安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定范本

第頁(yè)共頁(yè)安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定范本《安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全文明生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故事件的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全體在企業(yè)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的員工，包括全職、兼職、臨時(shí)工以及外包工人。第三條企業(yè)應(yīng)建立健全安全文明生產(chǎn)管理體系，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全責(zé)任制，明確員工的安全責(zé)任和權(quán)利。第四條企業(yè)應(yīng)定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)的普及。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第五條對(duì)于在企業(yè)安全文明生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工，可根據(jù)其貢獻(xiàn)程度、安全記錄等情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條員工在安全文明生產(chǎn)中成績(jī)優(yōu)秀的，可獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色、作出突出貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)可給予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀等獎(jiǎng)勵(lì)。（二）先進(jìn)單位獎(jiǎng)：對(duì)于在安全文明生產(chǎn)管理工作中成績(jī)突出的單位，企業(yè)可向該單位頒發(fā)榮譽(yù)稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀等獎(jiǎng)勵(lì)。（三）集體獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于集體在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的，企業(yè)可給予獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀等獎(jiǎng)勵(lì)。（四）其他獎(jiǎng)項(xiàng)：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，企業(yè)可設(shè)立其他獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)于表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三章懲罰第七條對(duì)于存在安全違規(guī)行為的員工，將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和違規(guī)行為的情節(jié)，給予相應(yīng)的懲罰。第八條員工在安全文明生產(chǎn)中違規(guī)行為，根據(jù)違規(guī)情況的輕重，可給予以下懲罰：（一）警告：對(duì)于輕微的違規(guī)行為，可給予口頭或書面警告。（二）罰款：對(duì)于造成一定安全風(fēng)險(xiǎn)的違規(guī)行為，可予以罰款處罰。（三）扣除獎(jiǎng)金：對(duì)于影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的違規(guī)行為，可扣除相關(guān)獎(jiǎng)金。（四）停職：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，可予以停職處理。（五）開除：對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、后果嚴(yán)重的違規(guī)行為，可予以開除處理。第四章違規(guī)行為的處理程序第九條對(duì)于員工的違規(guī)行為，企業(yè)應(yīng)按照以下程序進(jìn)行處理：（一）了解情況：企業(yè)應(yīng)及時(shí)了解違規(guī)行為的相關(guān)情況。（二）調(diào)查取證：企業(yè)應(yīng)對(duì)違規(guī)行為展開調(diào)查，并采集相關(guān)證據(jù)。（三）聽取申辯：企業(yè)應(yīng)聽取員工的申辯意見，并進(jìn)行合理分析判斷。（四）作出處理決定：企業(yè)應(yīng)根據(jù)調(diào)查取證和申辯情況，作出相應(yīng)的處理決定。（五）通知違規(guī)人員：企業(yè)應(yīng)將處理決定以書面形式通知違規(guī)人員。（六）執(zhí)行處理決定：企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行處理決定，并告知員工處理決定的執(zhí)行結(jié)果。第五章附則第十條企業(yè)應(yīng)在員工合同、規(guī)章制度等相關(guān)文件中明確安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度的內(nèi)容和適用范圍，使員工明確自己的責(zé)任和權(quán)利。第十一條企業(yè)應(yīng)定期檢查和評(píng)估安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。第十二條企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定，將安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰情況上報(bào)上級(jí)主管部門。第十三條違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第十四條本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有需要，由企業(yè)進(jìn)行解釋和修改。第十五條本規(guī)定自頒布之日起施行，同時(shí)廢止以前的有關(guān)安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。以上是《安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》的范本，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充，制定適合自己企業(yè)的獎(jiǎng)罰規(guī)定。安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定范本（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)，提高職工健康安全意識(shí)，保障職工及企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工及相關(guān)合同單位。第三條本企業(yè)安全生產(chǎn)管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主，綜合治理”原則，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針。第四條本企業(yè)安全生產(chǎn)管理應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度。第五條本企業(yè)安全生產(chǎn)管理應(yīng)實(shí)行責(zé)任制，明確相關(guān)職責(zé)，并建立相關(guān)考核機(jī)制。第六條本企業(yè)安全生產(chǎn)管理應(yīng)不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提升員工安全意識(shí)。第七條本企業(yè)安全生產(chǎn)管理應(yīng)及時(shí)對(duì)事故隱患進(jìn)行整改，確保職工的生命安全。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第八條本企業(yè)對(duì)以身作則，積極參與安全生產(chǎn)管理的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第九條對(duì)安全生產(chǎn)工作上取得顯著成績(jī)的部門，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十條本企業(yè)鼓勵(lì)職工提出針對(duì)改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見和建議，對(duì)采納和實(shí)施的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的員工，應(yīng)在相關(guān)事跡公示期滿后，向公司提交申請(qǐng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否頒發(fā)獎(jiǎng)金。第十二條本企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全獎(jiǎng)金基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)個(gè)人和單位。第十三條對(duì)于交通管理良好的駕駛員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條實(shí)行安全競(jìng)賽制度，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的車間、部門或個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條在國(guó)家、行業(yè)、地方或企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選中，獲獎(jiǎng)的員工，給予一定獎(jiǎng)金。第十六條對(duì)于在緊急情況下勇敢救助他人，并為救助行動(dòng)付出較大代價(jià)的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三章處罰第十七條對(duì)違反安全文明生產(chǎn)規(guī)定的人員，根據(jù)輕重程度給予相應(yīng)的處罰。第十八條對(duì)于未經(jīng)許可擅自動(dòng)用、停用設(shè)備設(shè)施的人員，給予警告并通報(bào)批評(píng)。第十九條對(duì)于未經(jīng)培訓(xùn)上崗或未按要求參加安全文明生產(chǎn)培訓(xùn)的人員，給予警告或罰款。第二十條對(duì)于私自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或越過安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行操作的人員，給予警告或停職處分。第二十一條對(duì)于違反安全操作規(guī)程的人員，給予警告、罰款或降低獎(jiǎng)金等級(jí)。第二十二條對(duì)于發(fā)生安全事故隱瞞、虛報(bào)、謊報(bào)或阻撓事故調(diào)查的人員，給予嚴(yán)肅處罰，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十三條對(duì)于有違反安全文明生產(chǎn)規(guī)定行為的員工，應(yīng)依法追究法律責(zé)任。第四章其他第二十四條本規(guī)定由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后施行。第二十五條在執(zhí)行過程中，如有需要修改的，應(yīng)由相關(guān)部門提出并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后施行。第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第二十七條本規(guī)定解釋權(quán)歸本企業(yè)董事會(huì)所有。第二十八條本規(guī)定未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第二十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸本企業(yè)董事會(huì)所有。總結(jié)：本模板為一份安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定，主要從總則、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和其他方面對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行了規(guī)定。該模板可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行修改，以適應(yīng)企業(yè)安全文明生產(chǎn)管理需求。安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定范本（三）第一章總則第一條這項(xiàng)規(guī)定是為了促進(jìn)企業(yè)實(shí)施安全文明生產(chǎn)，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)完善的安全文明生產(chǎn)管理制度，明確責(zé)任、明確規(guī)范、明確獎(jiǎng)罰，并履行好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)義務(wù)。第三條安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的重要保障。第四條安全文明生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理的原則，注重技術(shù)和管理相結(jié)合，持續(xù)改進(jìn)、不斷提高。第五條政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全文明生產(chǎn)宣傳和教育，提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第六條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自身的安全文明生產(chǎn)義務(wù)，不得違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，對(duì)安全事故負(fù)有責(zé)任的員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第七條企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確分工，層層落實(shí)。第八條企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全文明生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，并擔(dān)任安全生產(chǎn)委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制度。第九條企業(yè)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)，配合安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作。第十條企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)確保安全生產(chǎn)工作的正常開展，制定安全生產(chǎn)計(jì)劃、組織安全培訓(xùn)、指導(dǎo)安全監(jiān)督檢查和事故隱患整改。第十一條基層班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)依法履行員工的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第三章安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，明確生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)安全要求和操作規(guī)程。第十三條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)計(jì)和布局；（二）生產(chǎn)過程的安全要求；（三）安全設(shè)備和防護(hù)措施的配置和使用；（四）員工的安全培訓(xùn)和操作規(guī)范；（五）事故隱患的排查和整改；（六）應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定相應(yīng)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四章安全生產(chǎn)培訓(xùn)第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第十六條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策；（二）安全生產(chǎn)基本知識(shí)和操作技能；（三）事故應(yīng)急救援知識(shí)和技能。第十七條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)通過多種形式進(jìn)行，包括但不限于課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬演練等。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的實(shí)際需要進(jìn)行及時(shí)的專題培訓(xùn)。第五章安全生產(chǎn)監(jiān)督第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，明確監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方式。第二十條安全生產(chǎn)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）安全設(shè)備和防護(hù)措施的檢查和評(píng)估；（二）安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的落實(shí)情況；（三）員工的安全操作和安全行為；（四）事故隱患的排查和整改。第二十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)有專門的檢查人員，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第二十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄檢查情況，并向企業(yè)最高負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告。第六章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰第二十三條對(duì)于安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的企業(yè)和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第二十四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)可以包括以下方式：（一）榮譽(yù)表彰和獎(jiǎng)項(xiàng)；（二）經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇；（三）晉升和職稱評(píng)定；（四）其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條對(duì)于安全生產(chǎn)工作失職、不負(fù)責(zé)任或者違反安全生產(chǎn)規(guī)定的企業(yè)和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予