航空乘務(wù)員招聘委托協(xié)議_第1頁(yè)
航空乘務(wù)員招聘委托協(xié)議_第2頁(yè)
航空乘務(wù)員招聘委托協(xié)議_第3頁(yè)
航空乘務(wù)員招聘委托協(xié)議_第4頁(yè)
航空乘務(wù)員招聘委托協(xié)議_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE1航空乘務(wù)員招聘委托協(xié)議甲方:[航空公司名稱]地址:[航空公司地址]乙方:[招聘代理公司名稱]地址:[招聘代理公司地址]鑒于甲方是一家專業(yè)的航空公司,需要招聘具有專業(yè)素質(zhì)的航空乘務(wù)員;乙方是一家專業(yè)的招聘代理公司,具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和資源,能夠?yàn)榧追教峁└咝У恼衅阜?wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。第一條招聘職位及要求1.1甲方委托乙方招聘的職位為航空乘務(wù)員。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定招聘計(jì)劃和方案,并按照甲方的要求進(jìn)行招聘。1.3甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的詳細(xì)要求和任職資格。第二條招聘流程2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘廣告并組織招聘活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選,包括簡(jiǎn)歷篩選和電話面試等,并向甲方推薦符合條件的候選人。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方推薦的候選人,進(jìn)行面試和評(píng)估,并最終決定是否錄用。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù),并協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同。第三條招聘費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用,具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后,開(kāi)始執(zhí)行招聘任務(wù)。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。4.2本協(xié)議終止后,雙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。第五條合作期限5.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為[具體期限]。5.2本協(xié)議到期后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方:[航空公司名稱]代表:[甲方代表姓名]日期:[日期]乙方:[招聘代理公司名稱]代表:[乙方代表姓名]日期:[日期]2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-航空乘務(wù)員招聘委托協(xié)議目錄一、引言二、定義與術(shù)語(yǔ)三、招聘職位的描述四、乙方的職責(zé)五、甲方的職責(zé)六、招聘流程七、招聘費(fèi)用八、保密條款九、合作期限十、違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決十二、其他條款十三、附件一、引言1.1本協(xié)議由以下雙方于2024年簽署:甲方:[航空公司名稱]地址:[航空公司地址]乙方:[招聘代理公司名稱]地址:[招聘代理公司地址]1.2甲方是一家專業(yè)的航空公司,需要招聘具有專業(yè)素質(zhì)的航空乘務(wù)員;乙方是一家專業(yè)的招聘代理公司,具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和資源,能夠?yàn)榧追教峁└咝У恼衅阜?wù)。1.3本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保甲方能夠順利招聘到符合條件的航空乘務(wù)員。二、定義與術(shù)語(yǔ)2.1“航空乘務(wù)員”指在甲方航空公司的飛機(jī)上提供客艙服務(wù)的員工。2.2“招聘流程”指甲方和乙方共同確定的招聘步驟和程序。2.3“招聘費(fèi)用”指甲方根據(jù)本協(xié)議支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用。三、招聘職位的描述3.1甲方委托乙方招聘的職位為航空乘務(wù)員。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定招聘計(jì)劃和方案,并按照甲方的要求進(jìn)行招聘。3.3甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的詳細(xì)要求和任職資格。四、乙方的職責(zé)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘廣告并組織招聘活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選,包括簡(jiǎn)歷篩選和電話面試等,并向甲方推薦符合條件的候選人。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù),并協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同。五、甲方的職責(zé)5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方推薦的候選人,進(jìn)行面試和評(píng)估,并最終決定是否錄用。5.2甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用,具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。六、招聘流程6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘廣告并組織招聘活動(dòng)。6.2乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選,并向甲方推薦符合條件的候選人。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方推薦的候選人,進(jìn)行面試和評(píng)估,并最終決定是否錄用。6.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù),并協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同。七、招聘費(fèi)用7.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用,具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。7.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后,開(kāi)始執(zhí)行招聘任務(wù)。八、保密條款8.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。8.2本協(xié)議終止后,雙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。九、合作期限9.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為[具體期限]。9.2本協(xié)議到期后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。十、違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。十一、爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款12.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十三、附件附件1:招聘職位要求附件2:招聘流程詳細(xì)說(shuō)明附件3:招聘費(fèi)用支付方式甲方:[航空公司名稱]代表:[甲方代表姓名]日期:[日期]乙方:[招聘代理公司名稱]代表:[乙方代表姓名]日期:[日期]附件列表:1.附件1:招聘職位要求2.附件2:招聘流程詳細(xì)說(shuō)明3.附件3:招聘費(fèi)用支付方式法律名詞及解釋:1.航空乘務(wù)員:在航空公司飛機(jī)上提供客艙服務(wù)的員工。2.招聘流程:指甲方和乙方共同確定的招聘步驟和程序。3.招聘費(fèi)用:指甲方根據(jù)本協(xié)議支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用。4.違約責(zé)任:指一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng):1.招聘標(biāo)準(zhǔn)不明確:雙方在合作前應(yīng)充分溝通,明確招聘職位的具體要求和任職資格,以避免在招聘過(guò)程中出現(xiàn)分歧。2.招聘廣告發(fā)布問(wèn)題:乙方應(yīng)確保招聘廣告的內(nèi)容準(zhǔn)確、合法,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.應(yīng)聘者信息保護(hù):雙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。4.招聘費(fèi)用支付:雙方應(yīng)明確約定招聘費(fèi)用的支付方式和時(shí)間,避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。解決辦法:1.雙方在合作前充分溝通,明確招聘標(biāo)準(zhǔn),并在合同中對(duì)招聘職位的要求進(jìn)行詳細(xì)描述。2.乙方在發(fā)布招聘廣告前,應(yīng)與甲方進(jìn)行確認(rèn),確保廣告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。3.雙方在合作過(guò)程中,應(yīng)加強(qiáng)信息保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格遵守保密條款,確保應(yīng)聘者信息的安全。4.雙方在合同中明確約定招聘費(fèi)用的支付

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論