(附件條款版)董事長聘用協(xié)議

董事長聘用協(xié)議甲方：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：______________乙方：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：______________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為具有豐富管理經(jīng)驗和專業(yè)知識的個人，甲方擬聘請乙方擔(dān)任董事長，乙方愿意接受聘請，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就董事長聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在本協(xié)議到期前，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂書面續(xù)聘協(xié)議，明確續(xù)聘期限、薪酬等事項。二、崗位職責(zé)2.1乙方作為董事長，負(fù)責(zé)主持董事會工作，召集并主持股東會，簽署公司重要文件，代表公司對外開展業(yè)務(wù)等。2.2乙方應(yīng)確保公司合法合規(guī)經(jīng)營，積極推動公司發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)公司及股東利益。2.3乙方應(yīng)履行公司章程及董事會賦予的其他職責(zé)。三、工作時間和工作地點3.1乙方的工作時間為____小時/周，具體工作時間由乙方根據(jù)工作需要自行安排。3.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有需要，乙方應(yīng)履行出差等相關(guān)工作。四、薪酬待遇4.1甲方應(yīng)向乙方支付年薪人民幣____元（大寫：____________________元整），分__期支付，每期支付人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方年度獎金，具體金額及發(fā)放時間由甲方董事會決定。4.3乙方因公產(chǎn)生的差旅費、通訊費等合理費用，按甲方規(guī)定實報實銷。五、保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被甲方公開。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣____元（大寫：____________________元整）。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.乙方離職證明（如有）=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員聘用：增加競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。增加股權(quán)激勵條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方一定的股權(quán)激勵，具體激勵方案由雙方協(xié)商確定。增加業(yè)績考核條款：明確乙方的業(yè)績目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及未達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的后果。2.創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人聘用：增加期權(quán)激勵條款：甲方應(yīng)向乙方提供一定數(shù)量的公司期權(quán)，期權(quán)行權(quán)價格、行權(quán)期限等具體事項由雙方協(xié)商確定。增加融資目標(biāo)條款：乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成一定金額的融資，融資成功后甲方應(yīng)給予乙方一定的獎勵。增加公司運營目標(biāo)條款：明確乙方的公司運營目標(biāo)，如用戶增長、市場份額等，以及達(dá)成目標(biāo)的獎勵。3.跨國公司外籍高管聘用：增加工作簽證和居留許可條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和居留許可，并承擔(dān)相關(guān)費用。增加國際差旅條款：明確乙方的國際差旅待遇，包括商務(wù)艙機票、五星級酒店住宿等。增加語言和文化培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的語言和文化培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境。4.家族企業(yè)聘用外部董事長：增加家族成員溝通條款：乙方應(yīng)定期與甲方家族成員進(jìn)行溝通，報告公司運營情況，并聽取家族成員的意見和建議。增加家族成員參與條款：明確甲方家族成員在公司決策中的參與方式和權(quán)限。增加家族企業(yè)傳承條款：乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實施家族企業(yè)傳承計劃。5.公共事業(yè)機構(gòu)董事長聘用：增加公共責(zé)任條款：明確乙方在履行職責(zé)時應(yīng)遵守的公共責(zé)任和道德標(biāo)準(zhǔn)。增加政府監(jiān)督條款：乙方應(yīng)接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。增加社會責(zé)任條款：乙方應(yīng)積極履行企業(yè)的社會責(zé)任，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：要求提供清晰、完整的聯(lián)系正反面復(fù)印件，以驗證乙方的身份信息。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：要求提供最高學(xué)歷證書的復(fù)印件，以證明乙方的教育背景和專業(yè)資格。3.乙方資格證書復(fù)印件：要求提供與董事長職位相關(guān)的資格證書復(fù)印件，如MBA證書、高級管理人員培訓(xùn)證書等。4.乙方離職證明（如有）：要求提供乙方上一份工作的離職證明，以證明乙方已經(jīng)離職并無法律糾紛。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀并確保所有條款都清晰明確，如有疑問應(yīng)及時與律師或?qū)I(yè)顧問咨詢。2.薪酬支付問題：確保薪酬支付條款明確，包括支付時間、方式等，并在支付時保留支付憑證，以避免糾紛。3.保密信息泄露：加強保密意識，對保密信息進(jìn)行分類管理，并簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.離職后的競業(yè)限制：在簽訂競業(yè)限制條款時，應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償方式，并在離職后進(jìn)行監(jiān)督和溝通。5.合同變更和解除：如需變更或解除合同，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的原因和后果。6.法律法規(guī)變化：合同應(yīng)包含一條款，明確如果法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的有效性或執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同以符合新的法律要求。7.解雇和補償：合同中應(yīng)明確解雇的條件和程序，以及相應(yīng)的補償方案，包括解雇通知期、賠償金等。8.業(yè)績目標(biāo)和評估：合同中應(yīng)詳細(xì)說明業(yè)績目標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，以及未能達(dá)成目標(biāo)的后果，包括可能的薪酬調(diào)整或職位變動。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：如果乙方在工作過程中創(chuàng)造了知識產(chǎn)權(quán)，合同應(yīng)明確這些知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。10.緊急情況下的決策權(quán)：合同可以包含一條款，授權(quán)乙方在緊急情況下做出必要決策，以保護(hù)公司的利益，但應(yīng)在事后及時通知甲方。11.爭議解決機制：合同應(yīng)明確爭議解決的具體機制，包括仲裁或訴訟的地點、適用的法律等。12.合同終止后的義務(wù)：合同應(yīng)規(guī)定合同終止后雙方的持續(xù)義務(wù)，如保密義務(wù)、歸還公司財產(chǎn)等。13.保險條款：甲方可能需要為乙方提供一定類型的保險，如責(zé)任保險、健康保險等，合同中應(yīng)明確保險的覆蓋范圍和責(zé)任。14.健康和安全規(guī)定：合同應(yīng)包含乙方在工作期間遵守甲方健康和安全規(guī)定的條款。15.股權(quán)激勵的行使條件：如果合同包含股權(quán)激勵，應(yīng)詳細(xì)說明激勵的行使條件，如服務(wù)期限、業(yè)績目標(biāo)等。附件要求說明：5.乙方無犯罪記錄證明：要求提供乙方的無犯罪記錄證明，以證明乙方?jīng)]有犯罪記錄，符合公司高級管理人員的任職要求。6.乙方推薦信或工作評價：要求提供乙方前任雇主或推薦人的推薦信或工作評價，以了解乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.乙方健康檢查報告：要求提供乙方的健康檢查報告，以證明乙方身體狀況良好，能夠勝任董事長職位的工作強度。8.乙方專業(yè)成就證明：要求提供乙方在專業(yè)領(lǐng)域的成就證明，如獲獎證書、發(fā)表的文章或?qū)＠?。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：6.合同條款的解釋分歧：在合同中明確約定條款解釋的規(guī)則，或者在簽訂前就模糊不清的條款進(jìn)行澄清，以避免后續(xù)的誤解。7.合同執(zhí)行監(jiān)督：建立合同執(zhí)行的監(jiān)督機制，確保雙方按照合同條款履行義務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行中的問題。8.合同修訂程序：明確合同修訂的程序和條件，確保任何修訂都是雙方自愿且符合法律規(guī)定的。9.合同信息的保管：建立合同檔案管理系統(tǒng)，確保合同及相關(guān)附件的安全保管，便于需要時查閱。10.合同終止后的關(guān)系維護(hù)：在合同終止后，保持與乙方的良好溝通，處理后續(xù)事宜，如離職手續(xù)、薪酬結(jié)算等。11.合同違約的處理：建立違約處理機制，包括違約通知、違約金支付、違約后果等，以保護(hù)守約方的權(quán)益。12.合同保密性：確保合同內(nèi)容保密，避免泄露給無