個(gè)人用工合同

個(gè)人用工合同范圍和目的本合同涵蓋雇主與個(gè)人雇員之間的雇傭關(guān)系。旨在明確雙方應(yīng)遵守的權(quán)利和責(zé)任，以保證雙方的利益得到充分保障。本合同只適用于個(gè)人用工，不包括臨時(shí)工等其他形式的雇傭。雇主信息公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員信息姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：雇傭期限本次雇傭的開始日期為年月日，結(jié)束日期為年月日。雇傭期限自具備合法雇傭條件之日起生效；若未達(dá)成書面續(xù)約，則本次雇傭在結(jié)束日期到期時(shí)自動(dòng)終止。工作崗位及薪資工作崗位：雇員的工作崗位為：薪資：雇員的薪資總額為：其中：底薪：績(jī)效獎(jiǎng)金：加班費(fèi)：其他：發(fā)薪日：每月的日結(jié)算上一個(gè)月的薪資，并在當(dāng)月月底前發(fā)放。工作時(shí)間工作時(shí)間：每天工作__小時(shí)，周工作__天，每月工作天數(shù)不超過__天。加班時(shí)間：在必要的情況下，雇員可根據(jù)公司或雇主的安排，在工作時(shí)間以外進(jìn)行必要的工作，但總工作時(shí)間不應(yīng)超過法律規(guī)定的加班時(shí)間。工作規(guī)定雇員應(yīng)按照公司的要求完成任務(wù)，并保守公司商業(yè)機(jī)密。雇員應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得進(jìn)行違法、違紀(jì)、違反職業(yè)道德的行為，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。雇員應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，加強(qiáng)安全意識(shí)，保證公司的財(cái)產(chǎn)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。雇員應(yīng)遵守公司制定的其他管理制度和規(guī)定。保密條款保密內(nèi)容：雇員在工作中所接觸到或所涉及到的公司機(jī)密，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密等。保密期限：雇員應(yīng)當(dāng)在合同期間及合同終止后的___年內(nèi)，承擔(dān)保守公司商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，不得向公司以外的任何人透露商業(yè)機(jī)密。法律責(zé)任：雇員在保守保密義務(wù)方面違反合同規(guī)定造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。解除合同因雇員本人原因解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，并與公司協(xié)商后達(dá)成一致。因雇主本人原因解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月通知雇員，同時(shí)向雇員支付本合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因合同約定事項(xiàng)履行困難無法達(dá)成一致時(shí)，雇主可依據(jù)法律規(guī)定依法解除合同。其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字蓋章生效，共計(jì)___頁。本合同正本一式___份，雇主留存一份，雇員持有一份，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核備案后生效。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定處理。雙方確認(rèn)（以下為表格格式，需要在Markdo