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文檔簡介

季度支付合同1.合同背景此季度支付合同（以下簡稱“合同”）是由甲方公司與乙方公司簽訂，旨在規(guī)定甲方向乙方支付薪酬的時(shí)間和金額。2.合同條款2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由以下兩部分組成：1.固定薪酬：每個(gè)季度乙方的固定薪酬為人民幣x元，按月平均分配2.績效獎(jiǎng)金：每個(gè)季度乙方根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。甲方將在季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放績效獎(jiǎng)金。2.2薪酬支付方式甲方將在每個(gè)季度結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付固定薪酬?？冃И?jiǎng)金將在季度結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付。2.3稅務(wù)問題乙方工資將按照國家稅務(wù)部門的規(guī)定進(jìn)行稅收處理。乙方應(yīng)自行繳納個(gè)人所得稅。2.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同到期前雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。如續(xù)約，則需在合同到期前30天內(nèi)完成續(xù)約事宜；如未能達(dá)成一致，則本合同自動失效。3.合同違約如果甲方未按約定時(shí)間和方式支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果乙方未能按照合同約定的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.其他條款4.1合同的解釋和適用本合同解釋和適用應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)和政策。4.2合同變更本合同的修改和變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并應(yīng)以書面形式做出記錄。4.3合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。4.4合同爭議解決本合同爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以向有關(guān)部門或者仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決。5.合同簽署此合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，簽字蓋章后生效。此合同附件有效，與合同本身具有同等法律效力。甲方簽字蓋

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