公司試用期勞動(dòng)合同

公司試用期勞動(dòng)合同一、合同背景及目的此合同由雇主公司和新員工簽署，旨在規(guī)定雇主和員工之間的權(quán)利和義務(wù)。本合同適用于新員工試用期內(nèi)的工作，試用期結(jié)束后，如果雙方達(dá)成共識(shí)，則可以簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1、公司權(quán)利和義務(wù)為新員工提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件；按照相關(guān)法律和公司制度，向新員工支付工資和獎(jiǎng)金；提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境；對(duì)新員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；根據(jù)公司實(shí)際情況，在試用期結(jié)束時(shí)，決定是否與新員工簽署長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。2、員工權(quán)利和義務(wù)遵守公司制度和規(guī)定，保守公司機(jī)密；按時(shí)履行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；遵守工作紀(jì)律，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)和同事；意識(shí)到在試用期內(nèi)，公司可能根據(jù)實(shí)際情況決定是否與其簽署長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，如出現(xiàn)不符合要求的問(wèn)題，應(yīng)積極改正。三、試用期間工資和福利新員工在試用期內(nèi)，享受公司規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)；在試用期內(nèi)，新員工可以享受公司規(guī)定的員工福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等；新員工在試用期內(nèi)，不享受公司規(guī)定的帶薪假期。四、試用期限本公司實(shí)行三個(gè)月試用期制度；在試用期內(nèi)，公司會(huì)對(duì)新員工的工作情況進(jìn)行評(píng)估。五、試用期結(jié)束在試用期結(jié)束前，公司會(huì)安排相關(guān)部門(mén)對(duì)新員工的工作情況進(jìn)行綜合評(píng)估；如公司認(rèn)為新員工符合要求，可以與其簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同；如果公司認(rèn)為員工不適合繼續(xù)工作，可以不與其簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，試用期結(jié)束即為勞動(dòng)合同終止。六、解除合同在試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同；在試用期外，如需解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，可以通過(guò)法律途徑解決。七、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、行政法規(guī)及工會(huì)協(xié)議處理；本合同自雙方簽字后生效；本合同一式兩份，雇主公司和新員工各執(zhí)一份。八、合同變更和解釋合同雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容；如有未盡事宜，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；如雙