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離職程序和交接工作合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]鑒于：乙方已就職于甲方公司，現(xiàn)擬離職，并按照公司的規(guī)定進行離職程序及交接工作。根據(jù)《勞動合同法》及雙方的協(xié)商一致，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、離職程序1.乙方應(yīng)提前[離職提前通知期限]書面告知甲方公司離職意向，并提交離職申請。2.甲方公司將在收到乙方離職申請后，進行離職審核，審核通過后將簽發(fā)乙方離職證明。3.乙方應(yīng)如實提供離職所需材料，包括但不限于個人賬戶信息、公司資產(chǎn)清單等。4.乙方應(yīng)履行離職手續(xù)，如還有工作未完成，應(yīng)與甲方協(xié)商確定交接事宜，確保工作順利進行。二、交接工作1.乙方離職后，應(yīng)按照甲方公司的要求，及時將工作交接給接替乙方工作的人員。2.乙方應(yīng)向接替人員提供必要的工作指導，包括但不限于工作流程、文件記錄等。3.乙方應(yīng)將工作歷史記錄、相關(guān)文件資料等交接給接替人員，并確保接替人員順利接管工作。4.如交接工作中出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)積極配合解決，并保證交接工作的質(zhì)量和有效性。三、保密義務(wù)1.乙方在離職后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、機密信息及其他保密信息保守秘密，禁止泄露給任何與公司無關(guān)的人員。2.乙方應(yīng)對涉及公司商業(yè)利益的信息、文件、資料等進行妥善保管，不能隨意輸出、轉(zhuǎn)移或保存在個人設(shè)備中。3.如因乙方違反保密義務(wù)給公司造成任何損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、遣散費及福利待遇1.乙方按照甲方公司的規(guī)定享受相應(yīng)的遣散費及福利待遇，具體金額及細則詳見公司相關(guān)制度。2.乙方應(yīng)于離職當天辦理完工資結(jié)算、社保及公積金繳納等手續(xù)。五、其他1.甲方和乙方均同意本協(xié)議的效力自雙方蓋章之日起生效，并成為雙方間約束的法律文件。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，并具有同等的法律效力。3.對本協(xié)議的解釋和履行，適用中華人民共和國法律。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_________________________簽字：_________________________日期：_________

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