內(nèi)部培訓(xùn)合同

內(nèi)部培訓(xùn)合同背景公司為了提高員工的專業(yè)技能，培養(yǎng)員工的能力和素質(zhì)，決定對(duì)部分員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，以提高公司的整體績(jī)效。因此，公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了內(nèi)部培訓(xùn)合同，以期提高員工的綜合能力，為公司的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。協(xié)議內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。具體的培訓(xùn)項(xiàng)目、課程時(shí)間、培訓(xùn)方式等應(yīng)以培訓(xùn)計(jì)劃為準(zhǔn)。培訓(xùn)對(duì)象：公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要、員工性質(zhì)和工作成績(jī)等情況，確定需要培訓(xùn)的員工。被選中的員工應(yīng)及時(shí)參加培訓(xùn)，并全程參與其中。培訓(xùn)費(fèi)用：公司將承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、餐費(fèi)等。但如果員工因自身原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加培訓(xùn)或未能完成培訓(xùn)任務(wù)，公司將不會(huì)負(fù)責(zé)賠償因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)期限：公司將根據(jù)具體培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)期限。被選中的員工應(yīng)按要求參加培訓(xùn)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織考核，以考核結(jié)果為依據(jù)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并參考評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整或職業(yè)晉升。培訓(xùn)內(nèi)容保密：公司將員工的培訓(xùn)內(nèi)容視為商業(yè)機(jī)密，并將保證對(duì)員工的培訓(xùn)記錄和成績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露。外出考察：為了強(qiáng)化培訓(xùn)效果，公司將組織員工外出考察，以實(shí)踐檢驗(yàn)員工所學(xué)知識(shí)及技能。被選中的員工應(yīng)全程參加，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。培訓(xùn)合格證：公司將在員工培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)合格證，以表彰員工的努力和成績(jī)，并作為員工個(gè)人績(jī)效考核的重要依據(jù)。協(xié)議生效本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期待公司組織的培訓(xùn)結(jié)束之日止。若雙方需要對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)在雙方協(xié)商后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，并將其作為本協(xié)議不可分割的一部分。若因合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地法院提起訴訟。合同解除如一方無法履行本合同條款，造成嚴(yán)重后果的，另一方有權(quán)解除本合同。雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)在解除前書面協(xié)商并簽署解除協(xié)議。解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。其他事項(xiàng)員工應(yīng)保證能全程參加培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)效果。雙方均應(yīng)遵守合作期間的各項(xiàng)協(xié)議，保持公平、公正的合作。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。簽署意義此合同經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字、印章蓋章，雙方簽字生效。本合同一式仨份，各方持一份