企業(yè)用工勞動合同樣本（2篇）

第頁共頁企業(yè)用工勞動合同樣本勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作達成以下協(xié)議，以確保雙方的權益。第一條：工作內容1.乙方將擔任甲方公司的崗位（具體崗位名稱），具體工作內容及績效要求詳見工作崗位職責。2.乙方對其工作承擔以下義務：（1）勤勉工作，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關信息泄露給外部；（3）完成其他工作任務。第二條：勞動合同期限與試用期1.乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為（具體期限），自（日期）起至（日期）止。2.乙方在甲方公司的首次工作期間為試用期，試用期為（具體期限）。試用期期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將決定是否正式聘用乙方。第三條：工作時間1.乙方周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方制定。2.如乙方因工作需要需要加班，則應按照國家有關法律法規(guī)和勞動合同的相關規(guī)定享受加班工資或調休。第四條：勞動報酬及福利待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的崗位薪資進行工資結算。具體結算方式可分為（時薪/月薪/年薪），詳見工資結算制度。2.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。福利待遇的具體方案將由甲方另行制定，并向乙方進行公示。第五條：試用期期間解除勞動合同1.乙方在試用期內表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權隨時終止乙方的工作，并解除勞動合同。2.乙方有權在試用期期滿之前提前解除勞動合同，但應提前30天以書面形式通知甲方。3.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方因解雇乙方而導致的合理費用。第六條：勞動合同變更1.如乙方所從事的崗位調整或甲方業(yè)務調整導致工作內容發(fā)生變化的，甲方有權變更勞動合同中的工作內容。2.雙方協(xié)商一致的需要變更勞動合同的其他情況，可按法律法規(guī)的規(guī)定進行修改。第七條：勞動合同解除1.在勞動合同期限屆滿之前，任一方欲提前解除勞動合同的，應提前30天書面通知對方。但仍需支付對方一個月的勞動報酬作為補償。2.雙方協(xié)商一致，可在勞動合同期限屆滿后繼續(xù)續(xù)簽勞動合同。第八條：爭議解決凡因執(zhí)行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向人力資源和社會保障部門或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：附件1.《保密協(xié)議》2.《工資結算制度》第十條：其他1.未盡事宜，按照中國法律法規(guī)進行解決。2.本合同一式兩份，乙方和甲方各持一份。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽名）：簽字日期：地址：聯(lián)系電話：企業(yè)章程：身份證號碼：企業(yè)用工勞動合同樣本（二）勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（勞動者姓名）住址：身份證號碼：鑒于甲方需要招聘勞動力，并乙方愿意為甲方從事相關工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、工作內容及期限1.乙方將在甲方擔任（崗位名稱）工作，具體工作內容及職責雙方將在崗位職責描述中詳細規(guī)定，并由雙方簽署確認。2.勞動合同期限為從（起始日期）至（終止日期），共計（合同期限）年/月/日。雙方約定，在合同期滿前（一個月/三個月/半年/其他）內，任何一方如欲解除或終止本合同，需提前書面通知對方。二、工作時間及地點1.工作時間：每周工作（多少）天，每天工作（多少）小時。乙方需根據(jù)甲方的工作安排，如實履行工作職責。2.工作地點：（企業(yè)所在地）三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月，工資以月計算，并按照甲方規(guī)定的發(fā)放時間發(fā)放。2.乙方的工資將通過銀行轉賬方式支付，乙方需提供相關的銀行賬戶資料給甲方。3.除基本工資外，乙方還有權獲得其他績效獎金、福利待遇或者加班費等，具體待遇雙方另行約定。四、社會保險和福利1.甲方將依法為乙方辦理各項社會保險，并按規(guī)定繳納相應的社保費。2.甲方將為乙方購買職工意外傷害保險，保障乙方在工作期間和工作地點內的安全。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)定，如違反相關規(guī)定，甲方會依法進行相應的處理。2.乙方應認真履行工作職責，對甲方財產(chǎn)及商業(yè)秘密進行保密，不得私自泄露或利用。3.乙方應維護甲方的形象和聲譽，不得做出有損甲方利益的行為。六、違約責任1.若乙方未按照勞動合同的約定履行工作職責，甲方有權在依法程序的基礎上解除勞動合同。2.若甲方未按照勞動合同的約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。3.雙方一方出現(xiàn)違約行為，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決。2.若經(jīng)友好協(xié)商未能解決，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，