培訓(xùn)教室管理制度

培訓(xùn)教學管理制度培訓(xùn)教學包括備課、上課、考試測評、試卷分析等幾個方面，是培訓(xùn)管理的重要內(nèi)容，特作如下規(guī)定，希遵照執(zhí)行。一、備課基本要求1、備好課是上好課的基礎(chǔ)，是提高課堂教學質(zhì)量的關(guān)鍵。每個老師必需充分相識備好課的重要性，仔細鉆研教材，仔細、深化、充分地備好每一堂課。2、備課必需以教學大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確培訓(xùn)的性質(zhì)、目的和任務(wù)，教學內(nèi)容的編排體系，學問結(jié)構(gòu)，基本技能訓(xùn)練的要求；微觀上必需明確每一課時的目的要求、任務(wù)和詳細內(nèi)容。3、備課要深化鉆研教材，正確地駕馭和處理好教材的重點、難點，明確每一課時應(yīng)傳授的學問和應(yīng)駕馭的技能。4、備課既要備教材，更要備教法和學法。要從本礦的實際動身，科學地支配教學步驟，選擇適當?shù)慕虒W方法，充分體現(xiàn)“以老師為主導(dǎo)，以學生為主體，以訓(xùn)練為主線，以發(fā)展為主旨”的教學原則，激勵學生當好學習的主子。5、仔細寫好教案。教案要整齊，條理清晰，能指導(dǎo)上課，不搞形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學目的要求、重點、難點、課時支配，有教學過程(包括設(shè)計的問題)，有板書設(shè)計，有練習設(shè)計。6、提倡寫教學后記，不斷總結(jié)正反兩個方面的閱歷。二、上課基本要求1、課堂教學是實施素養(yǎng)教化的主渠道、主形式,每個老師必需仔細上好每一堂課。2、老師上課必需打算充分，心情穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。3、上課前應(yīng)指導(dǎo)學員進行必要的預(yù)習，培育學員的自學實力，提高課堂教學效果。4、教學目的要明確，講課時要圍繞中心內(nèi)容，突出重點，突破難點，層次分明，協(xié)調(diào)緊湊。教學時要面對全體學生，使各類學生都學有所得，特殊要照看后進生，力求使他們能駕馭本課的基本學問和技能。5、要主動改革課堂教學方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采納電化教學手段，引導(dǎo)學生勤動腦，勤動口，勤動手，充分調(diào)動學生思維的主動性，使學員學得生動活潑，能舉一反三，敏捷運用。6、堅持用一般話教學。講課聲音清晰，洪亮，表達意思明白，語言生動好玩，板書講究藝術(shù)，要求正確，清晰、端正，富于啟發(fā)性。7、嚴格上課紀律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話、不抽煙，8、結(jié)合本校課程實際，敏捷調(diào)整短期插班學生課程，合理支配上課時間。三、筆記及閱卷評分要求1、學員的筆記要嚴格要求，不斷規(guī)范。要求學員按要求做好學習筆記。2、閱卷評分要仔細、剛好，并注明閱卷人。3、仔細做好閱卷的分析工作，從根本上解決平安生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。4、建立優(yōu)秀學員表揚嘉獎制度，培訓(xùn)結(jié)束，要對表現(xiàn)較好的同學賜予表揚嘉獎，以激勵學生的學習主動性。老師管理制度為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質(zhì)量和教學任務(wù)的順當完成，特制定本制度。1、老師要依據(jù)教學支配、大綱和培訓(xùn)對象，仔細做好教案，備好課，講好課，做好一切上課的打算。2、老師要按時上下課，不遲到，不早退，不連續(xù)講課，不提前下課。3、老師要熱忱輔導(dǎo)，仔細批改作業(yè)，擅長同學員溝通及溝通，剛好解答學員的疑問。4、老師上課要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，活而不亂。5、老師要做到為人師表，衣冠整齊，言傳身教，舉止大方。6、老師要仔細執(zhí)行《老師職業(yè)道德規(guī)范》的有關(guān)規(guī)章制度。崗位練兵、技術(shù)比武培訓(xùn)管理制度1、崗位練兵、技術(shù)比武活動，是提高職工崗位操作技能的有效途徑。此項工作應(yīng)嚴格按操作規(guī)程、作業(yè)標準進行，做到練兵練在崗位、比武比在現(xiàn)場。2、對于上級單位要求的技術(shù)比武活動，要先行組織崗位練兵活動。參及工種應(yīng)依據(jù)要求制定專項培訓(xùn)支配。培訓(xùn)支配包括培訓(xùn)工種、人員、時間、地點和要求，經(jīng)考核合格后，上報相關(guān)人員名單。3、培訓(xùn)中心責成包隊老師，按培訓(xùn)支配剛好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。4、對參與上級單位組織的技術(shù)比武活動，培訓(xùn)中心要及相關(guān)業(yè)務(wù)科室協(xié)作，開辦脫產(chǎn)培訓(xùn)班，實行“人盯人”戰(zhàn)術(shù)，組織選手集中培訓(xùn)。5、在公司內(nèi)部實行的比武項目，實行老師包工種，責任到人的方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果。6、獲上級單位組織的技術(shù)比武名次的職工，在得到上級嘉獎后礦部將按相關(guān)規(guī)定賜予額外嘉獎。課堂管理制度一、按時上課，仔細聽講，做好課堂筆記。二、不遲到，不早退，不曠課。三、敬重師長，文明禮貌，提問要舉手。四、按時完成作業(yè)，遵守考試紀律，嚴禁舞弊。五、上課保持安靜，未經(jīng)老師允許不準中途進出教室，上課期間不準的吸煙、將手機關(guān)閉或調(diào)為振動。六、上課期間不準看、聽、玩及學習無關(guān)的東西。職業(yè)技能培訓(xùn)考試、補考績效考核管理制度一、學員在日常培訓(xùn)中要有筆記，沒有筆記者不準參與考試。二、學員聽課率必需達到總課時的80％以上(含80％)，方可參與考試。三、考場監(jiān)考老師，肯定要仔細、嚴格、負責.四、考生提前15分鐘進入考場，遲到30分鐘者不得入場，考試30分鐘后方準交卷出場。五、職業(yè)技能考試分理論考試和答辯兩部分，理論考試由平安科負責監(jiān)考，答辯考試須由一主考兩監(jiān)考組成。六、考試不準替考、代考者，如有發(fā)覺即取消其考試資格。七、考生答題一律用藍、黑色墨水的鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要工整、清晰。八、考生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，如不涉及試題內(nèi)容，遇試題分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題時，可舉手詢問。九、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和考號外不得作其任何標記。十、考生在考場內(nèi)必需保持寧靜，不準吸煙。交卷后不得在考場旁邊逗留，談?wù)?。十一、考生必需嚴格遵守考場紀律，不準竊竊私語，不準偷看他人答卷，不準夾帶，換卷等，對于違反紀律者，視狀況輕重，分別賜予指責教化、試卷作廢、取消考試資格等處理。十三、考生考試成果不及格者，賜予一次補考機會，補考仍舊不及格者，不得上崗。學員守則一、酷愛煤炭事業(yè)，酷愛本職工作，努力學習行業(yè)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)學問。二、敬重老師和培訓(xùn)中心工作人員，團結(jié)同學，關(guān)切集體，主動參與集體組織的各項活動。三、有事要嚴格履行請假手續(xù)，出現(xiàn)問題要向老師或管理人