首期“火花計劃?腿部力量”項目經(jīng)理訓(xùn)練營考核測試卷附有答案

首期“火花計劃?腿部力量”項目經(jīng)理訓(xùn)練營考核測試卷[復(fù)制]一、開卷考試，滿分100分。二、考試成績將記錄積分排名榜?；拘畔ⅲ篬矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________一、單選題（每題2分，10題，共20分）1、在一個崗位上選拔一個勝任的員工比挑選一個一般性的員工會多創(chuàng)造出多少的績效產(chǎn)出?[單選題]*A、20%—120%(正確答案)B、10%—100%C、20%—100%D、10%—120%2、下列哪個選項符合人員招聘的順序?[單選題]*A、簡歷審核—提出需求—參與面試—決定錄用B、參與面試—提出需求—簡歷審核—決定錄用C、提出需求—簡歷審核—參與面試—決定錄用(正確答案)D、提出需求—參與面試—簡歷審核—決定錄用3、什么才是真正的領(lǐng)導(dǎo)?[單選題]*A、能培養(yǎng)并提高員工的能力B、能激發(fā)員工的內(nèi)在成長動力(正確答案)C、深受員工的喜愛和尊敬D、員工聽從領(lǐng)導(dǎo)的一切指令4、管理者的使命是()打造有戰(zhàn)斗力的團隊，而不是將員工的工作都加在自己身上，越俎代庖，事事參與。[單選題]*A、培養(yǎng)員工(正確答案)B、管理員工C、考核員工D、監(jiān)督員工5、在工作中遇到重要緊急的事情應(yīng)如何安排?[單選題]*A、馬上做，及時調(diào)出時間(正確答案)B、每天做，合理安排時間C、安排人員做，預(yù)留時間D、不做6、鑄造執(zhí)行力的三要素不包括一下哪個?[單選題]*A、結(jié)果導(dǎo)向B、過程導(dǎo)向(正確答案)C、責(zé)任邏輯D、執(zhí)行法則7、管理者的使命是什么?[單選題]*A、培養(yǎng)員工，打造強有力的團隊(正確答案)B、努力朝自己的目標奮斗C、讓員工輕松，所有事情可以自己做D、將自己的意愿全交付給員工，讓他們執(zhí)行8、通過別人來完成工作的人，稱為?[單選題]*A、執(zhí)行者B、領(lǐng)導(dǎo)者C、協(xié)調(diào)者D、管理者(正確答案)9、.打造終極領(lǐng)導(dǎo)力的唯一心法是什么?[單選題]*A、事必躬親，什么都要做的比下屬強B、特別善于營造團隊氛圍(正確答案)C、嚴格要求下屬，直接批評他們的錯誤D、共享目標，反復(fù)傳達，用目標來管人10、員工的執(zhí)行力和以下哪些因素有關(guān)?[單選題]*A、員工的薪資待遇B、員工的聰明程度C、領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力水平(正確答案)D、領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力二、多選題（每題4分，15題，共60分）1、學(xué)習(xí)人力資源的好處有哪些?*A、可以招聘到非常好的員工(正確答案)B、大造高績效團隊(正確答案)C、出色完成團隊目標(正確答案)D、快速獲得晉升(正確答案)2、發(fā)現(xiàn)人才的方式有以下哪些?*A、上級推薦(正確答案)B、選拔機制(正確答案)C、面談了解(正確答案)D、觀察發(fā)現(xiàn)(正確答案)3、OJT訓(xùn)練流程包含以下哪些?*A、我說你聽(正確答案)B、我做你看(正確答案)C、你做我看(正確答案)D、邊說邊做(正確答案)E、定期檢查(正確答案)4、成本最低且最有效的激勵方式包含以下哪些?*A、掌聲(正確答案)B、信任(正確答案)C、隆重儀式(正確答案)D、關(guān)懷(正確答案)5、提升領(lǐng)導(dǎo)力的四重修煉是以下哪些選項?*A、建立信任(正確答案)B、建立團隊(正確答案)C、建立體系(正確答案)D、建立文化(正確答案)6、管理者的三種角色定位是以下哪些?*A、下級執(zhí)行(正確答案)B、中層管理(正確答案)C、高層領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)D、局層決策7、確保目標的高效達成有以下哪些方法?*A、設(shè)定總目標(正確答案)B、拆解目標(正確答案)C、實現(xiàn)目標(正確答案)D、考核管理8、目標拆解原則包含以下哪些?*A、上下理解一致(正確答案)B、給到資源支持(正確答案)C、相互協(xié)調(diào)(正確答案)D、重點突破9、復(fù)盤與總結(jié)的區(qū)別在于?*A、結(jié)構(gòu)化的總結(jié)方法(正確答案)B、以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向(正確答案)C、團隊形式進行(正確答案)D、兩者內(nèi)容不同10、復(fù)盤的理由包括以下哪些?*A、知其然，知其所以然(正確答案)B、避免相同錯誤(正確答案)C、總結(jié)經(jīng)驗，提升能力(正確答案)D、形成方法論(正確答案)11、AAR總體流程包括以下哪些?*A、計劃(正確答案)B、準備(正確答案)C、執(zhí)行(正確答案)D、跟進(正確答案)12、上下級之間直線管理的實現(xiàn)通過以下哪些方式實現(xiàn)?*A、授權(quán)(正確答案)B、工作指派(正確答案)C、指揮鏈強制(正確答案)D、咨詢13、以下屬于跨部門溝通關(guān)鍵技巧的是?*A、強化全局視野，樹立共同目標(正確答案)B、用尊重和欣賞建立良好人際關(guān)系(正確答案)C、知己知彼，方能游刃有余(正確答案)D、練就組織和主持有效的會議(正確答案)14、換位思考的關(guān)鍵點在于?*A、換位思考是克服人性的弱點(正確答案)B、換位思考是日常生活常識(正確答案)C、換位思考須在企業(yè)中形成一種氛圍(正確答案)D、換位思考須從我做起，從現(xiàn)在做起(正確答案)15、團隊沖突的處理方式包括以下哪些?*A、競爭(正確答案)B、回避(正確答案)C、遷就(正確答案)D、妥協(xié)(正確答案)三、判斷題（每題2分，10題，共20分）1、培育員工的基本步驟為:發(fā)現(xiàn)差距—制定計劃—實施培訓(xùn)—跟蹤效果。[單選題]*對(正確答案)錯2、授權(quán)是下級向上級委派權(quán)力，下級在一定的監(jiān)督下完成任務(wù)過程中有相當?shù)淖灾鳈?quán)和行動權(quán)。[單選題]*對錯(正確答案)3、STAR面試法中“STAR”是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動)和RESULT(結(jié)果)四個英文字母的首字母組合。[單選題]*對(正確答案)錯4、STAR面試法是對將來行為的客觀描述，而非感覺、情緒、想象、判斷或推測、意見等主觀描述。[單選題]*對錯(正確答案)5、實現(xiàn)目標的方法為:現(xiàn)有計劃，再有執(zhí)行，不斷檢查，持續(xù)改進和提升。[單選題]*對(正確答案)錯6、復(fù)盤的實質(zhì)是從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，是成人學(xué)習(xí)最重要的形式之一。[單選題]*對(正確答案)錯7、復(fù)盤無論對于個人學(xué)習(xí)與成長，還是對于團隊與組織能力的提升、績效的改善，都沒有重要意義和價值。[單選題]*對錯(正確答案)8、復(fù)盤的操作步驟，包括五個階段:回顧目標、結(jié)果對比、分