用工用人合同書新整理版合集3篇

用工用人合同書新整理版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方（用人單位）名稱：********************法定代表人：********************地址：********************乙方（勞動者）姓名：********年齡：********性別：********民族：********戶籍所在地：*****省*****市*****縣（區(qū)）*******鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*******村（街）居民身份證號碼：*******************現(xiàn)住址：*******************依據(jù)《XX勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列***款一、有固定期限。本合同期限為**年（月）,自**年**月**日起至**年**月**日止。其中試用期為**月（日）。二、無固定期限，自**年**月**日始，其中試用期為**月（日）。終止勞動合同條件商定如下：******（一）：************************（二）：************************（三）：************************三、以完成肯定的工作為期限，甲乙雙方詳細商定如下：**********************************其次條工作內(nèi)容甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方在**********崗位工作，乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動酬勞一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月**日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。一、工資詳細支付方法、標準及相關(guān)內(nèi)容商定如下：（一）：************************（二）：************************（三）：************************第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參與工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務。按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇商定如下：******。第五條勞動愛護和勞動條件一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。二、甲方對乙方進行平安教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。二、以完成肯定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違反本合同的責任及雙方商定的其他事項：*************************。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或托付代理人：******（簽字或蓋章）***年***月***日***年***月***日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人（蓋章）鑒證日期：*年***月***日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第**款：1、有固定期限勞動合同。本合同期限為**年（月）,自*年*月*日起，至*年*月*日止。2、無固定期限，自*年*月*日始，終止合同條件商定如下：（二）補充商定事項：******************************。甲方（蓋章）：***乙方（簽字）：******法定代表人或托付代理人：******（簽字或蓋章）***年***月***日***年***月***日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：*年***月***日變更勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：******（一）***************************（二）***************************（三）***************************（四）***************************甲方（蓋章）：***乙方（簽字）：******法定代表人或托付代理人：******（簽字或蓋章）***年***月***日***年***月***日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：*年***月來源：*****勞動和社會保障部用工用人合同書新整理版(第二篇)用工用人合同書摘要：本合同是由以下雙方訂立的用工用人合同。雙方確認并同意遵守本合同的所有條款和條件。在此，雇主同意雇傭勞動者，并勞動者同意接受雇主的雇傭，并在其規(guī)定的職位上履行職責。合同條款：第一條：合同目的本合同的目的是為確定勞動者與雇主之間的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，并確保良好的工作安排。第二條：雇傭期限本合同的雇傭期限自（雇傭起始日期）起開始，至（雇傭終止日期）止。若任一方有意終止本合同，請?zhí)崆疤岢鰰嫱ㄖ５谌龡l：工作職責勞動者同意并承諾在合同期限內(nèi)按照雇主的要求履行其職責和義務。雇主有權(quán)根據(jù)需要指定和調(diào)整勞動者的工作任務。第四條：薪酬和福利雇主將支付勞動者合適的薪酬，并提供適當?shù)母＠?，具體細節(jié)將另行協(xié)商。第五條：勞動保護雇主保證為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，并遵守相關(guān)的勞動法律法規(guī)。勞動者有權(quán)享受合法的休假、病假和其他福利待遇。第六條：保密義務勞動者同意在合同期限內(nèi)和合同結(jié)束后對與工作相關(guān)的商業(yè)信息和保密信息保持機密，并不得非法泄露或利用該等信息。第七條：解除合同任一方有權(quán)在以下情況之一解除本合同：違反合同條款、嚴重失職、涉及違法行為、偷盜公司財產(chǎn)等。解除合同應提前書面通知對方。第八條：爭議解決對于因合同履行所產(chǎn)生的爭議，雙方將首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交相關(guān)有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)或法院處理。本合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：_________________勞動者：_________________日期：___________________日期：__________________用工用人合同書新整理版(第三篇)用工用人合同書甲方（雇主）：_________________乙方（勞動者）：_________________鑒于甲乙雙方對勞動關(guān)系的設立、維持和調(diào)整有以下意愿，依照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同訂立的目的和依據(jù)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實、信用的原則，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方工作的有關(guān)事項訂立本合同。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方從事的工作崗位為：_________________。2.乙方將在甲方指定的辦公地點工作。第三條勞動期限1.本合同的勞動期限為____年/月/天，自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.若勞動任務完成或勞動期滿后，乙方仍繼續(xù)工作的，應當另行訂立書面勞動合同。第四條工作時間和休息休假1.乙方每天工作時段為：____時____分至____時____分，工作時間從周一至周五。2.乙方享有國家規(guī)定的周末休息日和法定節(jié)假日。3.乙方享有帶薪年休假，年休假的具體安排需與甲方協(xié)商一致。第五條勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作量，向乙方支付勞動報酬。2.勞動報酬的支付方式為：______（月薪/日薪/時薪等）。3.勞動報酬發(fā)放的時間為每月的____日，直接支付到乙方指定的銀行賬戶上。第六條保密義務1.乙方應對甲方單位的商業(yè)秘密和其他保密事項保守秘密，不得非法披露或利用商業(yè)秘密。2.乙方須對其在工作期內(nèi)知悉的公司機密和商業(yè)秘密予以嚴格保管，不得以任何形式泄露或以任何方式利用。第七條違約責任1.甲乙雙方應當履行合同約定的義務，如有違約行為，應當承擔相應的法律責任。2.如乙方未經(jīng)甲方書面同意解除勞動合同或擅自離職，應承擔相應的違約金。第八條爭議解決甲乙雙方因本合同的解釋、履行發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條合同變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時變更、解