供應(yīng)科職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制范文（二篇）

第頁共頁供應(yīng)科職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制范文一、崗位責(zé)任概述科職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制是指根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，針對科研單位職工所從事的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，科學(xué)合理地劃定崗位責(zé)任，明確各級管理和各類職工的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任，保障職工的健康安全，減少職業(yè)病風(fēng)險。二、崗位責(zé)任的重要性科職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制是科研單位職業(yè)衛(wèi)生管理的重要組成部分，對于預(yù)防和控制職業(yè)病風(fēng)險，保障職工的身體健康具有重要意義。借助崗位責(zé)任制，能夠明確科研單位各級職工在職業(yè)衛(wèi)生管理中的職責(zé)和義務(wù)，明確科研單位的職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)和任務(wù)，有效提高職工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力，減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生。三、崗位責(zé)任劃分原則（一）科學(xué)合理原則：根據(jù)科研單位的實(shí)際情況，根據(jù)各類崗位的特點(diǎn)，科學(xué)劃定不同職工的崗位責(zé)任，并根據(jù)需要進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。（二）依法依規(guī)原則：崗位責(zé)任劃分必須符合職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，可以借鑒其他單位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但必須遵循國家的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（三）層級分明原則：崗位責(zé)任劃分要根據(jù)科研單位的管理體系和管理層級進(jìn)行，不同級別的崗位責(zé)任有所不同。（四）明確清晰原則：崗位責(zé)任劃分要做到明確、具體、可操作，能夠讓職工清楚自己在職業(yè)衛(wèi)生管理中的責(zé)任范圍和任務(wù)。四、崗位責(zé)任劃分范例1.科研院所職工崗位責(zé)任劃分（一）研究員崗位責(zé)任：1）提出科學(xué)研究方案時，要對研究內(nèi)容可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害進(jìn)行評估，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，并在研究報告中詳細(xì)記錄。2）參與科研實(shí)驗(yàn)時，要正確佩戴個人防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守規(guī)定的操作規(guī)程，確保個人的職業(yè)安全。3）領(lǐng)導(dǎo)科研項(xiàng)目時，要對項(xiàng)目組的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，確保職工的健康安全。（二）助理研究員崗位責(zé)任：1）協(xié)助研究員進(jìn)行科學(xué)研究工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作。2）參與科研實(shí)驗(yàn)時，要正確佩戴個人防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守規(guī)定的操作規(guī)程，確保個人的職業(yè)安全。3）參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時，要積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。（三）技術(shù)員崗位責(zé)任：1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)和定期檢查工作，確保設(shè)備的安全可靠。2）協(xié)助科研人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，按照要求佩戴個人防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。3）參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時，要提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。2.行政人員崗位責(zé)任劃分（一）財務(wù)人員崗位責(zé)任：1）負(fù)責(zé)科研單位職工的職業(yè)健康檔案管理工作，保護(hù)職工的個人隱私。2）按照規(guī)定，向職工發(fā)放個人防護(hù)用品，確保職工在工作中的安全。3）協(xié)助科研單位制定職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防措施和應(yīng)急處置預(yù)案，確保職工的職業(yè)健康。（二）人事人員崗位責(zé)任：1）負(fù)責(zé)新員工入職時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。2）負(fù)責(zé)職工個人防護(hù)用品的發(fā)放和使用記錄，定期進(jìn)行檢查，確保個人防護(hù)用品的可靠性。3）協(xié)助科研單位建立職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育制度，提高職工的職業(yè)衛(wèi)生意識。3.實(shí)驗(yàn)室管理員崗位責(zé)任劃分（一）實(shí)驗(yàn)室管理員崗位責(zé)任：1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，包括設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，危險廢物的處理等。2）確保實(shí)驗(yàn)室的工作環(huán)境安全衛(wèi)生，保證科研人員的職業(yè)健康。3）制定實(shí)驗(yàn)室的安全操作規(guī)程，組織職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。4.職工崗位責(zé)任劃分（一）科研人員崗位責(zé)任：1）參與科研實(shí)驗(yàn)時，要正確佩戴個人防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守規(guī)定的操作規(guī)程，確保個人的職業(yè)安全。2）對自己從事的科學(xué)研究內(nèi)容進(jìn)行評估，提出可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害和相應(yīng)的預(yù)防措施。3）參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。（二）行政人員崗位責(zé)任：1）協(xié)助科研單位制定職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防措施和應(yīng)急處置預(yù)案，確保職工的職業(yè)健康。2）按照規(guī)定，向職工發(fā)放個人防護(hù)用品，確保職工在工作中的安全。3）積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。五、崗位責(zé)任的實(shí)施方式（一）宣傳教育方式：通過舉辦職業(yè)衛(wèi)生知識講座、發(fā)放宣傳資料等方式，向職工普及職業(yè)病防治的知識和方法，提高職工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。（二）培訓(xùn)方式：科研單位要定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，讓職工了解職業(yè)病的危害和預(yù)防措施，掌握相關(guān)操作技能，提高職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)。（三）監(jiān)督檢查方式：每年進(jìn)行定期檢查，對科研單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行全面評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保職工的職業(yè)健康。（四）獎懲機(jī)制：對于在職業(yè)衛(wèi)生管理中積極履行崗位責(zé)任的職工，可以進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵；對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的職工，可進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的懲處。六、崗位責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制科研單位要建立健全科職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制，確保科研單位職工的健康安全?？梢酝ㄟ^下列方式進(jìn)行監(jiān)督：（一）上級管理部門對科研單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（二）科研單位職工對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出合理化建議和意見。（三）委托第三方職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對科研單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行評估。（四）對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的職工，進(jìn)行相應(yīng)的懲處和紀(jì)律處理。通過科職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制，能夠明確科研單位各級職工在職業(yè)衛(wèi)生管理中的職責(zé)和義務(wù)，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)要求，確保職工的身體健康和工作安全?？蒲袉挝灰訌?qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，提高職工的職業(yè)衛(wèi)生意識，努力創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。供應(yīng)科職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制范文（二）科職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制一、崗位背景科技行業(yè)是一個高風(fēng)險、高壓力的行業(yè)，科技從業(yè)人員常常面臨各種職業(yè)病危害。為了確?？萍紡臉I(yè)人員的健康安全，減輕科技從業(yè)人員的工作病害風(fēng)險，采取有效的崗位責(zé)任制是必要的。二、崗位責(zé)任制目標(biāo)建立科技行業(yè)的危害防治崗位責(zé)任制，旨在明確各個崗位在危害防治中的職責(zé)和義務(wù)，提高科技從業(yè)人員的安全意識和責(zé)任意識，減少職業(yè)病的發(fā)生。三、崗位責(zé)任明細(xì)1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層：（1）制定和完善科技行業(yè)職業(yè)危害防治制度和規(guī)范，確保其科學(xué)性和可操作性；（2）保障危害防治工作所需的人力、物力、財力和技術(shù)支持；（3）組織危害防治培訓(xùn)，提高全員的安全意識和技能水平；（4）要求各個部門和崗位嚴(yán)格執(zhí)行危害防治制度和規(guī)范，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.人力資源部門：（1）負(fù)責(zé)科技從業(yè)人員的入職和離職登記，確?？萍紡臉I(yè)人員的合法權(quán)益；（2）負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治培訓(xùn)的組織和實(shí)施，確?？萍紡臉I(yè)人員的健康安全；（3）負(fù)責(zé)職業(yè)病報告和調(diào)查，及時掌握職業(yè)病發(fā)生情況，并提出相應(yīng)的預(yù)防和控制措施；（4）協(xié)助管理部門制定和完善危害防治制度和規(guī)范。3.安全管理部門：（1）負(fù)責(zé)制定和完善危害防治工作計劃和目標(biāo)，確保工作的有序進(jìn)行；（2）組織職業(yè)病危害評價和監(jiān)測，及時了解和掌握科技從業(yè)人員所面臨的主要危害因素；（3）組織職業(yè)病防治培訓(xùn)和宣傳，提高科技從業(yè)人員的危害防治意識；（4）負(fù)責(zé)科技行業(yè)職業(yè)病事故的調(diào)查和整改，確保類似事故不再發(fā)生；（5）定期組織危害防治工作的檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.部門負(fù)責(zé)人：（1）負(fù)責(zé)本部門的危害防治工作，確保本部門的科技從業(yè)人員安全健康；（2）組織本部門的職業(yè)病危害評價和監(jiān)測，及時掌握和了解本部門的危害因素；（3）組織本部門科技從業(yè)人員的職業(yè)病防治培訓(xùn)和宣傳，提高科技從業(yè)人員的危害防治意識；（4）負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)病報告和調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和掌握本部門職業(yè)病發(fā)生情況；（5）負(fù)責(zé)本部門危害防治工作的檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。5.科技從業(yè)人員：（1）按照公司的危害防治制度和規(guī)范，正確佩戴和使用個人防護(hù)裝備，保護(hù)自己的健康安全；（2）參加公司組織的職業(yè)病防治培訓(xùn)和宣傳，提高自己的危害防治意識和技能水平；（3）積極參與公司的職業(yè)病報告和調(diào)查，及時反映危害問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施；（4）遵守公司的危害防治制度，不違反規(guī)定，不擅自改變工作環(huán)境和操作方式。四、崗位責(zé)任制執(zhí)行1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要時刻關(guān)注危害防治工作的進(jìn)展和效果，定期組織相關(guān)部門和崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)和匯報；2.人力資源部門要確?？萍紡臉I(yè)人員的職業(yè)健康安全，及時處理和解決科技從業(yè)人員的投訴和糾紛；3.安全管理部門要加強(qiáng)對危害防治工作的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并提出改進(jìn)建議；4.部門負(fù)責(zé)人要重視本部門的危害防治工作，始終做到對員工的健康安全負(fù)責(zé)；5.科技從業(yè)人員要認(rèn)真履行自己的崗位責(zé)任，保護(hù)好自己和他人的健康安全。五、崗位責(zé)任制的認(rèn)定和獎懲措施1.對認(rèn)真履行崗位責(zé)任，做好危害防治工作的人員，可以給予表彰和獎勵；2.對違反崗位責(zé)任，導(dǎo)致職業(yè)病事故發(fā)生的人員，要依法追究責(zé)任；3.對違反危害防治制度和規(guī)范，不按要求使用個