休閑與娛樂(lè)活動(dòng)管理制度

休閑與娛樂(lè)活動(dòng)管理制度第一章總則第一條目的本制度旨在規(guī)范和管理企業(yè)內(nèi)部的休閑與娛樂(lè)活動(dòng)，提高員工的工作樂(lè)觀性和生活質(zhì)量，促進(jìn)員工之間的溝通與團(tuán)隊(duì)合作，同時(shí)保證企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)和工作效率。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工以及實(shí)習(xí)生。第三條定義休閑與娛樂(lè)活動(dòng)：指員工在工作之余進(jìn)行的娛樂(lè)、娛樂(lè)活動(dòng)，包含但不限于員工聚餐、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)日慶?；顒?dòng)、體育活動(dòng)等。組織者：指企業(yè)相關(guān)部門(mén)或者指定的員工，負(fù)責(zé)布置和組織休閑與娛樂(lè)活動(dòng)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。第二章休閑與娛樂(lè)活動(dòng)的布置第四條布置原則休閑與娛樂(lè)活動(dòng)的布置應(yīng)依據(jù)員工的實(shí)際需求和企業(yè)的資源情況，綜合考慮，合理布置?；顒?dòng)布置應(yīng)提前通知員工，確保員工有充分的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和布置。第五條活動(dòng)種類(lèi)和頻率休閑與娛樂(lè)活動(dòng)的種類(lèi)可以依據(jù)員工的興趣和需求進(jìn)行多樣化設(shè)置，包含但不限于聚餐、戶(hù)外拓展、文化藝術(shù)活動(dòng)等?；顒?dòng)頻率應(yīng)依據(jù)具體情況確定，一般不超出月度進(jìn)行一次。第六條組織者的職責(zé)組織者應(yīng)負(fù)責(zé)訂立活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算，并提前報(bào)批相關(guān)部門(mén)。組織者應(yīng)合理布置活動(dòng)時(shí)間和地方，并確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。組織者應(yīng)負(fù)責(zé)活動(dòng)前的事務(wù)準(zhǔn)備工作，包含場(chǎng)合預(yù)訂、設(shè)備準(zhǔn)備、人員布置等。組織者應(yīng)及時(shí)通知和提示員工參加活動(dòng)，并確保員工的參加率。第七條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)休閑與娛樂(lè)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)由企業(yè)依照預(yù)算進(jìn)行布置，一般從企業(yè)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用中劃撥。組織者應(yīng)依照預(yù)算合理使用經(jīng)費(fèi)，不得私自挪用或揮霍。第三章參加與管理第八條參加規(guī)定全部員工均可以自己樂(lè)意參加休閑與娛樂(lè)活動(dòng)，但需提前報(bào)名或確認(rèn)參加。參加活動(dòng)的員工應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)定和行為準(zhǔn)則，敬重活動(dòng)組織者和其他員工的權(quán)益。第九條參加費(fèi)用參加活動(dòng)的費(fèi)用一般由企業(yè)承當(dāng)，特殊情況下可能由個(gè)人自費(fèi)或共同分?jǐn)?。如發(fā)生費(fèi)用分?jǐn)偳闆r，企業(yè)應(yīng)明確分?jǐn)偡绞胶徒痤~，并提前通知參加員工。第十條活動(dòng)安全與保障組織者應(yīng)確?；顒?dòng)的安全性和可行性，避開(kāi)可能導(dǎo)致員工受傷或資產(chǎn)損失的活動(dòng)。參加活動(dòng)的員工應(yīng)自發(fā)遵守組織者的安全引導(dǎo)，注意自身的安全和防范。第十一條違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)員工在休閑與娛樂(lè)活動(dòng)中有違規(guī)行為，依據(jù)具體情況，組織者有權(quán)采取適當(dāng)?shù)奶幚泶胧?，包含但不限于警告、禁止參加將?lái)活動(dòng)、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金等。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，組織者或相關(guān)部門(mén)有權(quán)依照公司規(guī)章制度予以處分。第四章其他第十二條修訂與解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第十三條實(shí)施與監(jiān)督本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)應(yīng)樂(lè)觀搭配，并及時(shí)反饋問(wèn)題和建議。第十四條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并對(duì)全體