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如何填勞動合同勞動合同是勞動關(guān)系的重要法律文書，具有合同的法律性質(zhì)。雙方達(dá)成一致后，應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容填寫于勞動合同上，因此勞動合同的填寫非常重要。下面介紹勞動合同的填寫步驟。1.合同基本信息在合同的第一部分，需要填寫合同的基本信息，包括雙方當(dāng)事人名稱、身份證號碼、聯(lián)系電話、地址等。在填寫勞動合同時，雙方應(yīng)仔細(xì)核對自己的基本信息，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。2.合同期限勞動合同基本上是有期限的，勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限。在這一部分，需要填寫勞動合同的期限開始時間和結(jié)束時間，對于固定期限的勞動合同，應(yīng)明確約定期限的起始時間和結(jié)束時間。而在無固定期限的勞動合同中，則不必填寫結(jié)束時間，但是在企業(yè)規(guī)章制度中應(yīng)該明確解除勞動合同的情形。3.工作崗位和職責(zé)在這一部分中，需要明確雙方當(dāng)事人的工作崗位和工作職責(zé)。企業(yè)應(yīng)在勞動合同上詳細(xì)寫明雇員的工作內(nèi)容，防止日后出現(xiàn)工作爭議。同時，勞動者也要仔細(xì)了解自己的工作職責(zé)，以便自己能夠更好的完成工作。4.工作時間對于企事業(yè)單位來說，工作時間是工作制度的兩個重要方面之一，另一個方面是工資福利制度。因此，在合同中需要明確工作時間、休息時間、法定節(jié)假日等安排。這對于企業(yè)和勞動者都有利，企業(yè)可以合理安排人員的工作，勞動者可以根據(jù)合同規(guī)定享有法定的假期。5.工資福利在合同中，需要明確工資福利制度。企業(yè)應(yīng)規(guī)定具有約束力的工資制度，并向勞動者說明工資的計算方法和支付周期。同時，企業(yè)應(yīng)該向勞動者說明本單位的各種福利政策和制度。6.勞動保護(hù)在合同中，需要明確企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的勞動保護(hù)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)為雇員建立良好的勞動保護(hù)制度，包括安全保障、職業(yè)健康等各方面的保障，以確保勞動者的權(quán)利和安全。7.約定事項在合同最后還要約定一些事項，如雙方的解除勞動合同程序、解除勞動合同的時效等，以及其他相關(guān)事項。結(jié)論在填寫勞動合同時，企業(yè)應(yīng)本著公平、公正的原則，編寫合理、規(guī)范的工作合同。同時，勞動者也應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保自己的權(quán)益得到保障。通過正確、

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