試用期間勞動合同

PAGEPAGE1**試用期間勞動合同**本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并給予乙方試用期，乙方愿意在試用期間為甲方提供勞務(wù)，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：**第一條試用期限**1.1本合同的試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期滿后，如甲方認為乙方符合錄用條件，應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同。如甲方認為乙方不符合錄用條件，應(yīng)提前______天通知乙方解除本合同。**第二條工作內(nèi)容**2.1乙方在試用期間擔任甲方______部門的______職位，負責______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。**第三條工作時間和地點**3.1乙方的工作時間為每天______小時，每周______天。3.2乙方的工作地點為甲方的______地址。**第四條薪酬**4.1乙方在試用期間的工資為每月______元。4.2乙方的工資支付方式為每月______日支付上月工資。**第五條保密義務(wù)**5.1乙方在試用期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息予以嚴格保密。5.2乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。**第六條合同的解除**6.1在試用期間，甲乙雙方均有權(quán)提前______天通知對方解除本合同。6.2甲方有權(quán)在試用期間解除本合同，無需說明理由。**第七條違約責任**7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。**第八條爭議解決**8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。**第九條其他**9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________**2024帶目錄帶附件詳細版-試用期間勞動合同**目錄：1.引言2.定義和解釋3.合同期限4.工作內(nèi)容與職責5.工作時間與地點6.薪酬與福利7.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.合同的終止與解除9.違約責任10.爭議解決11.適用法律12.一般條款13.附件**1.引言**本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并給予乙方試用期，乙方愿意在試用期間為甲方提供勞務(wù)，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：**2.定義和解釋**2.1“試用期”是指本合同規(guī)定的乙方在甲方工作的試驗期，以評估乙方的工作表現(xiàn)和能力。2.2“工作日”是指除法定節(jié)假日和休息日外的正常工作日。**3.合同期限**3.1本合同的試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2試用期滿后，如甲方認為乙方符合錄用條件，應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同。如甲方認為乙方不符合錄用條件，應(yīng)提前______天通知乙方解除本合同。**4.工作內(nèi)容與職責**4.1乙方在試用期間擔任甲方______部門的______職位，負責______工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。**5.工作時間與地點**5.1乙方的工作時間為每天______小時，每周______天。5.2乙方的工作地點為甲方的______地址。**6.薪酬與福利**6.1乙方在試用期間的工資為每月______元。6.2乙方的工資支付方式為每月______日支付上月工資。**7.保密與知識產(chǎn)權(quán)**7.1乙方在試用期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息予以嚴格保密。7.2乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。**8.合同的終止與解除**8.1在試用期間，甲乙雙方均有權(quán)提前______天通知對方解除本合同。8.2甲方有權(quán)在試用期間解除本合同，無需說明理由。**9.違約責任**9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。**10.爭議解決**10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。**11.適用法律**11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。**12.一般條款**12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。**13.附件**附件一：工作職責詳細說明附件二：薪酬與福利詳細說明甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________**附件列表：**1.附件一：工作職責詳細說明2.附件二：薪酬與福利詳細說明**法律名詞及解釋：**1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系后，為了互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。3.違約責任：是指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的責任。4.爭議解決：是指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。**實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：**1.試用期延長：用人單位在試用期內(nèi)如需延長試用期，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.工作內(nèi)容變更：用人單位在試用期內(nèi)如需變更勞動者的工作內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.薪酬調(diào)整：用人單位在試用期內(nèi)如需調(diào)整勞動者的薪酬，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.解除合同：用人單位在試用期內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前通知勞動者，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。5.保密義務(wù)：勞動者在試用期間和合同終止后，仍需履行保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息。**解決辦法：**1.試用期延長：與勞動者充分溝通，說明延長試用期的原因和期限，簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議執(zhí)行。2.工作內(nèi)容變更：與勞動者充分溝通，說明工作內(nèi)容變更的原因和具體內(nèi)容，簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議執(zhí)行。3.薪酬調(diào)整：與勞動者充分溝通，說明薪酬調(diào)整的原因和具體金額，簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議執(zhí)行。4.解除合同：按照合同約定提前通知勞動者，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。5.保密義務(wù)：在合同中明確保密義務(wù)的范圍和期限，并在合同終止