【特殊應(yīng)用場(chǎng)合】續(xù)簽勞動(dòng)合同范本集合

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致意見，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，與乙方協(xié)商確定具體的合同期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度，保障乙方享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。3.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+津貼/補(bǔ)貼。4.3甲方應(yīng)定期為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害，為乙方提供職業(yè)健康檢查。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。6.2甲方違反國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方違反國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方聯(lián)系號(hào)碼：_________簽訂日期：_________年_________月_________日==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：新員工入職注意事項(xiàng)：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，新員工需要仔細(xì)閱讀合同條款，特別是工作內(nèi)容、工資待遇和福利待遇等。如果對(duì)合同條款有疑問或不滿意，可以與公司進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保自己的權(quán)益得到保障。解決辦法：新員工可以向公司的人力資源部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出疑問，要求解釋和澄清合同條款。如果公司不同意修改條款，新員工可以要求在合同中添加附加條款，以保障自己的權(quán)益。2.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工晉升或調(diào)崗注意事項(xiàng)：在員工晉升或調(diào)崗時(shí)，需要重新簽訂勞動(dòng)合同或變更合同條款。此時(shí)，員工需要關(guān)注新的工作內(nèi)容、職位、工資待遇等相關(guān)條款，確保與公司協(xié)商一致。解決辦法：?jiǎn)T工可以與公司的人力資源部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，明確新的工作職責(zé)和要求，以及相應(yīng)的工資待遇。雙方協(xié)商一致后，及時(shí)簽訂新的勞動(dòng)合同或變更合同條款。3.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工在離職時(shí)，需要注意合同中關(guān)于離職通知期限、離職手續(xù)等相關(guān)條款。同時(shí)，員工應(yīng)確保自己已經(jīng)按照合同規(guī)定履行了相關(guān)義務(wù)，以免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：?jiǎn)T工應(yīng)提前通知公司離職意向，并按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。如果有未結(jié)清的工資、福利等待遇，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，確保自己的權(quán)益得到妥善處理。4.應(yīng)用場(chǎng)合：公司經(jīng)營(yíng)困難或裁員注意事項(xiàng)：在公司經(jīng)營(yíng)困難或裁員時(shí)，員工需要關(guān)注合同中關(guān)于解除勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。員工應(yīng)了解自己的權(quán)益，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，并確保公司按照合同規(guī)定進(jìn)行解除合同。解決辦法：?jiǎn)T工可以向公司的人力資源部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出疑問，要求解釋和澄清合同條款。如果公司不同意修改條款，員工可以尋求法律援助，維護(hù)自己的權(quán)益。5.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工福利待遇調(diào)整注意事項(xiàng)：在員工福利待遇調(diào)整時(shí)，員工需要關(guān)注合同中關(guān)于福利待遇的相關(guān)條款。員工應(yīng)確保公司按照合同規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并確保自己的權(quán)益得到保障。解決辦法：?jiǎn)T工可以向公司的人力資源部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出疑問，要求解釋和澄清合同條款。如果公司不同意修改條款，員工可以要求在合同中添加附加條款，以保障自己的權(quán)益。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)1.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，員工應(yīng)注意合同中的條款是否明確、合理，避免模糊不清或?qū)ψ约翰焕臈l款。2.在工作中，員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，避免因違反規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同。3.員工應(yīng)關(guān)注自己的工資、福利等待遇是否按照合同規(guī)定執(zhí)行，如有問題，應(yīng)及時(shí)與公司進(jìn)行溝通和協(xié)商。4.在離職時(shí)，員工應(yīng)提前通知公司，并按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，確保自己的權(quán)益得到妥善處理。5.在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，員工應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以尋求法律援助，維護(hù)自己的權(quán)益。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.勞動(dòng)合同附件一：工作職責(zé)和崗位要求2.勞動(dòng)合同附件二：工資結(jié)構(gòu)和福利待遇3.勞動(dòng)合同附件三：工作時(shí)間、休息休假和加班規(guī)定4.勞動(dòng)合同附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況5.勞動(dòng)合同附件五：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施6.勞動(dòng)合同附件六：解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同小順口溜，記心間不犯愁，平等自愿來簽訂，公平誠信第一條。合同期限要明確，起止日期別漏掉，工作內(nèi)容地點(diǎn)定，雙方協(xié)商不能少。工作時(shí)間要合法，休息休假別忘了，勞動(dòng)報(bào)酬要合理，工資結(jié)構(gòu)要知曉。五險(xiǎn)一金別漏繳，勞動(dòng)保護(hù)要做好，變更解除要協(xié)商，違約責(zé)任要記牢。晉升調(diào)崗看條款，工資待遇要協(xié)商，離職通知要提前，手續(xù)辦理別慌張