一般員工安全生產(chǎn)責任制范本

第頁共頁一般員工安全生產(chǎn)責任制范本第一章總則為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，特制定本員工安全生產(chǎn)責任制，以規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，并明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任和義務。第二章責任范圍根據(jù)工作性質(zhì)、崗位職責的不同，員工的安全生產(chǎn)責任劃分如下：第一條：一般員工的安全生產(chǎn)責任（一）嚴格遵守國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及各項規(guī)章制度，加強安全知識的學習，提高安全意識，自覺遵守安全操作規(guī)程。（二）按照規(guī)定使用個人防護裝備，如安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護手套等，確保在工作過程中的人身安全。（三）遵守安全操作規(guī)程，正確使用、維護和保管工作工具和設(shè)備，防止工具和設(shè)備的未經(jīng)許可及未按規(guī)定使用所引起的事故。（四）發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患時，應及時報告上級主管人員，并配合做好相應的整改工作，確保安全隱患得到及時排除。（五）積極參加安全培訓和演練活動，提高自身的應急處置能力，能夠在事故發(fā)生時妥善應對，減少事故的損失。（六）加強對人身安全的自我保護意識，不參與違反安全規(guī)章制度的行為，對危險行為進行批評和制止。（七）參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，并積極發(fā)表自己提出的安全改進建議，為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻力量。第三章責任分配第一條：員工安全生產(chǎn)責任的分配由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會按照崗位職責和職級原則確定，并向員工下發(fā)安全生產(chǎn)責任書。第二條：各級管理人員對員工的安全生產(chǎn)責任進行督導和檢查，并及時對安全生產(chǎn)責任不落實的員工進行批評和教育。第三條：員工在履行職責過程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應及時向公司安全生產(chǎn)委員會報告，由委員會將問題轉(zhuǎn)交給相應部門進行整改。第四章責任落實第一條：企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負責組織制定和修訂本責任制，對員工的安全生產(chǎn)責任進行監(jiān)督和管理。第二條：各級管理人員應帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確履行安全生產(chǎn)職責，同時對下屬員工的安全生產(chǎn)行為進行指導和監(jiān)督。第三條：員工應按照本職工作的要求，積極參與安全生產(chǎn)工作，認真履行安全生產(chǎn)責任，減少事故發(fā)生的可能性。第四條：員工應當積極參加安全培訓和演練，提高自身的安全意識和應急處置能力，做到能夠自救、互救、擴散。第五章責任追究對違反本責任制的員工，將根據(jù)違規(guī)程度和后果輕重進行相應的處罰。對嚴重違反安全規(guī)定、造成重大事故或嚴重后果的員工，將按照相關(guān)法律法規(guī)進行追責。第六章附則本責任制自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負責解釋本責任制的具體內(nèi)容和執(zhí)行情況。一般員工安全生產(chǎn)責任制范本（二）第一章總則第一條為了加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，維護企業(yè)的穩(wěn)定運行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和管理規(guī)定，制定本員工安全生產(chǎn)責任制。第二條本員工安全生產(chǎn)責任制適用于企業(yè)所有員工，包括全職員工、兼職員工、合同工、臨時工等。第三條本員工安全生產(chǎn)責任制的目的是明確員工在工作中的安全責任，完善安全管理制度，提高員工對安全生產(chǎn)的重視和責任意識，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到有效的實施。第四條企業(yè)應當制定完善的安全生產(chǎn)管理制度，明確員工的安全生產(chǎn)職責和權(quán)利，并定期組織安全培訓和演練，提高員工的安全生產(chǎn)意識和應急處理能力。第二章安全生產(chǎn)職責第五條員工對自己的安全生產(chǎn)負有主要責任。員工應嚴格遵守安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，正確使用和維護勞動工具和設(shè)備，嚴禁違章操作和違規(guī)行為。第六條員工應當接受安全教育和培訓，了解并掌握相關(guān)安全知識和操作技能，增強安全防范意識，自覺遵守安全生產(chǎn)紀律。第七條員工應當積極參與安全生產(chǎn)巡查和風險評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。第八條員工應當遵守企業(yè)的安全通道規(guī)定，確保通道暢通無阻，及時疏散。在發(fā)生火災、地震、爆炸等突發(fā)事件時，員工應按照應急預案的要求采取相應的措施。第九條員工應當努力提升自身的安全生產(chǎn)技術(shù)水平，參加專業(yè)培訓和考核，確保具備應對緊急情況的能力。第三章安全生產(chǎn)權(quán)利第十條員工有權(quán)要求企業(yè)提供安全生產(chǎn)必需的設(shè)備、工具和防護用品，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。第十一條員工有權(quán)要求企業(yè)提供安全培訓和技能培訓，提高自身的安全意識和技能水平。第十二條員工有權(quán)參與安全生產(chǎn)巡查和風險評估工作，提出改進意見和建議，并要求企業(yè)及時整改。第十三條員工有權(quán)拒絕違反安全生產(chǎn)規(guī)定的工作任務，對違規(guī)作業(yè)情況進行報告和投訴。第十四條員工有權(quán)參與安全事故調(diào)查和事故處理工作，對事故原因進行分析和總結(jié)，并提出改進措施。第四章安全生產(chǎn)獎懲第十五條對于認真履行安全生產(chǎn)責任的員工，企業(yè)將給予表彰和獎勵，包括但不限于榮譽稱號、獎金、晉升等。第十六條對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故或者嚴重后果的員工，企業(yè)將依法依規(guī)進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、停職、解聘等。第十七條對于故意隱瞞、虛報安全事故的員工，企業(yè)將追究其法律責任，包括但不限于訴訟、賠償?shù)取５谖逭掳踩a(chǎn)管理第十八條企業(yè)應當建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，明確安全生產(chǎn)管理職責和權(quán)限，確保安全生產(chǎn)管理的有效運行。第十九條企業(yè)應當組織開展安全隱患排查和風險評估，制定相應的安全整改方案，并按時落實和監(jiān)督整改工作。第二十條企業(yè)應當定期開展安全培訓和演練，提高員工的應急處理能力，并及時修訂和推廣安全應急預案。第二十一條企業(yè)應當建立健全安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。第二十二條企業(yè)應當建立健全安全事故的報告和處理制度，及時組織事故調(diào)查，分析事故原因，提出事故處理意見。第六章附則第二十三條本員工安全生產(chǎn)責任制由企業(yè)制定并不時修訂，經(jīng)員工代表大會或員工代表委員會討論通過后施行。第二十四條本員工安全生產(chǎn)責任制自發(fā)布之日起施行。第二十五條本員工安全生產(chǎn)責任制解釋權(quán)歸企業(yè)所有。以上是一份一般員工安全生產(chǎn)責任制模板，企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況進行適當修改，并根據(jù)法律法規(guī)進行合規(guī)性審核，以確保管理制度的有效性和合法性。一般員工安全生產(chǎn)責任制范本（三）第一章總則第一條【目的】為了加強企業(yè)員工對于安全生產(chǎn)的責任意識，提高員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作順利進行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理制度，制定本制度。第二條【適用】本制度適用于所有在本企業(yè)工作的員工。第三條【責任分工】安全生產(chǎn)責任分為主要負責人、領(lǐng)導責任和員工責任。第四條【主要負責人責任】主要負責人是指企業(yè)中的負責人，其責任為對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責。主要負責人應制定、組織實施企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標，并確保員工緊密配合、認真執(zhí)行。第五條【領(lǐng)導責任】領(lǐng)導責任是指企業(yè)各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)的責任。企業(yè)領(lǐng)導應時刻關(guān)注并重視安全生產(chǎn)工作，制定相關(guān)政策和制度，組織安全培訓，監(jiān)督安全工作的落實，并及時處理安全事故和隱患。第六條【員工責任】員工責任是指員工對自己的安全生產(chǎn)工作負責。員工應遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用具，及時報告可能導致安全事故的隱患，并參與企業(yè)的安全培訓。第七條【獎懲制度】根據(jù)員工對安全生產(chǎn)工作的貢獻與違規(guī)行為，建立相應的獎懲制度，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時對違反安全規(guī)定、造成安全事故或隱患的員工進行相應處罰。第二章主要負責人責任第八條【安全管理制度】主要負責人應制定企業(yè)的安全管理制度，建立安全生產(chǎn)責任制。安全管理制度應包括企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標、責任分工、工作程序、事故應急處理等內(nèi)容。第九條【明確責任】主要負責人應明確企業(yè)安全生產(chǎn)工作的責任和任務，并將其落實到各級領(lǐng)導和員工上。第十條【組織實施】主要負責人應組織相關(guān)部門和人員對安全生產(chǎn)工作進行負責和實施，確保安全管理制度的有效落實。第十一條【定期檢查】主要負責人應定期檢查和評估企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十二條【安全培訓】主要負責人應組織開展員工的安全培訓，提高員工對安全生產(chǎn)的認識和素質(zhì)。第十三條【應急處理】主要負責人應組織制定和實施企業(yè)的安全事故應急預案，及時處理和應對安全事故，保護員工的生命財產(chǎn)安全。第三章領(lǐng)導責任第十四條【關(guān)注和重視】企業(yè)各級領(lǐng)導應關(guān)注和重視安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。第十五條【制定政策和制度】企業(yè)各級領(lǐng)導應制定相關(guān)的安全生產(chǎn)政策和制度，明確員工對安全生產(chǎn)工作的責任和義務，并確保其有效執(zhí)行。第十六條【組織安全培訓】企業(yè)各級領(lǐng)導應組織開展安全培訓，提高員工的安全意識和安全技能。第十七條【監(jiān)督安全工作】企業(yè)各級領(lǐng)導應監(jiān)督安全工作的落實，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十八條【處理安全事故和隱患】企業(yè)各級領(lǐng)導應及時處理安全事故和隱患，追究相關(guān)人員的責任，確保安全事故不再發(fā)生。第四章員工責任第十九條【遵守安全操作規(guī)程】員工應按照安全操作規(guī)程進行工作，不得擅自改變工作程序和方法。第二十條【正確使用勞動保護用具】員工應正確使用個人防護用品和勞動保護用具，保護自己的安全和健康。第二十一條【報告隱患】員工應及時發(fā)現(xiàn)和報告可能導致安全事故的隱患，積極參與隱患的整改工作。第二十二條【參與安全培訓】員工應參加企業(yè)組織的安全培訓，提高自身的安全意識和安全技能。第二十三條【認真工作】員工應認真履行自己的工作職責，確保工作過程中的安全。第五章獎懲制度第二十四條【獎勵制度】根據(jù)員工的安全生產(chǎn)貢獻，建立獎勵制度，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮個人的積極性和創(chuàng)造力。第二十五條【違規(guī)處罰】對于違反安全規(guī)定、造成安全事故或隱患的員工，應進行相應的處罰，以起到警示作用。第二十六條【獎懲記錄】企業(yè)應建立員工安全生產(chǎn)獎懲記錄，記錄員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)，作為評定員工晉升、培訓等的參考依據(jù)。第六章附則第二十七條【效力】本制度自發(fā)布之日起生效，并作為相關(guān)管理制度的一部分。第二十八條【解釋權(quán)】本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)主要負責人。若有