一小臨時(shí)工及外來(lái)人員安全管理制度模版（四篇）

第頁(yè)共頁(yè)一小臨時(shí)工及外來(lái)人員安全管理制度模版第一章總則第一條為保障員工和外來(lái)人員在工作場(chǎng)所的安全，保護(hù)其合法權(quán)益，預(yù)防和減少事故發(fā)生，制定本管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)的臨時(shí)工作人員和外來(lái)人員。第三條公司將建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)人，具體分工，協(xié)調(diào)內(nèi)外協(xié)作，推動(dòng)安全管理工作。第四條公司將加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工和外來(lái)人員的培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和防護(hù)能力。第五條臨時(shí)工和外來(lái)人員必須遵守本制度和相關(guān)安全規(guī)定，履行安全管理義務(wù)。第二章臨時(shí)工作人員的安全管理第六條公司將嚴(yán)格審核并錄用臨時(shí)工，確保其具備相應(yīng)的工作能力和安全知識(shí)。第七條臨時(shí)工必須參加崗前培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)考核。第八條臨時(shí)工應(yīng)按照工作流程和安全規(guī)定開(kāi)展工作，不得將工作職責(zé)外包給其他人員。第九條臨時(shí)工必須按照公司的勞動(dòng)合同和安全規(guī)定履行工作職責(zé)，不得擅自改變工作內(nèi)容或超過(guò)工作權(quán)限。第十條臨時(shí)工應(yīng)努力樂(lè)觀和滿足在公司的工作要求，忠于職守，并且遵守公司的管理規(guī)章制度。第十一條臨時(shí)工在工作中應(yīng)特別注意人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全問(wèn)題，維護(hù)好設(shè)備和環(huán)境的整潔和正常使用。第十二條臨時(shí)工在工作中應(yīng)特別注意安全防護(hù)措施和操作規(guī)程的遵守，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法操作設(shè)備和工具。第十三條臨時(shí)工在工作中應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況和發(fā)現(xiàn)的安全隱患，積極配合上級(jí)的安全排查和整改工作。第三章外來(lái)人員的安全管理第十四條公司將嚴(yán)格審核并登記外來(lái)人員，并保留相關(guān)登記記錄。第十五條外來(lái)人員必須在進(jìn)入公司區(qū)域之前，進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，知曉公司的安全規(guī)定和注意事項(xiàng)。第十六條外來(lái)人員進(jìn)入公司區(qū)域必須經(jīng)過(guò)前臺(tái)登記，并戴上臨時(shí)身份證件，離開(kāi)后及時(shí)歸還。第十七條外來(lái)人員不得擅自進(jìn)入禁止區(qū)域，嚴(yán)禁進(jìn)行未經(jīng)許可的操作和行為。第十八條外來(lái)人員進(jìn)入公司區(qū)域后應(yīng)按照規(guī)定的流程和要求進(jìn)行工作，不得擅自改變或超越工作內(nèi)容和權(quán)限。第十九條外來(lái)人員在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)措施，確保自身和他人的安全。第四章安全管理措施第二十條公司將加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工和外來(lái)人員的安全培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)和定期安全知識(shí)培訓(xùn)。第二十一條公司將制定和完善安全操作規(guī)程和流程，明確工作職責(zé)和權(quán)限，確保臨時(shí)工和外來(lái)人員知曉和遵守。第二十二條公司將定期對(duì)臨時(shí)工和外來(lái)人員進(jìn)行安全演練和應(yīng)急處置演練，提高應(yīng)對(duì)危急情況和事故的能力。第二十三條公司將建立安全檢查和巡視制度，定期對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改和消除隱患。第二十四條公司將建立事故記錄和統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)調(diào)查和分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)安全管理工作。第五章管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督第二十五條公司將建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，明確各級(jí)負(fù)責(zé)人的安全管理責(zé)任和權(quán)力，并設(shè)置安全管理責(zé)任人。第二十六條公司將指定專門人員負(fù)責(zé)臨時(shí)工和外來(lái)人員的安全管理工作，監(jiān)督和指導(dǎo)工作的落實(shí)。第二十七條公司將建立安全監(jiān)控和巡視機(jī)制，對(duì)臨時(shí)工和外來(lái)人員的工作情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和記錄。第二十八條公司將建立投訴和舉報(bào)制度，鼓勵(lì)臨時(shí)工和外來(lái)人員按照規(guī)定的程序進(jìn)行投訴和舉報(bào)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十九條公司將定期對(duì)臨時(shí)工和外來(lái)人員的安全管理工作進(jìn)行評(píng)估和考核，完善管理機(jī)制和措施。第六章附則第三十條本制度自制定之日起生效。第三十一條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第三十二條本制度的修訂和補(bǔ)充事項(xiàng)，由公司負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況和需要進(jìn)行決策。一小臨時(shí)工及外來(lái)人員安全管理制度模版（二）第一章總則為了加強(qiáng)對(duì)一小臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全管理，保障學(xué)校安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于一小臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全管理工作。第三章安全管理責(zé)任1.校長(zhǎng)是一小臨時(shí)工及外來(lái)人員安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定相關(guān)安全管理制度，組織實(shí)施安全培訓(xùn)和演練，并負(fù)責(zé)整改安全隱患。2.學(xué)校安全辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施一小臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全管理工作，包括制定具體實(shí)施方案、組織安全培訓(xùn)和演練、定期檢查安全工作等。3.各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門的一小臨時(shí)工及外來(lái)人員進(jìn)行安全管理，包括安排專人負(fù)責(zé)臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全教育和培訓(xùn)，定期檢查臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全工作等。第四章安全培訓(xùn)與教育1.學(xué)校安全辦公室負(fù)責(zé)組織一小臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全培訓(xùn)和教育，內(nèi)容包括但不限于學(xué)校安全規(guī)章制度、緊急處理措施、消防安全等。2.各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門的一小臨時(shí)工及外來(lái)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，包括向臨時(shí)工及外來(lái)人員講解部門安全規(guī)程、操作規(guī)程等。3.一小臨時(shí)工及外來(lái)人員必須參加安全培訓(xùn)和教育，并通過(guò)考核合格方可在學(xué)校從事相關(guān)工作。4.學(xué)校安全辦公室、各部門負(fù)責(zé)記錄一小臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全培訓(xùn)和教育情況。第五章安全設(shè)施與裝備管理1.學(xué)校安全辦公室負(fù)責(zé)對(duì)一小臨時(shí)工及外來(lái)人員使用的安全設(shè)施和裝備進(jìn)行管理，包括定期檢查安全設(shè)施和裝備的完好情況，及時(shí)更換損壞的設(shè)施和裝備。2.各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門的一小臨時(shí)工及外來(lái)人員使用的安全設(shè)施和裝備進(jìn)行管理，包括定期檢查設(shè)施和裝備的完好情況，及時(shí)更換損壞的設(shè)施和裝備。3.一小臨時(shí)工及外來(lái)人員對(duì)使用的安全設(shè)施和裝備應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查，如發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第六章安全檢查與隱患排查1.學(xué)校安全辦公室負(fù)責(zé)定期對(duì)一小臨時(shí)工及外來(lái)人員安全工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.各部門應(yīng)定期對(duì)本部門的一小臨時(shí)工及外來(lái)人員安全工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.一小臨時(shí)工及外來(lái)人員應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第七章緊急處置1.在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，一小臨時(shí)工及外來(lái)人員應(yīng)立即采取緊急處置措施，保障自身安全。2.各部門負(fù)責(zé)組織本部門的一小臨時(shí)工及外來(lái)人員進(jìn)行緊急處置演練，提高應(yīng)急處理能力。3.學(xué)校安全辦公室負(fù)責(zé)制定相關(guān)緊急處理流程，及時(shí)組織處置。第八章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)違反安全管理制度的一小臨時(shí)工及外來(lái)人員，根據(jù)情節(jié)輕重，采取紀(jì)律處分或者辭退等措施。2.對(duì)積極參與安全工作、提出建設(shè)性意見(jiàn)的一小臨時(shí)工及外來(lái)人員，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第九章附則1.本制度由學(xué)校安全辦公室負(fù)責(zé)解釋和修改。2.本制度自頒布之日起實(shí)施。3.一小臨時(shí)工及外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)遵守本制度，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。以上為一小臨時(shí)工及外來(lái)人員安全管理制度范本的主要內(nèi)容，具體內(nèi)容可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。一小臨時(shí)工及外來(lái)人員安全管理制度模版（三）臨時(shí)工及外來(lái)人員安全管理制度第一章總則為了保障臨時(shí)工及外來(lái)人員的人身安全和工作環(huán)境安全，提高安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二章安全管理職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)（1）制定公司安全管理政策、目標(biāo)和制度，指導(dǎo)并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。（2）為臨時(shí)工及外來(lái)人員提供安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備。（3）定期組織安全應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。（4）督促各部門落實(shí)安全管理責(zé)任。2.臨時(shí)工及外來(lái)人員管理部門（1）負(fù)責(zé)組織特定崗位臨時(shí)工及外來(lái)人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作。（2）定期對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的工作場(chǎng)所和安全操作進(jìn)行檢查，確保其獲得所需的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備。（3）建立臨時(shí)工及外來(lái)人員檔案，記錄其基本情況和培訓(xùn)情況。（4）及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告臨時(shí)工及外來(lái)人員管理情況。3.部門負(fù)責(zé)人（1）組織部門職工參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。（2）定期對(duì)本部門臨時(shí)工及外來(lái)人員的工作場(chǎng)所和安全操作進(jìn)行檢查，并及時(shí)解決存在的安全問(wèn)題。（3）加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的監(jiān)督和管理，保證其遵守安全規(guī)章制度。4.臨時(shí)工及外來(lái)人員（1）參加公司組織的安全培訓(xùn)，了解公司的安全規(guī)章制度和相關(guān)安全操作流程。（2）佩戴必要的防護(hù)用品和設(shè)備，正確使用安全設(shè)備。（3）遵守公司的安全操作規(guī)程和要求，不擅自變更工作內(nèi)容。（4）發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報(bào)告，不隱瞞、不瞞報(bào)。第三章安全培訓(xùn)1.公司領(lǐng)導(dǎo)要求全體臨時(shí)工及外來(lái)人員參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)周期不超過(guò)一個(gè)月。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：工作場(chǎng)所安全規(guī)定、緊急情況處置、防火防爆知識(shí)、機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程等。3.培訓(xùn)方式可以采用集中培訓(xùn)、合理分散培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等方式。4.培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員進(jìn)行考核，合格者方可上崗。第四章安全操作規(guī)程1.臨時(shí)工及外來(lái)人員應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)工作，不得進(jìn)入未經(jīng)許可的區(qū)域。2.臨時(shí)工及外來(lái)人員應(yīng)按照規(guī)定的操作流程進(jìn)行操作，不得擅自更改或變動(dòng)工作內(nèi)容。3.臨時(shí)工及外來(lái)人員在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)應(yīng)佩戴相關(guān)防護(hù)用品和設(shè)備。4.臨時(shí)工及外來(lái)人員在工作完成后，應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，保持工作區(qū)域整潔。5.禁止臨時(shí)工及外來(lái)人員吸煙、飲酒，不得攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。第五章安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1.公司領(lǐng)導(dǎo)要求各級(jí)管理人員要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全管理工作，提高他們的安全意識(shí)。2.加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的教育和培訓(xùn)，提高他們的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。3.鼓勵(lì)臨時(shí)工及外來(lái)人員積極參與公司的安全管理工作，提供相關(guān)意見(jiàn)和建議。第六章安全檢查和應(yīng)急演練1.公司領(lǐng)導(dǎo)要求各部門定期對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)解決存在的安全隱患。2.定期組織安全應(yīng)急演練，提高臨時(shí)工及外來(lái)人員的應(yīng)急處置能力。3.對(duì)安全檢查和應(yīng)急演練結(jié)果進(jìn)行記錄和整理，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第七章懲處和獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)違反安全管理制度的臨時(shí)工及外來(lái)人員，依規(guī)定給予相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處分。2.對(duì)積極參與公司安全管理工作、提出寶貴意見(jiàn)和建議的臨時(shí)工及外來(lái)人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第八章附則1.本制度自頒布之日起生效。2.對(duì)于本制度未盡事宜由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。以上是一份關(guān)于臨時(shí)工及外來(lái)人員安全管理的制度范文，供參考使用。具體實(shí)施中應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。一小臨時(shí)工及外來(lái)人員安全管理制度模版（四）一、臨時(shí)工管理制度：1.臨時(shí)工需在入職前進(jìn)行安全培訓(xùn)，了解工作場(chǎng)所的安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保其能夠熟悉工作環(huán)境和安全流程。2.臨時(shí)工必須按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.臨時(shí)工需遵守公司的安全制度和安全操作規(guī)程，不得擅自改變或繞過(guò)安全設(shè)施。4.臨時(shí)工需要配戴公司提供的個(gè)人防護(hù)裝備，并正確使用。5.臨時(shí)工必須遵循現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律，不得與其他員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或沖突。6.如果臨時(shí)工發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)或急救情況，應(yīng)立即上報(bào)給安全部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施。7.臨時(shí)工不得擅自接觸或操作與其工作職責(zé)無(wú)關(guān)的設(shè)備或區(qū)域。8.臨時(shí)工必須接受定期的安全培訓(xùn)和考核，以提高其安全意識(shí)和操作能力。9.臨時(shí)工對(duì)工作場(chǎng)所出現(xiàn)的安全隱患有責(zé)任提出意見(jiàn)和建議，保障工作環(huán)境的安全。二、外來(lái)人員管理制度：1.外來(lái)人員必須提前申請(qǐng)進(jìn)入公司或工作區(qū)域，在有關(guān)部門的指導(dǎo)下完成來(lái)訪登記和身份驗(yàn)證程序。2.外來(lái)人員需配戴臨時(shí)身份證件，且臨時(shí)身份證件必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效。3.外來(lái)人員必須遵守公司的安全制度和作業(yè)規(guī)程，且按照指定的路線和時(shí)間來(lái)往于工作區(qū)域。4.外來(lái)人員需接受所在部門的安全培訓(xùn)，了解工作環(huán)境和工作流程，確保其能夠安全作業(yè)。5.外來(lái)人員不得隨意接觸或操作與其工作職責(zé)無(wú)