勞動(dòng)外包合同

勞動(dòng)外包合同一、合同概述勞動(dòng)外包合同是指被外包單位與簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者被派遣到用工單位工作的一種合同形式。本合同旨在規(guī)范外包單位與用工單位之間的關(guān)系，明確勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。二、合同條款1.被外包單位甲方：(以下簡(jiǎn)稱“外包單位”）2.用工單位乙方：(以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）3.勞動(dòng)者丙方：(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）4.合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。若本合同期限屆滿后，乙方需要繼續(xù)聘用丙方，則應(yīng)在合同到期前與外包單位進(jìn)行新的合作派遣協(xié)商并簽訂協(xié)議。5.工作內(nèi)容本合同約定的工作內(nèi)容包括但不限于：指派勞動(dòng)者到用工單位從事的職務(wù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。丙方應(yīng)遵守使用單位的紀(jì)律要求和安全生產(chǎn)規(guī)定，履行相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。6.工作時(shí)間根據(jù)使用單位的工作時(shí)間制度執(zhí)行，一般為每周5天、8小時(shí)/天。7.工資待遇丙方的工資待遇按照外包單位的薪酬制度執(zhí)行，具體以丙方所在的內(nèi)勤部門的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核情況為準(zhǔn)。工資按照每月底發(fā)放，包括基本工資、崗位津貼、社保、公積金等，具體數(shù)額以外包單位頒布的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。8.福利待遇除了社保、公積金外，勞動(dòng)者享有的其他福利待遇應(yīng)參照國(guó)家和地區(qū)住房公積金管理政策和外包單位的相關(guān)規(guī)定。9.勞動(dòng)保護(hù)外包單位應(yīng)為勞動(dòng)者投保社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和提供安全保障。用工單位應(yīng)確保勞動(dòng)者勞動(dòng)條件符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。10.合同解除當(dāng)下列情況之一出現(xiàn)時(shí)，本合同終止：合同期滿;雙方協(xié)商一致解除;勞動(dòng)者因病或非工傷致殘；勞動(dòng)者死亡；

其他依法應(yīng)當(dāng)解除合同的情況。本合同終止后，丙方必須按照用工單位的要求完成離崗交接手續(xù)，并歸還用工單位所有材料和財(cái)產(chǎn)。11.其他條款本合同未盡事宜、未詳細(xì)處理的問(wèn)題，由甲方、乙方、丙方商定。甲方、乙方、丙方均應(yīng)遵守法律、法規(guī)以及國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保障等規(guī)定和要求。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。三、合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章后生效。如有需求變更，需雙方協(xié)商協(xié)議并寫出明確的補(bǔ)充協(xié)議。四、合同附件勞動(dòng)合同書。其他附件：（如離職手續(xù)、證照、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料）五、合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲乙丙三方協(xié)商確定。六、合同爭(zhēng)議解決在本合同履行中如發(fā)生糾紛，任何一方均可以提出協(xié)商，協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。七、合同終止本合同終止后，請(qǐng)各方仔細(xì)核對(duì)本合同所附各項(xiàng)資料