招聘公告范文模板一

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)1/7招聘公告范文模板一xxxxxx公開招聘公告xxxx是xx省xxxx直屬公益一類事業(yè)單位，位于xxx省xxx此處省略N+1字單位簡(jiǎn)紹。根據(jù)《xxxx事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)xxx省政府相關(guān)部門審核同意，我單位公開招聘xxx管理事業(yè)編制崗位人員xxx名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象和范圍面向全國(guó)招聘20xx年x月x日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(其中僅1個(gè)崗位要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷)，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。二、招聘條件(一)基本條件1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：(1)曾受過各類刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《xxx省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(x人社發(fā)〔20xx〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。(二)崗位條件符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見附表。四、招聘報(bào)名方式：(一)信息公布：20xx年12月26日起通過xx日?qǐng)?bào)、xx日?qǐng)?bào)、xx人民政府網(wǎng)站、xx省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、xxx文化廣電出版xx廳網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。(二)組織報(bào)名：1.報(bào)名方式：主要以網(wǎng)上報(bào)名為主，請(qǐng)報(bào)名者將有關(guān)報(bào)名資料進(jìn)行掃描，再通過電子郵件上傳至指定電子郵箱。2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：(1)報(bào)名時(shí)間：20xx年1x月1xx日8時(shí)至20xx年xxx月xxx日17時(shí)。(2)報(bào)名地點(diǎn)：xxxx組織人事處(xxxx大樓1xxx)聯(lián)系人：xxx、xxx聯(lián)系電話：123-xxxxx傳真：xxxx-xxxxx電子郵箱：郵編：xxxx3.報(bào)名要求：(1)報(bào)名者須填寫《xxxx公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。(三)資格審查：根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的取消考試資格。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：xxx方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。(四)組織考試1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實(shí)行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)赾xxx網(wǎng)站進(jìn)行公布。①筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《綜合知識(shí)》。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在xxxx網(wǎng)站上進(jìn)行公布。②面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:xx的比例確定參加面試人選。不足1：xxx比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(五)考核、體檢根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：xxx的比例確定考核人選，xxxx組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由國(guó)家南海博物館統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。(六)公示根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在xxx網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由xxxx進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送xxx人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。(七)聘用擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《xxx事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《xxx事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送xxx廳審核后報(bào)xxx人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《xxx省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《xxx事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。五、紀(jì)律要求公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《xxx事