公司紀(jì)檢與廉政建設(shè)管理制度

公司紀(jì)檢與廉政建設(shè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在加強(qiáng)公司紀(jì)律建設(shè)，構(gòu)建廉潔企業(yè)文化，維護(hù)公司的形象和利益。本制度依據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員廉潔行為規(guī)范》等法律法規(guī)和國家機(jī)關(guān)監(jiān)察機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，以及公司的章程和規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于公司全體職工，包含正式聘用、合同制和臨時(shí)工作人員等全部人員。第三條定義紀(jì)檢組：由公司紀(jì)檢負(fù)責(zé)人率領(lǐng)的具有相應(yīng)職責(zé)的工作組。監(jiān)察機(jī)構(gòu)：指公司內(nèi)設(shè)的特地機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對公司職工的廉政行為進(jìn)行監(jiān)察。違紀(jì)行為：指違反本公司規(guī)章制度、廉潔行為準(zhǔn)則的行為，包含但不限于腐敗行為、濫用職權(quán)、貪污行為等。第二章具體規(guī)定第四條廉政宣傳教育公司將定期組織廉政宣傳教育活動(dòng)，以提高全體職工的廉潔意識和規(guī)范行為。全體職工應(yīng)參加公司組織的廉政教育活動(dòng)，并按要求提交廉政學(xué)習(xí)報(bào)告。第五條廉政監(jiān)督公司設(shè)立紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)對全體職工的廉政行為進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違紀(jì)行為。紀(jì)檢組有權(quán)要求全體職工提交相關(guān)證明料子，并對其進(jìn)行廉政調(diào)查。全體職工應(yīng)樂觀搭配紀(jì)檢組的工作，并如實(shí)供應(yīng)相關(guān)信息。公司將建立健全廉政舉報(bào)機(jī)制，鼓舞職工自動(dòng)投訴違紀(jì)行為。第六條廉潔行為準(zhǔn)則全體職工應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)道德，秉持公正、廉潔、誠實(shí)的原則，維護(hù)公司的形象和利益。全體職工不得利用職權(quán)進(jìn)行違法違紀(jì)行為，不得索取、收受他人財(cái)物和禮品。全體職工不得利用職務(wù)之便為他人謀取私利，不得參加利益輸送等違規(guī)行為。全體職工應(yīng)當(dāng)自動(dòng)申報(bào)個(gè)人重點(diǎn)資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利益，如有更改及時(shí)更新。第七條違紀(jì)行為處理對于違反廉潔行為準(zhǔn)則的職工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處理。對于涉嫌犯罪的職工，公司將移交相關(guān)執(zhí)法部門處理，并保障合法權(quán)益。公司將建立記錄違紀(jì)行為的檔案庫，并對其進(jìn)行定期檢查和整改。第八條獎(jiǎng)懲措施公司將依據(jù)職工廉政表現(xiàn)，予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，充分鼓舞廉潔行為的呈現(xiàn)。對于嚴(yán)重違紀(jì)的職工，公司將依法依規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究其責(zé)任。第三章監(jiān)督和檢查第九條監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)公司設(shè)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面、客觀地監(jiān)督公司職工的廉政行為，保障廉潔建設(shè)的順利進(jìn)行。監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對全體職工的工作和生活進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并提出整改看法。全體職工應(yīng)樂觀搭配監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作，并供應(yīng)相關(guān)信息，如實(shí)回答問題。第十條監(jiān)督與檢查方式監(jiān)察機(jī)構(gòu)將通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)核實(shí)等方式進(jìn)行監(jiān)督與檢查。監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)要求全體職工供應(yīng)相關(guān)證明料子，并對其進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。第十一條監(jiān)督與檢查結(jié)果處理監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對監(jiān)督和檢查結(jié)果進(jìn)行記錄，并向紀(jì)檢組報(bào)告。紀(jì)檢組將依據(jù)情況對涉及的職工進(jìn)行相應(yīng)的處理和紀(jì)律處分。第四章法律責(zé)任第十二條法律責(zé)任公司將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保公司職工的廉潔行為。對于違法違紀(jì)行為，公司將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，并保護(hù)舉報(bào)者的合法權(quán)益。第五章附則第十三條具體操作方法公司將依據(jù)實(shí)際情況訂立和完善相關(guān)操作方法，以規(guī)范公司紀(jì)檢和廉政建設(shè)工作的具體操作。全體職工應(yīng)熟識并遵守相關(guān)操作方法，確保廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行。第十四條有效期本制度自頒布之日起生效，有效期為五年，屆時(shí)可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和更新。第十五條解釋權(quán)本制度由公司紀(jì)檢負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和解釋。結(jié)束語本制度的訂立和實(shí)施，有利于加強(qiáng)