(附件條款版)導(dǎo)購員勞動合同

導(dǎo)購員勞動合同甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方處擔(dān)任導(dǎo)購員職位，負(fù)責(zé)商品的銷售、陳列、促銷活動等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息，并根據(jù)工作需要安排調(diào)休。3.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣______元（大寫：______元整），甲方按月支付。4.2乙方享有銷售提成，提成比例按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、合同的解除與終止5.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。5.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日附件：《導(dǎo)購員工作職責(zé)說明書》=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：夜班工作增加條款：a.夜班工作時間：明確夜班的工作時間范圍，以及夜班工作期間的休息時間和休息設(shè)施。b.夜班補貼：規(guī)定夜班工作的額外補貼標(biāo)準(zhǔn)，以及支付方式和時間。c.安全措施：甲方應(yīng)提供夜班工作所需的安全保障措施，如照明、交通安排等。2.特殊應(yīng)用場合：節(jié)假日工作增加條款：a.節(jié)假日工作安排：明確節(jié)假日的工作時間、調(diào)休安排以及加班工資的計算方式。b.節(jié)假日補貼：規(guī)定節(jié)假日工作的額外補貼標(biāo)準(zhǔn)，以及支付方式和時間。c.年假調(diào)整：因節(jié)假日工作導(dǎo)致的年假調(diào)整，應(yīng)明確調(diào)整原則和補償方式。3.特殊應(yīng)用場合：銷售目標(biāo)責(zé)任制增加條款：a.銷售目標(biāo)：明確乙方需達(dá)到的銷售目標(biāo)，以及目標(biāo)設(shè)定的合理性和可達(dá)成性。b.目標(biāo)考核：規(guī)定銷售目標(biāo)的考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)和未達(dá)目標(biāo)的處理辦法。c.獎勵機制：設(shè)立銷售目標(biāo)達(dá)成或超額完成的獎勵措施，包括獎金、晉升等。4.特殊應(yīng)用場合：培訓(xùn)與發(fā)展增加條款：a.培訓(xùn)計劃：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式。b.職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會和路徑，包括晉升機制和職業(yè)規(guī)劃。c.培訓(xùn)費用：如乙方參加甲方安排的外部培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)費用的承擔(dān)方式和報銷流程。5.特殊應(yīng)用場合：試用期限增加條款：a.試用期限：明確乙方的試用期限，以及試用期間的工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)。b.試用期工資：規(guī)定試用期內(nèi)的工資待遇，以及試用期滿轉(zhuǎn)正的工資調(diào)整。c.試用期解除：試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對方，并說明理由。附件列表及要求說明：1.《導(dǎo)購員工作職責(zé)說明書》要求：詳細(xì)列明導(dǎo)購員的工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確工作內(nèi)容和要求。2.《銷售提成實施細(xì)則》要求：明確銷售提成的計算方式、提成比例、發(fā)放時間和條件等，確保乙方的銷售積極性。3.《員工手冊》要求：包括甲方的企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、獎懲制度等，幫助乙方更快融入公司。4.《社會保險和住房公積金繳納說明》要求：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的基數(shù)、比例、繳納時間和方式等。5.《加班申請表》要求：乙方需提前填寫并提交加班申請表，包括加班原因、時間、工作內(nèi)容等，以便甲方安排和記錄。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，無法達(dá)到銷售目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)立合理的改進(jìn)期限，如期限內(nèi)仍未改善，可依據(jù)合同條款解除合同。2.問題：乙方在試用期內(nèi)提出辭職。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照合同約定的試用期解除條款辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，按照合同約定的解除條款辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.問題：乙方要求調(diào)休或請假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交調(diào)休或請假申請，甲方根據(jù)工作安排和合同約定處理。5.問題：乙方要求晉升或加薪。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行評估和處理。6.問題：乙方在夜班工作時發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行事故處理，并按照相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行賠償。同時，甲方應(yīng)審查安全措施，防止類似事件再次發(fā)生。7.問題：乙方在節(jié)假日工作時拒絕加班。解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，如乙方有特殊情況無法加班，甲方應(yīng)協(xié)商解決或安排其他人員替代。如乙方無故拒絕加班，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。8.問題：乙方在銷售過程中涉嫌商業(yè)賄賂。解決辦法：甲方應(yīng)立即展開調(diào)查，如情況屬實，應(yīng)按照公司規(guī)章制度和法律法規(guī)進(jìn)行處理。同時，甲方應(yīng)加強反賄賂培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)道德水平。9.問題：乙方要求參加外部培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，說明培訓(xùn)的目的和預(yù)期效果。甲方根據(jù)公司政策和乙方的工作需要，審批培訓(xùn)申請，并按照合同約定處理培訓(xùn)費用。10.問題：甲方未能按時支付乙方的工資或提成。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，了解原因。如甲方確有困難，應(yīng)制定支付計劃。如甲方無故拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。11.問題：乙方在合同期內(nèi)懷孕。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供產(chǎn)假、哺乳假等，并保證其崗位不受影響。如乙方需要提前解除合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定處理。12.問題：甲方要求乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方簽訂書面協(xié)議。乙方在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，甲方按照約定支付補償。13.問題：乙方在工作期間患病或受傷。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定。如乙方需要請假治療，甲方應(yīng)按照合同約定處理病假。14.問題：甲方因經(jīng)營不善需要裁員。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家關(guān)于裁員的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。同時，甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)轉(zhuǎn)換服務(wù)或重新安排工作。15.問題：乙方在合同期內(nèi)提出加薪要求。解決辦法：乙方應(yīng)提出書面申請，并說明加薪的理由。甲方應(yīng)根據(jù)公司的薪酬政策、市場行情和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行