2024年(精華)委托管理人事檔案合同5篇

第頁(yè)2024年(精華)委托管理人事檔案合同5篇托付管理人事檔案合同1

__________人才服務(wù)中心（以下稱甲方）與托付單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：

一、甲方受乙方托付，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

二、甲方管理責(zé)任

1．負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時(shí)按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的托付單位，重新簽訂存檔合同）。

2．保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。

3．負(fù)責(zé)按檔案記載以及國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)相關(guān)人事服務(wù)和管理。

4．甲方在未得到乙方的書(shū)面通知時(shí)，不得應(yīng)存檔個(gè)人要求變更存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

5．甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險(xiǎn)責(zé)任。

三、乙方管理責(zé)任

1．應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2．負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，剛好交甲方歸檔。

3．乙方對(duì)聘用的'應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期（一年）滿后應(yīng)剛好到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級(jí)表，做出考核鑒定看法后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

4．存檔個(gè)人到甲方辦理手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

5．乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi)，須在甲方供應(yīng)相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時(shí)補(bǔ)齊費(fèi)用。

6．乙方與存檔個(gè)人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書(shū)面格式通知甲方，同時(shí)出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費(fèi)繳納截至?xí)r間。

四、本合同自雙方簽字之日起生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：_________________

（簽字蓋章）

乙方：_________________

（簽字蓋章）

_______年_____月_____日

單位立戶號(hào)：___________

存檔號(hào)：_______________

托付管理人事檔案合同2

_______________服務(wù)中心（以下稱甲方）與托付單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：

一、甲方受乙方托付，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

二、甲方管理責(zé)任

1．負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時(shí)按原工作身份介紹到新的`檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍_____服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的托付單位，重新簽訂存檔合同）。

2．保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。

3．負(fù)責(zé)按檔案記載以及國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)相關(guān)人事服務(wù)和管理。

4．甲方在未得到乙方的書(shū)面通知時(shí)，不得應(yīng)存檔個(gè)人要求變更存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

5．甲方不負(fù)責(zé)其它管理及_____責(zé)任。

三、乙方管理責(zé)任

1．應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項(xiàng)社會(huì)_____。

2．負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，剛好交甲方歸檔。

3．乙方對(duì)聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期（一年）滿后應(yīng)剛好到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級(jí)表，做出考核鑒定看法后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

4．存檔個(gè)人到甲方辦理各種手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

5．乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi)，須在甲方供應(yīng)相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時(shí)補(bǔ)齊費(fèi)用。

6．乙方與存檔個(gè)人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書(shū)面格式通知甲方，同時(shí)出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費(fèi)繳納截至?xí)r間。

四、本合同自雙方簽字之日起生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：_________________

（簽字蓋章）

乙方：_________________

（簽字蓋章）

_______年_____月_____日

單位立戶號(hào)：___________

存檔號(hào)：_______________

托付管理人事檔案合同3

代理單位編號(hào)：___________檔案號(hào)：___________檔案位置號(hào)：________

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

依據(jù)中組部、人事部《流淌人員人事檔案管理暫行規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方托付甲方代管丙方檔案、人事關(guān)系事宜，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：

一、乙方負(fù)責(zé)向甲方移交或幫助移交丙方完整的人事檔案材料。

二、甲方保管丙方檔案，并按有關(guān)政策規(guī)定為丙方供應(yīng)人事代理服務(wù)。

三、丙方在乙方工作期間的`養(yǎng)老等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)由乙方依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理。

四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關(guān)系管理費(fèi)用，或督促丙方個(gè)人交納，每年____元/人。如由丙方個(gè)人交納，首次須預(yù)交一年管理費(fèi)用，交費(fèi)期滿后可在12個(gè)月內(nèi)連續(xù)交納，但在要求甲方供應(yīng)代理服務(wù)費(fèi)時(shí)不得欠費(fèi)。欠費(fèi)時(shí)間在12個(gè)月以上的，甲方有權(quán)終止代理服務(wù)，并在乙、丙方運(yùn)用檔案或需甲方供應(yīng)相關(guān)服務(wù)時(shí)予以追繳。

五、乙方與丙方發(fā)生聘用（勞動(dòng)）關(guān)系糾紛，甲方不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙雙方解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系或以其他形式事實(shí)脫離勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)月內(nèi)，乙方須書(shū)面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期間鑒定，本合同即終止。

七、本合同終止后，丙方可接著申請(qǐng)托付甲方代管檔案、人事關(guān)系，并簽訂相關(guān)合同。

八、在本合同有效期限內(nèi)，丙方要求將檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)出本中心須經(jīng)乙方同意。

九、本合同一式兩份，乙方一份，存入丙方檔案一份。

甲方（蓋章）：___________

甲方代表簽字：___________

乙方（蓋章）：___________

乙方代表簽字：___________

丙方（簽字）：___________

日期：___________

托付管理人事檔案合同4

甲方：

乙方：

丙方：

依據(jù)中組部、人事部《流淌人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省人才市場(chǎng)條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機(jī)構(gòu)，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其供應(yīng)人事代理服務(wù)；丙方接受甲、乙雙方管理，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：

一、乙方應(yīng)由人事專員持《單位托付人事代理協(xié)議書(shū)》到甲方辦公地統(tǒng)一辦理丙方存檔手續(xù)及相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，如遇特別狀況需丙方到甲方辦理業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

二、如丙方系乙方聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，甲方可依據(jù)當(dāng)年畢業(yè)生落戶等有關(guān)政策幫助乙方、丙方辦理報(bào)到手續(xù)，丙方報(bào)到后工作滿一年，應(yīng)到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級(jí)表及職稱認(rèn)定（評(píng)審）材料，由乙方做出鑒定后統(tǒng)一交甲方辦理。

三、乙方應(yīng)每年對(duì)丙方工作狀況做出書(shū)面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的.檔案材料統(tǒng)一交甲方審核后歸檔。

四、甲方應(yīng)將人事代理相關(guān)業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件和程序發(fā)布在西安市人事代理頻道內(nèi)，乙、丙方應(yīng)上網(wǎng)查看并按規(guī)定時(shí)間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方緣由未按規(guī)定時(shí)間辦理而導(dǎo)致的一切不良后果及損失與甲方無(wú)關(guān)。

五、甲方不負(fù)責(zé)乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會(huì)保險(xiǎn)等其他管理責(zé)任。

六、如乙方當(dāng)月在甲方存檔人員有增減的，乙方應(yīng)填寫(xiě)《西安市人才服務(wù)中心單位托付人事代理人員增減變動(dòng)表》加蓋公章后于當(dāng)月底前報(bào)甲方審核。

七、丙方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)持《單位托付人事代理協(xié)議書(shū)》及本合同書(shū)其次聯(lián)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并現(xiàn)場(chǎng)結(jié)清丙方當(dāng)年在職期間檔案管理費(fèi)。丙方應(yīng)于離職之日起一周內(nèi)持乙方出具的離職證明、本合同書(shū)第三聯(lián)到甲方辦公地辦理檔案轉(zhuǎn)個(gè)人手續(xù)，合同丟失的由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉(zhuǎn)遞檔案還需供應(yīng)正式調(diào)檔函及本人身份證復(fù)印件。

八、乙方應(yīng)在《單位托付人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對(duì)存檔人員名單、辦理單位驗(yàn)證手續(xù)，繳納當(dāng)年檔案管理費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間辦理驗(yàn)證及繳納檔案管理費(fèi)的，甲方有權(quán)停止服務(wù)，因此產(chǎn)生的乙、丙方損失，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

人事專員（簽字）：

___年___月___日

___年___月___日

___年___月___日

托付管理人事檔案合同5

__________人才服務(wù)中心（以下稱甲方）與托付單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：

一、甲方受乙方托付，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

二、甲方管理責(zé)任

。負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時(shí)按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的托付單位，重新簽訂存檔合同）。

2。保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。

3。負(fù)責(zé)按檔案記載以及國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)相關(guān)人事服務(wù)和管理。

4。甲方在未得到乙方的書(shū)面通知時(shí)，不得應(yīng)存檔個(gè)人要求變更存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

5。甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險(xiǎn)責(zé)任。

三、乙方管理責(zé)任

。應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2。負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，剛好交甲方歸檔。

3。乙方對(duì)聘用的`應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期（一年）滿后應(yīng)剛好到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級(jí)表，做出考核鑒定看法后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

4。存檔個(gè)人到甲方辦理各種手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

5。乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi)，須在甲方供應(yīng)相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時(shí)補(bǔ)齊費(fèi)用。

6。乙方與存檔個(gè)人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書(shū)面格式通知甲方，同時(shí)出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，