學(xué)生都有所得；體現(xiàn)思維的深度、促使學(xué)生知行結(jié)合，有所收獲。

【參考答案三】：用建構(gòu)主義觀點(diǎn)探討一堂好課的標(biāo)準(zhǔn):

學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、師生有效的互動性、學(xué)生自主獲得學(xué)問的實(shí)踐性、學(xué)生真正的理解性、預(yù)備學(xué)習(xí)材料的良好組織性、學(xué)生學(xué)習(xí)的反思性?！昂谜n”標(biāo)準(zhǔn)沒有定論，強(qiáng)調(diào)多元、崇尚差異、主見開放、重視同等、推崇創(chuàng)建、關(guān)注邊緣群體，實(shí)現(xiàn)和諧課堂，使每一個學(xué)生都得到發(fā)展是一堂好課的基本要求。提問：11、現(xiàn)在常常提的“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”，你怎樣理解？回答：“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”，是在教學(xué)活動中以學(xué)生為主，老師的作用是負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)、幫助和監(jiān)控，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會認(rèn)知、學(xué)會做事，讓學(xué)生經(jīng)驗(yàn)獲得學(xué)問的過程，關(guān)注學(xué)生各種實(shí)力的發(fā)展，促進(jìn)其學(xué)問與技能、過程與方法、看法與價值觀的全面發(fā)展，建立學(xué)生自主探究、合作學(xué)習(xí)的課堂模式，創(chuàng)設(shè)和諧、寬松、民主的課堂環(huán)境。追求學(xué)習(xí)結(jié)果轉(zhuǎn)向追求學(xué)習(xí)過程，真正把學(xué)生當(dāng)成獲得學(xué)問發(fā)展自我的主子?！耙磺袨榱藢W(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”，切實(shí)構(gòu)建“以學(xué)生為中心”主體觀。提問：12、你平常看的教化教學(xué)類的書籍和雜志有那些？回答：（主觀見解）提問：13、你最敬重的教化家是誰，為什么？回答：（主觀見解）提問：14、你最贊許的教學(xué)方法是什么？參考一：以學(xué)生為主體，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)愛好，使課堂生動活躍的教學(xué)法是我贊許的教學(xué)方法。教學(xué)過程中，用一些平常生活中最常見的例子來跟學(xué)生說明，簡潔吸引學(xué)生的留意力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好。我想每一種教學(xué)方法都有它的獨(dú)特之處，假如用得好了，用得恰當(dāng)可以使課堂變得豐富多彩！參考二：啟發(fā)式教學(xué)法。所謂啟發(fā)式教學(xué)，就是依據(jù)教學(xué)目的、內(nèi)容、學(xué)生的學(xué)問水平和學(xué)問規(guī)律，運(yùn)用各種教學(xué)手段，采納啟發(fā)誘導(dǎo)方法傳授學(xué)問、培育實(shí)力，使學(xué)生主動主動地學(xué)習(xí)，以促進(jìn)身心發(fā)展。這里要著重說明，啟發(fā)式教學(xué)不僅是教學(xué)方法，更是一種教學(xué)思想，是教學(xué)原則和教學(xué)觀。當(dāng)代世界各國教學(xué)改革無一不是圍圍著啟發(fā)式或和啟發(fā)式相聯(lián)系?！凹に紝?dǎo)探合作教學(xué)法”主要實(shí)踐是結(jié)合有關(guān)通俗易懂，易于引起學(xué)生聯(lián)想的詳細(xì)事例，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好，激發(fā)學(xué)生的思維。通過設(shè)計情景和問題引導(dǎo)學(xué)生思索和理解，通過試驗(yàn)活動讓學(xué)生參與提高學(xué)習(xí)主動性既把學(xué)生當(dāng)成教化的客體，加強(qiáng)對他們的激發(fā)與引導(dǎo)；又把學(xué)生看成是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體，讓他們自己學(xué)會去思索、去探究，在這個教學(xué)活動中，師生之間的關(guān)系，一改以往教與被教的關(guān)系，而是一種同等、合作的關(guān)系。當(dāng)然我想每一種教學(xué)方法都有它的獨(dú)特之處，假如用得好了，用得恰當(dāng)可以使課堂變得豐富多彩！5.你覺得怎么樣做才算是優(yōu)秀的老師？答：一般來說，在一個崗位上是不是優(yōu)秀，主要取決于你為這個崗位，這份工作，究竟付出了多少心血。因?yàn)槔蠋熓莻€特殊的行業(yè)，它面對的對象是學(xué)生，是有感情的人，所以，一個優(yōu)秀的老師，就應(yīng)當(dāng)超出其他職業(yè)的要求。在學(xué)業(yè)上，應(yīng)當(dāng)能夠很好的培育學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好，提高他們的學(xué)習(xí)實(shí)力，讓他們能夠擅長自己發(fā)覺問題，形成自己的見解并最終解決問題，而不僅僅局限于書本。在生活上，要把學(xué)生看作自己的親人，像對待自己的孩子那樣關(guān)切他們的生活，了解他們的心情，讓他們酷愛自己的學(xué)校班級，而不是每天看到校門就厭煩。在方法上，一個優(yōu)秀老師應(yīng)當(dāng)具備高效率，得體的應(yīng)對各種教學(xué)的實(shí)力。學(xué)生將來的最終歸屬是社會，所以一個優(yōu)秀老師還應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生更多地了解社會，使他們酷愛生活，主動樂觀的面對人生。面試問題：你當(dāng)上班任老師以后須要做好的幾件事是什么？各位評委好！假如我有幸當(dāng)上了班主任，會主動努力做好本職工作，充分利用好各方面優(yōu)勢，把班級的學(xué)習(xí)成果和經(jīng)濟(jì)水平統(tǒng)統(tǒng)搞上去。第一件事，開展調(diào)查探討。立即著手調(diào)查班級里各位學(xué)生家長（包括他們的七大姑八大姨）的工作單位、職務(wù)和家庭生活狀況（主要是存款余額）。給他們分別登記造冊，家長是領(lǐng)導(dǎo)干部的登記在紅色手冊；家長是大款的登記在金色手冊；家長是社會流氓的登記在黑色手冊；家長是老百姓的登記灰色手冊；家長是窮光蛋的登記在白色手冊。以后我辦私事就找紅色學(xué)生辦；缺錢了找金色學(xué)生借；和市場上賣菜的小販打架時找黑色學(xué)生報仇；拉贊助、搞“宣揚(yáng)秀”時利用灰色和白色學(xué)生的家庭狀況，做到以窮生財。同時，為了使這個集體更有凝合力，在班級形成相互關(guān)切的良好氛圍，我會把我的生日，還有我愛人的、我爸爸媽媽的、爺爺奶奶的（假如你有爺爺奶奶的話）、兒子女兒的生日，還有我的結(jié)婚紀(jì)念日，我升學(xué)的、畢業(yè)的、參與工作的紀(jì)念日....(假如還有有什么想紀(jì)念的都說上)印在紙條上發(fā)給同學(xué)們，我會在這些喜慶的日子里召集他們一起慶祝，溝通師生感情。其次件事，分類管理，科學(xué)排序。排座位的時候紅色、金色、黑色學(xué)生先排到最終幾排，等家長送禮之后再排到前面。請?jiān)u委放心，我確定會在私下里端平這碗水，送禮多的學(xué)生決不能因?yàn)殚L得丑、淘氣搗蛋就給排到后面；不送禮的也決不能因?yàn)槿似泛镁徒o排到前面（要做堅(jiān)決、正義狀）。那些沒什么背景的白色和灰色學(xué)生事實(shí)上是我班級的負(fù)擔(dān)，其中個別學(xué)習(xí)好的將來可以讓我揚(yáng)名立萬，自然應(yīng)當(dāng)照看；對于成果一般的，可以作為我在家被愛人打罵以后的出氣筒，對他們該罵就罵，該扁就扁，絲毫不用手下留情（此處要做憤恨狀，咬牙，并且最好把牙露出來），反正他們也沒什么能耐！被愛人和領(lǐng)導(dǎo)罵以后我確定會保持醒悟，確保決不會打罵紅、金、黑學(xué)生，因?yàn)槟菢又粫o校領(lǐng)導(dǎo)和教委領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩（此處須要諂媚地笑，語氣要溫柔），我以自己的飯碗向毛主席保證：只欺壓那些家里沒能耐的學(xué)生！請各位評委放心。第三件事，仔細(xì)考察，打造一個優(yōu)秀的班委會領(lǐng)導(dǎo)集體。不焦急任命班干部，讓學(xué)生家長公允競爭。在這個問題上，確定要民主，要競爭，不能隨意任人唯親，避開造成班級干部一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和政治實(shí)力也沒有，工作起來沒有力度。入黨入團(tuán)的狀況我會嚴(yán)格遵照上面的原則。第四件事，以人為本，搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)。（此處重點(diǎn)論述）要解放思想，放心大膽地接受學(xué)生在我的各個喜慶日子來臨時一片赤誠意愿。各位評委，我認(rèn)為，不收禮會給學(xué)生及家長造成沉重的思想負(fù)擔(dān)！所以我要英勇地把這個負(fù)擔(dān)留給自己，讓學(xué)生以開心的心情投入到學(xué)習(xí)中去。假如有怪異的學(xué)生以各種理由過節(jié)不送禮（此時要流露出嚴(yán)峻鄙視的表情），對他們的看法則確定要明朗化，避開矜持曖昧令人難懂：一要冷言冷語；二要上課不提問；三要立即把座位換后邊去，想調(diào)回前面，少了500塊是不行的；四要雞蛋里挑骨頭，總得找個機(jī)會大聲訓(xùn)斥幾句，可以借機(jī)做一下心理按摩，自己舒緩一下心情，以利于接著投入到教書育人的辛苦工作中去。大力提倡各類輔導(dǎo)材料、練習(xí)冊、補(bǔ)習(xí)班進(jìn)入班級。輔導(dǎo)書種類越多越好，利潤越大越好，學(xué)習(xí)資料的質(zhì)量無所謂，因?yàn)檫@些課本上已經(jīng)有了，不會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，請各位評委放心。我辦的補(bǔ)習(xí)班確定人人參與，因?yàn)槲以谥v課的時候，會有意不好好講，等到補(bǔ)習(xí)班時再給他們講。誰不參與補(bǔ)習(xí)，就得跟不上?。ù颂幰`笑，表情必需淫賤一些，充分體現(xiàn)出得意之情，如此才能得到評委的認(rèn)可）搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，我不會遺忘搞好和校領(lǐng)導(dǎo)和年部主任的關(guān)系。為了不用自己掏腰包，我“收禮只收人民幣”，這樣可以節(jié)約資金，集約管理，可投校領(lǐng)導(dǎo)和年部主任之所好，想送什么就送什么，想送多少就送多少。避開出現(xiàn)學(xué)生送了一雙皮鞋，我自己穿嫌太貴，送領(lǐng)導(dǎo)又不舍得的尷尬局面。第五件事，實(shí)行一切必要手段，提高我班級的學(xué)習(xí)成果。敬重的各位評委，我是三國演義的忠實(shí)讀者，學(xué)以致用，在學(xué)校的教學(xué)實(shí)踐中大使各類奇計。首先要通過各類渠道和各種手段爭取到一個好學(xué)生多的班級，假如不勝利，就用諸葛亮收復(fù)馬超的計策把年部各班的好學(xué)生搞過來－－分化瓦解其他班成果好的學(xué)生和他們班主任的關(guān)系，想方設(shè)法把他們扣到我的班級。還要學(xué)習(xí)曹操利用許褚殺許攸于無形中的妙計（此處淫笑，表情神奇），趕走劣等生－－對拖我班級后腿的劣等生要加大恥辱教化的力度，每天羞辱刺激他們，唧鼻酸臉地惡搞他們，讓其他學(xué)生欺壓他們，迫使之離開我的班級。還要盡量全天占用自習(xí)，不讓其他科的老師得了便宜，這樣，我教的科才能賽過那些可憐的不是班任的老師。同時，更要加大力度諷刺、挖苦、離間、暗算那些教學(xué)成果好的班主任，讓他們每天苦惱，沒有心思教課，最終導(dǎo)致他們班級成果一落千丈，使我的班級學(xué)習(xí)成果鶴立雞群（做躊躇滿志狀）。敬重的各位評委，我會從自身做起，仔細(xì)落實(shí)國家尊師重教的大政方針，為人師表，充分利用好現(xiàn)有的資源，決不放過任何機(jī)會……通過……把學(xué)生及家長的潛能全部挖掘出來，把他們的……為……作出突出的貢獻(xiàn)！感謝?。ù颂幙赡苡姓坡暎埦瞎院笤傩须x開）老師面試常見案例分析經(jīng)典問題集錦1.有位同學(xué)父母離異后和一個大齡青年交往過密出現(xiàn)早戀班主任怎么辦？家庭緣由給她造成損害，心靈空虛，找不到心理寄予，這種狀況假如盲目地強(qiáng)硬干涉，勢必會引起她生出一種特別劇烈的叛逆心理，這是很危急的。做為班主任可以對她多表示一些關(guān)注，比如在她的作業(yè)上多批上幾個字；常找些合適的借口請她到辦公室，或關(guān)切或贊許地跟她談些學(xué)習(xí)和生活，幫她找到心理寄予，讓她看到將來還充溢了希望。跟學(xué)生搞好關(guān)系，讓他信任你，在解決問題。最重要的是要給些案例給她看，比如說在網(wǎng)上查一些女孩子懷孕后，最終給男的甩掉，在側(cè)所里面生小孩，惋惜小孩又是死了的，這樣就觸動了法律，輕的拘留，重的判刑，這樣就毀了她一生。另外聯(lián)系父母叫家長多關(guān)切，勸說他們不要指責(zé)，讓她明白雖然父母離異了，但依舊很愛她。實(shí)施新課程標(biāo)準(zhǔn)以后，你覺得自己的教學(xué)有哪些變更？有哪些收獲？1、教化理念的變更：以生為本，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主子。2、老師角色的轉(zhuǎn)換：老師由“施教者”轉(zhuǎn)換為“學(xué)生學(xué)習(xí)”的促進(jìn)者，由管理者變?yōu)橐龑?dǎo)者，由居高臨下變?yōu)椤巴戎械氖紫?，開放和諧課堂氛圍的創(chuàng)建者。3、教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變：新課程提倡自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，這既是學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革，更是一種教學(xué)方式的變革，師生在溝通、合作中實(shí)現(xiàn)成果共享。4、評價反思的轉(zhuǎn)變：由傳統(tǒng)單一的“唯分?jǐn)?shù)論”變有利于學(xué)生從縱深發(fā)展一個班級，有好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)很重要。這須要全體課任老師的共同努力。作為班主任，你準(zhǔn)備怎么團(tuán)結(jié)班級課任老師？隨堂聽課，課堂紀(jì)律，學(xué)習(xí)成果，團(tuán)結(jié)班級課任老師，給足面子，投其所好，開心的工作環(huán)境案例分析：初一學(xué)生張強(qiáng)由于父母離異，遠(yuǎn)離同學(xué)的交往圈子，喜愛獨(dú)來獨(dú)往，不情愿參與集體活動。他的性格有什么缺陷？你將怎樣幫他訂正？性格孤僻分析緣由：因?yàn)樗睦镉性褂泻抻型此辉负屯瑢W(xué)溝通可能是因?yàn)樾睦锏膭?chuàng)傷不能很好的得到平復(fù)，不敢正視已經(jīng)發(fā)生的問題，讓自己沉醉在自己的小世界里，避開外人的干擾事實(shí)上是一種變向的躲避，這個時候不要急于讓他融入集體須要的是耐性，可以讓他親近于自然，分散他的精力，漸漸進(jìn)入他的世界，解快樂結(jié)，多和他溝通,表揚(yáng)他,組織活動的時候讓他帶頭,讓他有種責(zé)任感激勵他你能行你不比別人差,多說話帶著他一起玩一起鬧一起罰站!案例分析：學(xué)生李某比較淘氣，常常惹是生非。對他的教化，家長也不大協(xié)作。作為班主任，你準(zhǔn)備怎么辦？給李某套個帽子，做個班干部，讓其在約束別人的時候約束自己，做表率作用，調(diào)動其主動性，緩慢的變更，常常性的激勵哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的好事，讓李某體會到，從善也有樂趣有一天，一個女生交給你一封信。信是本班一個喜愛這個女生的男生寫的。你作為班主任準(zhǔn)備怎么處理這件事？千萬不要公開這件事就對了。做為班主任，我會等到班會的時候，主題是我最喜愛誰讓全部同學(xué)寫出這個班級里最喜愛誰,最厭煩誰，然后交上來，然后告知大家，把最喜愛的那個人放在心里,然后把全部寫的喜愛的紙放起來[留到大家畢業(yè)了,在還給大家,當(dāng)然那封信那時候給啊個男孩信任也是一生最美的記憶吧]同時在加著教化性的語言,把最厭煩的那些個人當(dāng)著全班同學(xué)面,寫的紙撕掉,告知同學(xué)讓我們把最厭煩的人遺忘,在加著一些教化語言,上課過程有可能出錯，學(xué)生指出你，怎樣處理問題。1.恩，你這個同學(xué)很好，聽課很用心，我更正一下。。。2.很好，這是個錯誤的例子，可是我要問為什么其他同學(xué)沒有發(fā)覺呢？所以大家聽課確定要象這個同學(xué)一樣，仔細(xì)聽課。。。3.關(guān)于這個問題，我們下課后個別溝通。。。有一天，你上課的時候，學(xué)生向你提出了一個你也不知道怎么解答的問題，你準(zhǔn)備怎么辦？這個問題老師短暫不能解答，等我查閱資料之后下次來解答，或者那位同學(xué)知道，可以告知我們。不會的東西就承認(rèn)，有實(shí)力的定下解決的事務(wù)，坦誠最重要。你上課的時候，叫學(xué)生回答問題，他卻不站起來，遇到這種狀況你會怎么處理站起來活動一下嘛，坐著很不舒適的呀，然后記得要笑一笑哦。有一個住讀生下晚自習(xí)后乘門衛(wèi)不留意，溜出校門上網(wǎng)吧。你得知這一狀況后，準(zhǔn)備實(shí)行什么措施來處理？假如我是一名老師遇到這種問題，我認(rèn)為老師應(yīng)站在他的角度替他想想,并不是每個晚自習(xí)之后去上網(wǎng)的孩子都是壞孩子,他們都有自己的想法，假如找他的父母談話的話，當(dāng)面怒斥他，確定會在他的心中留下不好的影響，會對有反抗心理，我的做法是，不要抓他回來，逮個正著，其次天問他昨天有人跟我說你去上網(wǎng)，老師信任你不會的是吧，表揚(yáng)他。再依據(jù)他的特性與強(qiáng)項(xiàng)，給他一個職務(wù)，表明你信任他，想要全新栽培他.老師,給學(xué)生一個信任的微笑,一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)懷,一句激勵的話語能得到老師的幫助信任與支持,會讓他們更加的自信開朗.不辜負(fù)老師的信任。你教的學(xué)生很任性、急燥、不愛學(xué)習(xí),你該如何辦?對待這樣的學(xué)生，要激勵和確定，用打罵是行不通的。首先和家長溝通,一起制定一套可行的方案!再者給他個職位，讓他先管住自己。假如他很任性，應(yīng)多讓他和別人相處，體會一下世間的人情冷暖，多去幫助他人培育自己的愛心。另外，他很急躁，不愛學(xué)習(xí),是不是他進(jìn)入了青春期，有叛逆的思想?；蛟S是對學(xué)習(xí)沒愛好，多給他讀一些名人成長的故事，和勵志文章。再有可能就是他學(xué)習(xí)不好，所以很急躁，想學(xué)習(xí)好卻沒有方法，應(yīng)多和他溝通，找合適的方法培育他的學(xué)習(xí)愛好?？傊喽嘟佑|了解關(guān)切他們多一點(diǎn)溝通,耐性講解，要讓他們覺的老師是一個很好的摯友!那他們就會對你有一種親切感!就會想到不學(xué)習(xí)好想對不起你一樣!并讓家長協(xié)作，讓性格好的同學(xué)來協(xié)助題1一習(xí)慣很不好學(xué)生偷了同學(xué)300元錢，他母親跑到學(xué)校和老師吵架，說是學(xué)校沒有教化好她的孩子，你應(yīng)怎么處理遇到這種問題我建議不去爭辯這個錯誤是學(xué)校還是家長的責(zé)任，它是學(xué)生的行為。重點(diǎn)商討如何使學(xué)生做出正面主動的行為，首先老師要保持冷靜，熱忱對待家長，請她入座，端茶使其心情漸漸安靜下來。接下來承認(rèn)錯誤，由于老師的疏忽學(xué)生犯下了錯誤，再者，應(yīng)當(dāng)開導(dǎo)學(xué)生家長，告知她教化孩子不是某一個人的責(zé)任，是整個大環(huán)境的問題，包括家庭，學(xué)校，社會。其中，在孩子成長過程中，家庭因素起著很重要的作用。假如說，父母吵架，平常很少管教孩子，父母離異，給孩子的零花錢很少等等因素都會造成孩子的不健康成長！讓他們應(yīng)當(dāng)多關(guān)切學(xué)生，并且從自身找家庭存在的問題，最終希望家長和你們協(xié)作，從各個方面改正該學(xué)生的不好的習(xí)慣。你在上課時,發(fā)覺一位學(xué)生趴在桌子上睡著了,你會怎么處理?為什么?首先，老師要學(xué)會克制自己的脾氣，站在學(xué)生的角度思索一下，他身體累了，還是課堂內(nèi)容枯燥。接著找個很簡潔的問題請他起來回答，然后表揚(yáng)他，因?yàn)槟憬行阉蜁@醒，然后你表揚(yáng)了他，他會不好意思再睡?；蛘邼u漸走到他（她）身邊，在他（她）耳邊“夢到哪個美女（帥哥）了？”他（她）醒來后，在走回講臺，接著講自己的課。作為老師留意授課方式，讓課堂氣氛快樂些，別死板。間或講個笑話給學(xué)生們提提神！蘇亮的考試成果不志向，他難過地哭了，作為老師的你會怎么辦？首先，蘇亮因?yàn)榭荚嚦晒恢鞠蚨y過，說明他是個愛學(xué)習(xí)，重視學(xué)習(xí)的好學(xué)生。至于成果不志向確定是有緣由的，所以我作為他的老師首先要賜予他信任和理解

其次，要和蘇亮及其家長談心，了解考試他成果不志向的緣由：是由于自身的緣由還是外界環(huán)境的緣由，假如是自身緣由的話是由于學(xué)習(xí)方法的緣由還是學(xué)習(xí)策略的緣由，假如是外界環(huán)境影響的話是家庭環(huán)境還是學(xué)校環(huán)境。

最終，針對蘇亮成果不志向的緣由，和他一起來制定確定改善的策略。如：運(yùn)用新的學(xué)習(xí)方法、制定合理的學(xué)習(xí)策略、家長供應(yīng)輕松的學(xué)習(xí)氛圍、與同學(xué)之間建立良好的互助學(xué)習(xí)關(guān)系等等。總之，對于考試成果不志向的學(xué)生，要賜予關(guān)切，信任每個孩子都是主動向上的，有了正確的指導(dǎo)和足夠的信念都是可以把成果提上去的。問題：當(dāng)在你上課時，一個學(xué)生在傳紙條，你怎么辦？1、用眼神示意他，引起他的留意，讓他全神貫注的聽課。2、邊講課邊走到他的課桌邊，用手敲打他的書桌，提示他，讓他全神貫注的聽課。3、課后把他叫到辦公室，給他講清晰，傳紙條的危害，讓他今后留意上課仔細(xì)聽講。其實(shí)這是一個開放性試題，答案不唯一，只要圍繞這三個要點(diǎn)，說法正確就可以。學(xué)生早戀怎么辦？你支持學(xué)生早戀嗎？“不支持，但也不生硬地反對。先了解學(xué)生狀況，分析早戀的緣由。通過在班上開展探討，讓學(xué)生明白青春的珍貴，愛情的神圣——很多人只是因?yàn)榭仗摚陋?dú)，貪玩而隨意、不負(fù)責(zé)任地把愛情當(dāng)嬉戲……有必要的話，可以找學(xué)生單獨(dú)談話，動之以情，曉之以理?！碧接懀何視退?她探討如何對待這種“仰慕”，而不能叫愛情。我比較喜愛私下溝通，上升到班級探討會不會讓孩子難為情呢？這也是人生一道彩虹!【題2】你同意"沒有不合格的學(xué)生，只有不合格的老師"這句話嗎？

答：這句話源于教化家陳鶴琴老先生的名言“沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師”，“沒有不合格的學(xué)生，只有不合格的老師”是其衍生出的眾多“偉辭”中最為著名的一句。它強(qiáng)調(diào)了老師在教學(xué)活動中的重要性。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)辯證地理解這句話，合格的老師不確定把全部的學(xué)生培育合格，還須要學(xué)生的努力；不合格的老師也會有合格的學(xué)生。新課改理念強(qiáng)調(diào)老師在教學(xué)中的主導(dǎo)性和學(xué)生的主體性，因此，老師和學(xué)生是相互促進(jìn)、相輔相成的，不能單純強(qiáng)調(diào)某一方的重要性。

當(dāng)然，我在今后的工作中不會放棄每個學(xué)生，堅(jiān)決盡到一位老師應(yīng)盡的義務(wù)，爭取讓每位學(xué)生都能取得進(jìn)步。提示：答題思路要分明，本題采納的是“總-分-總”的思路：點(diǎn)名題意；辯證分析；聯(lián)系自身，表明看法。這句話源于教化家陳鶴琴的一句名言"沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師"。"沒有不合格的學(xué)生，只有不合格的老師"這句話只是教化者嚴(yán)于律己的座右銘，而非一種教化評價標(biāo)準(zhǔn)。有沒有"教不好的學(xué)生"？我的回答是："可以說沒有，也可以說有。"說"沒有"，必需具備兩個條件：第一，家庭教化和社會教化特別志向，只差學(xué)校教化這一環(huán)；其次，"好"的標(biāo)準(zhǔn)不是一個確定的標(biāo)準(zhǔn)，而是針對每一個詳細(xì)學(xué)生，讓他們在原有的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，這里的進(jìn)步可能是綜合的，也可能是某一方面的。說"有"，是因?yàn)樵诂F(xiàn)在的評價背景下，即使老師"會教"，可"教不好的學(xué)生"仍舊大批量地存在。道理很簡潔：無論高考還是中考，都是選拔性考試，其目的就是要讓一部分學(xué)生被淘汰，假如把"教不好"的--都教"好"了，還怎么"選拔"？即使拋開考試評價不說，就以思想品德教化而言，是不是全部的學(xué)生都能被"教好"呢？理論上似乎是這樣的。因?yàn)槿魏稳艘徽Q生，都是一張白紙，誰也不會一誕生就帶來一身惡習(xí)。但問題是，我們教化所面對的不是一張白紙，而是已經(jīng)被家長、被社會涂抹過很多印跡的紙，要想在這張紙上重新畫出美麗的畫，不是不行能，但是無法保證百分之百勝利。家長是孩子的第一任老師，是教化這一鏈條上的第一環(huán)，我們面對的學(xué)生已經(jīng)是被加工過的半成品；同時，孩子還潛移默化地受著社會的影響--這都確定了我們的教化不是從零起先。我始終堅(jiān)信，教化是有所作為的，但教化不是萬能，教化的功能是有限的。我會問自己：對于詳細(xì)的某一個"后進(jìn)生"，我是否已經(jīng)盡到了我能夠盡的最大努力？實(shí)踐告知我，假如我們不用一把尺子衡量學(xué)生，絕大多數(shù)"后進(jìn)生"都會有進(jìn)步的--不確定成為棟梁之才，但至少可以成為一個合格的公民，成為最好的自己。同時，我也始終認(rèn)為，學(xué)校教化不是萬能的。在一個人的成長過程中，學(xué)校教化的作用最多占三分之一，另外兩個三分之一分別是學(xué)生所受到的非學(xué)校教化（包括家庭教化、社會教化）以及學(xué)生自己的自我教化。我們不能做超出我們實(shí)力和責(zé)任的事，我們只能在我們力所能及的范圍內(nèi)，盡可能地把我們的工作做好--這樣，即使個別學(xué)生最終也沒有被"教好"，我們也心安理得！個體發(fā)展受很多因素的影響，如遺傳、環(huán)境以及學(xué)生的主觀能動性等，學(xué)生不是二十四小時只和老師在一起，他們要受到家庭、社會、各種環(huán)境的影響，而這些影響往往超過了老師對其產(chǎn)生的影響。因此，一個學(xué)生是否優(yōu)秀與老師有很大的關(guān)系，但并不是老師所能確定的。面試題以前是一個低保學(xué)生，現(xiàn)在讀探討生了，還該不該享受低保?重新申請，假如探討生部（院）團(tuán)委認(rèn)為你符合條件，就可以接著享受困難補(bǔ)助。外國的一個教化家說過“要相識學(xué)生，要學(xué)習(xí)學(xué)生”，對這種說法你如何看？當(dāng)然正確，每個學(xué)生都不一樣，都有屬于自己的character和personality，因此每個人的成長路途也大相徑庭，當(dāng)然要相識學(xué)生，就能夠讓每個學(xué)生得到應(yīng)有的學(xué)問走出屬于他自己的道路不行復(fù)制的勝利，還有就是有的時候老師做的或許沒有學(xué)生好這個對于高校或者成人尤其如此不是學(xué)問上的而是處世，當(dāng)然我國目前做的不大好啊做班主任吃虧嗎？我的想法有以下幾點(diǎn)：一、能吸取先進(jìn)的教化理念，提高自己的教學(xué)管理水平。班主任既要完成學(xué)科教學(xué)任務(wù)，又要做好管家，大事小情都要做到有的放矢。從直觀上來說可能學(xué)習(xí)的時間相對較少。但是從另一方面，為了能常常吸取先進(jìn)的教化理念，我常常收看、收集與教化有關(guān)的信息，在潛移默化中提高了自己的管理水平。二、溝通閱歷，加快自己的成長步伐。班主任工作紛繁困難，為了取得較好的管理效果，我常常和其他班主任相互溝通自己的育人閱歷，有失誤的敗筆，也有勝利的喜悅。大家在相互交談中多了幾份留意和思索，多了幾份關(guān)注和細(xì)心。同行間的溝通與思索似一道強(qiáng)勁的催化劑，加快了我成長的步伐。三、增加了反思精神。學(xué)一學(xué)，聽一聽是班主任積累閱歷的過程，現(xiàn)代信息條件下的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為班主任發(fā)展供應(yīng)了平臺，我寫教化札記、教化日記，寫同孩子們相處的成長故事，并粘貼在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行溝通，后來干脆建立了自己的教化博客，成立了自己的家園。寫一寫，讓我品嘗到了溝通帶來的勝利和快樂，班主任工作極大的煉就了我的反思精神。所以說，做班主任雖然辛苦，但對我快速成長為一名優(yōu)秀的老師卻有些不行估量的作用。什么是“班級文化”？你當(dāng)班主任后，準(zhǔn)備怎樣進(jìn)行班級文化建設(shè)？班級文化指的是一個班級的團(tuán)結(jié)理念和凝合力所在。班級的風(fēng)氣氛圍作為班主任可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行班級文化建設(shè)：搞好班集體的班訓(xùn)、班歌、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、課堂文化、墻壁文化建設(shè)等。1、定期組織主題班會，創(chuàng)建學(xué)生主動參與班級活動的機(jī)會2、民主選舉班干部，讓學(xué)生選出自己喜愛的負(fù)責(zé)人，提高學(xué)生參與班級活動的主動性3、設(shè)立班級活動項(xiàng)目，例如組織班級外出活動、策劃板報和創(chuàng)辦班級刊物等4、做好學(xué)生的心理工作，與學(xué)生同心同德，共同進(jìn)步5、激勵學(xué)生參與學(xué)校集體活動項(xiàng)目，增加班級凝合力近幾年來，“留守學(xué)生”越來越引起人們的關(guān)注。由于家庭教化缺位，父愛母愛缺失，溝通溝通缺少，有效監(jiān)護(hù)缺乏，使得“留守學(xué)生”的情感、心理、生活、學(xué)習(xí)乃至人格方面出現(xiàn)了諸多問題，影響了他們的健康成長。作為班主任，你將如何對待本班的“留守學(xué)生”？隨著農(nóng)村外出務(wù)工人員的不斷增加，留守兒童漸漸成為農(nóng)村小學(xué)教化的一個難點(diǎn)。他們年齡小，自理實(shí)力差，缺少父母應(yīng)有的關(guān)愛，教化的幾大環(huán)節(jié)中，家庭教化這個環(huán)節(jié)處于空白。留守兒童的出現(xiàn)引發(fā)了一系列的基礎(chǔ)教化問題，如流生、問題少年等，不僅影響到這些孩子本身的健康成長，也影響到農(nóng)村人口素養(yǎng)，影響到普及九年制義務(wù)教化的國策，是一個值得思索和關(guān)注的社會問題。學(xué)校對這些留守兒童的管理，也缺少良策，心有余而力不足。農(nóng)村沒有寄宿制學(xué)校，學(xué)校只能管理上學(xué)這一段，放學(xué)后，他們的字習(xí)沒人督促和輔導(dǎo)，生活缺少約束和指導(dǎo)。這都是令學(xué)校和老師頭疼的問題。筆者認(rèn)為，留守兒童已是農(nóng)村教化中的一個普遍而又麻煩的問題，須綜合治理，方能解決問題：要幫助家長克服新的讀書無用論的思想，要有教子成才、教子成人的遠(yuǎn)視目光；學(xué)校要建之以村為單位的學(xué)習(xí)互助小組，幫助留守兒童搞好學(xué)習(xí)；學(xué)校要建立留守兒童檔案，配備特地的心理老師，剛好與他們溝通疏導(dǎo)，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)品質(zhì)，培育其健全的人格；要加快農(nóng)村寄宿制學(xué)校的建設(shè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部應(yīng)有一到兩所這樣的學(xué)校，滿足這個群體的需求，解決一部分家長的后顧之憂，從體制上保證這群孩子順當(dāng)完成九年制義務(wù)教化，使他們健康成長，成為國家建設(shè)的有用人才?？傊?，留守兒童已經(jīng)困擾著農(nóng)村的教化發(fā)展。困擾著一部分家庭，影響到一部分孩子的健康成長，是個值得全社會關(guān)注。你認(rèn)為，當(dāng)好一個班主任須要具備哪些素養(yǎng)？首先要把課教好。做為一個班主任，只有先成為優(yōu)秀的老師，才能取得同學(xué)們的認(rèn)可。其次是擅長把握班級整體氣氛。班主任要留意視察班級整體的學(xué)習(xí)氣氛、消遣氣氛、活動氣氛，要擅長把握與引導(dǎo)。例如：我曾經(jīng)的班主任看到同學(xué)們不喜愛做廣播操，總是說他年輕時的故事，給大家樹立榜樣。這事班主任不提倡，就沒人管了，氣氛不好，班級凝合力就差。次之是溝通實(shí)力。這里主要說的是單獨(dú)與同學(xué)的溝通實(shí)力。因?yàn)槊课煌瑢W(xué)的性格與基礎(chǔ)不同，班主任要明白對不同同學(xué)應(yīng)有不用的溝通方法。如何精確的提出建議、到位中肯的指責(zé)，都是班主任須要駕馭的。最終應(yīng)當(dāng)是視察實(shí)力。班級里的很多問題都是班主任主動發(fā)覺的，很少有同學(xué)主動找老師幫忙。這時，就須要班主任細(xì)心的留意每位同學(xué)的變更。成果上，生活中，都須要留意。假如學(xué)生在困難時，發(fā)覺班主任的始終在關(guān)懷著自己，確定會對其成長有很大的幫助。面試問題：你當(dāng)上班任老師以后須要做好的幾件事是什么？對班主任如何做好各科任老師之間的協(xié)調(diào)工作談幾點(diǎn)我的體會:一、團(tuán)結(jié)依靠科任老師建立一個統(tǒng)一體，在這一統(tǒng)一體中建立統(tǒng)一的目標(biāo)，比如班上的哪些學(xué)生通過協(xié)調(diào)努力，要使其達(dá)到什么目標(biāo)，在達(dá)到這些目標(biāo)中這些學(xué)生還需科任老師分別做哪些努力。要做到分工明確協(xié)調(diào)統(tǒng)一。這就要求班主任在工作中要主動主動召集班集體老師商討做好協(xié)調(diào)工作。二、班主任要想法協(xié)調(diào)好老師之間、師生之間的人際關(guān)系。于是要求班主任要剛好溝通老師間以及師生間的信息，開展思想溝通，以增進(jìn)了解，親密情感，調(diào)解他們之間可能出現(xiàn)的沖突。要做好這一點(diǎn)，班主任首先要敬重、信任、關(guān)切、理解每一位任課老師，支持每一位老師的工作，在學(xué)生面前要盡力維護(hù)好各科老師的威信。三、班主任工作中對科任老師的建議與合理要求要特別重視，切忌表現(xiàn)出煩躁心態(tài)。因?yàn)槊恳晃豢迫卫蠋熕岢龅慕ㄗh和要求，對我們的教學(xué)工作確定是有幫助的。班主任必須要仔細(xì)傾聽，并即時回應(yīng)，這樣科任老師才會體會到自己被敬重，對班集體的狀況才不至于話到嘴邊留半句。這樣便形成了同抓、共管的局面，班集的事管理起來就不會形成班主任孤軍奮戰(zhàn)的不利局面了。四、協(xié)調(diào)各科任老師教學(xué)中的作業(yè)量。由于目前的形勢所逼，各任課老師分別從所教學(xué)科的教學(xué)動身，對學(xué)生提出作業(yè)、輔導(dǎo)和檢測等要求。假如協(xié)調(diào)不好，就易發(fā)生作業(yè)負(fù)擔(dān)輕重不均、測驗(yàn)集中、頻繁等問題。造成忽視整個教學(xué)支配全面性，學(xué)科之間造成“撞車”，使得學(xué)生成果嚴(yán)峻不均衡，這就要求班主任要在中間調(diào)度各科作業(yè)量和測驗(yàn)次數(shù)。特殊班主任自己所教這一科要主動讓路，因?yàn)榘嘀魅嗡痰目颇坑邪嘀魅涡?yīng)在里面，學(xué)生會比較重視，假如班主任這時不做讓步的話，會造成嚴(yán)峻偏科現(xiàn)象，這樣后果可想而知。五、召開學(xué)生座談會和家長座談會，即時了解學(xué)生和家長對各科任老師的建議和要求。在做這件事時，班主任確定要把握好尺度，絕不能把座談會弄成是對科任老師的伸討會。我們要全力以赴維護(hù)我們的科任老師。然后采納比較合適的方式把了解到的狀況反饋給各相關(guān)的老師?？傊愫靡粋€班集體的教學(xué)工作，單憑班主任一個人的力氣是不行能的，必須要求班主任搞好各方面的協(xié)調(diào)工作，由大家一起齊抓、共管，才可能取得好成果。為什么要選擇老師這個行業(yè)”、“你是怎么看老師這個工作的”?回答：我想從小就想當(dāng)一名老師，我報的是師范類的專業(yè)，老師在精神上是富有的，是其它行業(yè)所不能比擬的，因?yàn)槲覀儚氖碌氖呛甏蟮氖聵I(yè)，是令人敬重的事業(yè)，對孩子的愛心、耐性和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。老師這個職業(yè)是神圣而宏大的，他要求老師不僅要有豐富的學(xué)問，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就特別留意自身的全面發(fā)展，廣泛地培育自己的愛好愛好，并學(xué)有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。“學(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在留意學(xué)問學(xué)習(xí)的同時我還留意培育自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)遵守法律，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教化工作者應(yīng)當(dāng)具備的最至少的素養(yǎng)。問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一樣。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝顩r”思路:1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有確定的作用，這是聘請單位問該問題的主要緣由。2、簡潔地排列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教化的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：1、業(yè)余愛好能在確定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？”思路：1、最崇拜的人能在確定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要緣由。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？”思路：1、座右銘能在確定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要緣由。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為勝利找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)驗(yàn)”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)驗(yàn)。2、不宜把那些明顯的勝利說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)驗(yàn)，4、所談經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信念白倍、不遺余力。6、說明僅僅是由于外在客觀緣由導(dǎo)致失敗。7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱忱面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的看法。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我特別看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司特別重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，信任自己確定能做好。”問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：1、不宜干脆說出詳細(xì)的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的看法——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十：“假如我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：1、假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要干脆說出自己開展工作的詳細(xì)方法，2、可以嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進(jìn)行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作支配并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最終依據(jù)支配開展工作?！眴栴}十一：“與上級看法不一時，你將怎么辦？”思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的說明和提示，在這種狀況下，我會聽從上級的看法?！?、假如面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于