金融學(xué)專業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1金融學(xué)專業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（畢業(yè)生）：____________________身份證號(hào)：________________________地址：____________________________鑒于甲方愿意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方的就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用崗位及條件1.甲方錄用乙方擔(dān)任金融學(xué)專業(yè)相關(guān)崗位，具體崗位名稱為：____________________。2.乙方應(yīng)具備以下條件：（1）具有金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；（2）具備良好的金融理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；（3）身體健康，無(wú)不良嗜好；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。二、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期不超過(guò)六個(gè)月。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。三、工作地點(diǎn)及時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：____________________。2.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如有加班，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方在試用期的月工資為人民幣_(tái)___元，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元。2.乙方在試用期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日通知甲方；甲方在試用期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-金融學(xué)專業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)目錄一、錄用崗位及條件二、勞動(dòng)合同期限三、工作地點(diǎn)及時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)六、違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決八、其他約定附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪酬福利細(xì)則附件三：保密協(xié)議正文甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（畢業(yè)生）：____________________身份證號(hào)：________________________地址：____________________________鑒于甲方愿意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方的就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用崗位及條件1.甲方錄用乙方擔(dān)任金融學(xué)專業(yè)相關(guān)崗位，具體崗位名稱為：____________________。2.乙方應(yīng)具備以下條件：（1）具有金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；（2）具備良好的金融理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；（3）身體健康，無(wú)不良嗜好；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。二、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期不超過(guò)六個(gè)月。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。三、工作地點(diǎn)及時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：____________________。2.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如有加班，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方在試用期的月工資為人民幣_(tái)___元，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元。2.乙方在試用期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日通知甲方；甲方在試用期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪酬福利細(xì)則附件三：保密協(xié)議請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利細(xì)則3.附件三：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在簽訂正式勞動(dòng)合同前，為了互相了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)明確崗位職責(zé)，以避免工作內(nèi)容與預(yù)期不符。2.薪酬福利爭(zhēng)議：雙方應(yīng)對(duì)薪酬福利細(xì)則進(jìn)行充分溝通，確保雙方對(duì)薪酬福利的理解一致。3.保密協(xié)議執(zhí)行難度：雙方應(yīng)明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任，確保保密協(xié)議的有效執(zhí)行。4.勞動(dòng)合同解除：雙方應(yīng)了解勞動(dòng)合同解除的相關(guān)法律法規(guī)，避免因解除合同產(chǎn)生糾紛。5.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠迅速解決。解決辦法：1.明確崗位職責(zé)：在簽訂協(xié)議前，雙方可就崗位職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)溝通，必要時(shí)可書(shū)面確認(rèn)。2.薪酬福利溝通：雙方可在簽訂協(xié)議前，就薪酬福利進(jìn)行充分溝通，并在協(xié)議中明確薪酬福利的具體內(nèi)容。3.嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任，確保保密協(xié)議的有效執(zhí)行。4.了解勞動(dòng)合同解除法律法規(guī)：雙方應(yīng)了解勞動(dòng)合同解除的相關(guān)法律法規(guī)，遵循法定程序解