安全管理辦法的安全督促與檢查_第1頁(yè)
安全管理辦法的安全督促與檢查_第2頁(yè)
安全管理辦法的安全督促與檢查_第3頁(yè)
安全管理辦法的安全督促與檢查_第4頁(yè)
安全管理辦法的安全督促與檢查_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩27頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全管理辦法的安全督促與檢查匯報(bào)人:XX2024-01-18安全督促與檢查概述安全督促與檢查的內(nèi)容安全督促與檢查的方式方法安全督促與檢查的實(shí)施步驟安全督促與檢查中應(yīng)注意的問題安全督促與檢查結(jié)果的應(yīng)用及改進(jìn)方向contents目錄01安全督促與檢查概述督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任通過安全督促和檢查,推動(dòng)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)各項(xiàng)安全措施,確保生產(chǎn)安全。發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患通過定期或不定期的安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過程中存在的安全隱患,防止事故發(fā)生。提升安全管理水平通過對(duì)企業(yè)安全管理的全面檢查和評(píng)估,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身安全管理存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施,提升安全管理水平。目的和意義適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。適用范圍主要針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員以及其他從業(yè)人員。適用對(duì)象適用范圍和對(duì)象強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)明確各級(jí)政府和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。注重實(shí)效督促檢查工作要注重實(shí)際效果,力戒形式主義、官僚主義,切實(shí)推動(dòng)問題解決。加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合各級(jí)政府、有關(guān)部門和企業(yè)之間要加強(qiáng)溝通聯(lián)系,密切配合,形成工作合力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向以發(fā)現(xiàn)和解決問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化督促檢查。工作原則和要求02安全督促與檢查的內(nèi)容檢查企業(yè)是否建立了完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制,各級(jí)管理人員和操作人員是否明確各自的安全職責(zé)。責(zé)任制建立情況檢查企業(yè)各級(jí)管理人員和操作人員是否認(rèn)真履行各自的安全職責(zé),是否形成了有效的安全生產(chǎn)責(zé)任鏈。責(zé)任制落實(shí)情況檢查企業(yè)是否建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制,對(duì)各級(jí)管理人員和操作人員的安全職責(zé)履行情況進(jìn)行定期考核和獎(jiǎng)懲。責(zé)任制考核情況安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況規(guī)章制度建立情況檢查企業(yè)是否建立了完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,包括安全操作規(guī)程、安全管理制度、應(yīng)急救援預(yù)案等。規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查企業(yè)各級(jí)管理人員和操作人員是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,是否存在違章指揮、違章操作等行為。規(guī)章制度更新情況檢查企業(yè)是否根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際情況及時(shí)更新和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。教育培訓(xùn)實(shí)施情況檢查企業(yè)是否按照教育培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施,確保各級(jí)管理人員和操作人員掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。教育培訓(xùn)效果評(píng)估情況檢查企業(yè)是否對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,針對(duì)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施,提高教育培訓(xùn)效果。教育培訓(xùn)計(jì)劃制定情況檢查企業(yè)是否制定了完善的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況123檢查企業(yè)是否按照國(guó)家規(guī)定提取和使用安全費(fèi)用,用于改善安全生產(chǎn)條件、更新安全設(shè)施設(shè)備等。安全費(fèi)用提取和使用情況檢查企業(yè)是否配備了符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的的安全設(shè)施設(shè)備,并確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。安全設(shè)施設(shè)備配備情況檢查企業(yè)是否注重安全技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用,積極推廣先進(jìn)適用的安全技術(shù)裝備和工藝,提高本質(zhì)安全水平。安全技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用情況安全生產(chǎn)投入情況03安全督促與檢查的方式方法對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備等進(jìn)行每日例行檢查,確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。每日巡查組織專業(yè)人員對(duì)全廠進(jìn)行全面安全檢查,確保各項(xiàng)安全措施得到有效執(zhí)行。每周安全檢查對(duì)本月的安全工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,提出改進(jìn)意見,為下月的安全工作提供參考。月度安全評(píng)估定期檢查電氣設(shè)備專項(xiàng)檢查針對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)檢查,確保電氣系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。消防設(shè)施專項(xiàng)檢查對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行全面檢查,確保其完好有效,提高火災(zāi)防控能力。?;穼m?xiàng)檢查對(duì)?;返拇鎯?chǔ)、使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,防止?;肥鹿实陌l(fā)生。專項(xiàng)檢查春季安全檢查重點(diǎn)關(guān)注防雷、防靜電、防解凍等方面的安全檢查,確保春季生產(chǎn)安全。夏季安全檢查加強(qiáng)對(duì)防暑降溫、防汛、防臺(tái)風(fēng)等方面的安全檢查,保障夏季生產(chǎn)順利進(jìn)行。秋季安全檢查著重檢查防火、防爆、防中毒等方面的安全措施,為秋季生產(chǎn)提供安全保障。冬季安全檢查加強(qiáng)對(duì)防寒、防凍、防滑等方面的安全檢查,確保冬季生產(chǎn)安全穩(wěn)定。季節(jié)性檢查在節(jié)假日前組織全面安全檢查,確保節(jié)假日期間各項(xiàng)安全措施得到有效執(zhí)行。節(jié)前安全檢查在節(jié)假日期間安排專人進(jìn)行安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患,確保節(jié)假日期間生產(chǎn)安全。節(jié)中安全巡查在節(jié)假日結(jié)束后組織安全復(fù)查,對(duì)節(jié)假日期間出現(xiàn)的安全問題進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)措施,為今后的安全工作提供參考。節(jié)后安全復(fù)查節(jié)假日檢查04安全督促與檢查的實(shí)施步驟明確檢查目標(biāo)確定本次檢查要達(dá)成的目標(biāo)和檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。制定檢查表根據(jù)檢查目標(biāo),制定相應(yīng)的檢查表,明確各項(xiàng)檢查指標(biāo)。安排檢查時(shí)間和人員根據(jù)檢查計(jì)劃,合理安排檢查時(shí)間和參與檢查的人員。制定檢查計(jì)劃03詢問相關(guān)人員與被檢查單位的管理人員、操作人員等進(jìn)行交流,了解相關(guān)情況。01召開首次會(huì)議向被檢查單位介紹本次檢查的目的、計(jì)劃和要求。02現(xiàn)場(chǎng)勘查對(duì)被檢查單位的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)過程等進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查。實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查將現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,形成問題清單。匯總問題對(duì)問題清單中的問題進(jìn)行深入分析,找出問題產(chǎn)生的原因。分析問題原因針對(duì)問題清單中的問題,制定相應(yīng)的整改措施和整改計(jì)劃。制定整改措施明確整改責(zé)任人和整改期限,確保整改措施得到有效執(zhí)行。落實(shí)整改責(zé)任發(fā)現(xiàn)問題并整改復(fù)查驗(yàn)收在整改期限結(jié)束后,對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,確保問題得到有效解決。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對(duì)本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況進(jìn)行總結(jié),提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。提出改進(jìn)建議根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出相應(yīng)的改進(jìn)建議,完善安全管理辦法。歸檔保存將本次檢查的相關(guān)資料整理歸檔,以便后續(xù)查閱和參考。復(fù)查驗(yàn)收并總結(jié)05安全督促與檢查中應(yīng)注意的問題在進(jìn)行安全督促和檢查時(shí),必須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī),確保所有行為合法合規(guī)。除了國(guó)家法律法規(guī)外,還要遵守企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度,確保工作流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度遵守企業(yè)規(guī)章制度遵守國(guó)家法律法規(guī)公正原則檢查過程和結(jié)果應(yīng)該公開透明,讓被檢查單位和其他相關(guān)人員了解檢查情況,促進(jìn)問題的整改和落實(shí)。公開原則公平原則對(duì)待所有被檢查單位要一視同仁,不因單位性質(zhì)、規(guī)模等因素而有所偏頗,確保公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。在安全督促和檢查過程中,必須保持公正的態(tài)度,不偏袒任何一方,確保檢查結(jié)果的客觀性和公正性。堅(jiān)持公正、公開、公平原則明確檢查目的在進(jìn)行安全督促和檢查前,要明確檢查的目的和重點(diǎn),確保檢查工作有的放矢。深入現(xiàn)場(chǎng)檢查要深入被檢查單位的現(xiàn)場(chǎng),實(shí)地查看安全狀況,了解實(shí)際情況,確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。及時(shí)反饋問題在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)向被檢查單位反饋,并提出整改要求和時(shí)限,確保問題得到及時(shí)解決。注重實(shí)效,不走過場(chǎng)尊重被檢查單位在溝通過程中,要尊重被檢查單位的意見和建議,共同探討解決問題的辦法,促進(jìn)雙方的合作和理解。加強(qiáng)宣傳教育通過宣傳教育的方式,讓被檢查單位了解安全管理的重要性和必要性,提高他們的安全意識(shí)和自我管理能力。建立良好的溝通機(jī)制與被檢查單位建立良好的溝通機(jī)制,及時(shí)了解他們的安全狀況和存在的問題,為檢查工作提供有力支持。加強(qiáng)與被檢查單位的溝通協(xié)調(diào)06安全督促與檢查結(jié)果的應(yīng)用及改進(jìn)方向?qū)踩酱倥c檢查的結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員,確保信息暢通。及時(shí)反饋對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患或違反安全規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),以示警示。通報(bào)批評(píng)結(jié)果反饋及通報(bào)批評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)其積極性。懲罰措施對(duì)違反安全規(guī)定或造成安全事故的部門和個(gè)人進(jìn)行懲罰,強(qiáng)化安全意識(shí)。激勵(lì)機(jī)制建設(shè)建立完善的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工積極參與安全工作,提高安全管理的效果。獎(jiǎng)懲措施及激勵(lì)機(jī)制建設(shè)030201對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析,找出問題產(chǎn)生的原因。分析問題原因根據(jù)問題原因,提出針對(duì)性的改進(jìn)措施,明確改進(jìn)目標(biāo)和計(jì)劃。提出改進(jìn)措施對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,確保問題得到有效解決。跟蹤驗(yàn)證針對(duì)問題提出改進(jìn)措施和建議ABCD完善安全管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論