企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度范文（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，防范和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括職工、臨時(shí)工、合同工等。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和臨時(shí)培訓(xùn)三個(gè)階段，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)政策、安全生產(chǎn)法律regulations和標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急措施等。第四條本制度的制定、修改和廢止應(yīng)以法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度為基礎(chǔ)，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工的工種、崗位性質(zhì)和作業(yè)內(nèi)容，采取不同形式的培訓(xùn)，如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、個(gè)別培訓(xùn)等。第六條本制度的執(zhí)行由企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由企業(yè)管理人員和安全生產(chǎn)管理人員組成。第七條本制度的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行，修訂的內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)周期等。第二章入職培訓(xùn)第八條所有新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)政策、安全生產(chǎn)法律和標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急措施、安全操作規(guī)程等。第九條入職培訓(xùn)應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。培訓(xùn)人員應(yīng)由企業(yè)管理人員和安全生產(chǎn)管理人員擔(dān)任。第十條員工在入職培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際操作能力等。第十一條入職培訓(xùn)的周期視員工的工種和崗位性質(zhì)而定，通常不超過一個(gè)月。第三章定期培訓(xùn)第十二條除了入職培訓(xùn)外，定期培訓(xùn)也是員工必須參加的培訓(xùn)。定期培訓(xùn)的周期一般為半年或一年。第十三條定期培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)政策的修訂、安全生產(chǎn)法律和標(biāo)準(zhǔn)的更新、應(yīng)急措施的演練等。第十四條定期培訓(xùn)應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。培訓(xùn)人員應(yīng)由企業(yè)管理人員和安全生產(chǎn)管理人員擔(dān)任。第十五條定期培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際操作能力等。第十六條員工未能參加定期培訓(xùn)的，應(yīng)補(bǔ)充參加補(bǔ)充培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)知識(shí)的更新和掌握。第四章臨時(shí)培訓(xùn)第十七條臨時(shí)工在上崗前應(yīng)接受臨時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急措施等。第十八條臨時(shí)培訓(xùn)應(yīng)由崗位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第十九條臨時(shí)工在上崗后應(yīng)接受現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保安全操作規(guī)程的執(zhí)行。第五章獎(jiǎng)懲機(jī)制第二十條對(duì)于參加培訓(xùn)并通過考核的員工，企業(yè)可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容由企業(yè)具體規(guī)定。第二十一條對(duì)于未能參加培訓(xùn)或未能通過考核的員工，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，懲罰內(nèi)容由企業(yè)具體規(guī)定。第六章附則第二十二條企業(yè)應(yīng)將本制度的內(nèi)容印制成冊(cè)，發(fā)放給所有員工。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組所有。第二十五條本制度的修改和廢止應(yīng)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。以上為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度范文，僅供參考。具體實(shí)施細(xì)則和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行制定和調(diào)整，并與相關(guān)法律法規(guī)保持一致。企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工的安全和健康，保障企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，制定本培訓(xùn)制度。第二條本培訓(xùn)制度適用于本企業(yè)所有員工及相關(guān)外來勞動(dòng)力，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、操作技能及應(yīng)急處理等方面。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)該定期進(jìn)行，新員工入職時(shí)進(jìn)行首次培訓(xùn)，定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，對(duì)于涉及生產(chǎn)安全的崗位還應(yīng)定期進(jìn)行考核。第五條企業(yè)應(yīng)建立員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄管理工作，保障培訓(xùn)工作的連續(xù)性和可追溯性。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第六條企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)：包括《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的基本知識(shí)。（二）崗位安全操作規(guī)程：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定不同崗位的操作規(guī)程，明確崗位的職責(zé)、操作方法及注意事項(xiàng)。（三）應(yīng)急處置與逃生演練：對(duì)于各種應(yīng)急情況，如火災(zāi)、事故等，進(jìn)行應(yīng)急處置的基本知識(shí)和技能培訓(xùn)，并定期進(jìn)行逃生演練。（四）安全設(shè)備和防護(hù)用品的使用和維護(hù)：對(duì)于各種安全設(shè)備和防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡等進(jìn)行使用和維護(hù)的培訓(xùn)。（五）危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：培訓(xùn)員工識(shí)別工作環(huán)境中可能存在的危險(xiǎn)源，并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧。（六）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的宣傳：對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行宣傳，確保員工了解相關(guān)規(guī)定并按規(guī)定執(zhí)行。（七）其他相關(guān)知識(shí)和技能：根據(jù)實(shí)際情況，還可以進(jìn)行其他相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。第三章培訓(xùn)方式第七條企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以采用多種方式進(jìn)行，包括以下幾種：（一）集中培訓(xùn)：安排專業(yè)的講師進(jìn)行集中培訓(xùn)，通常是在公司內(nèi)部或者外部租用場(chǎng)地進(jìn)行。（二）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作，由專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范培訓(xùn)。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)，在線學(xué)習(xí)和答題，節(jié)約培訓(xùn)成本和時(shí)間。（四）定期會(huì)議：在公司的常規(guī)會(huì)議或者其他機(jī)會(huì)上，安排一定時(shí)間進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（五）崗位培訓(xùn)：利用員工日常工作時(shí)間，在崗位上進(jìn)行培訓(xùn)，將培訓(xùn)和實(shí)際操作結(jié)合起來。第八條培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際情況和特點(diǎn)選擇合適的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果。第四章培訓(xùn)管理第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和培訓(xùn)成績(jī)。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行反饋和改進(jìn)。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)于涉及生產(chǎn)安全的崗位，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行崗位技能考核。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改和培訓(xùn)。第五章法律責(zé)任第十四條企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)，對(duì)于培訓(xùn)結(jié)果擅自放松或者不具備安全生產(chǎn)資格的