企業(yè)用工勞動合同范本（2篇）

第頁共頁企業(yè)用工勞動合同范本勞動合同范本一、甲方（雇主）：名稱：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼（營業(yè)執(zhí)照號碼）：_______________住所地：_______________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________聯(lián)系電話：_______________________二、乙方（勞動者）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________三、合同簽訂時間：__________________四、合同期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。五、工作崗位及職責(zé)：1.崗位：_________2.職責(zé)：_________六、工作地點：甲方指定的工作場所。七、工作時間：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，每周工作時間為______小時，每日工作時間為______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前通知乙方。雙方約定如需改變工作時間的，應(yīng)簽署書面協(xié)議。八、勞務(wù)報酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)確定如下：1.基本工資：人民幣_____________元/月；2.績效工資：根據(jù)個人崗位表現(xiàn)評定，給予相應(yīng)的績效工資；3.加班工資：符合國家規(guī)定的加班情況下，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的加班工資。4.其他福利待遇：根據(jù)甲方公司的福利制度規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。九、社會保險和福利待遇：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方將按照乙方工資的一定比例為乙方辦理社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。十、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。確保乙方的合法權(quán)益和身體健康。十一、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、私自外出、私自使用公司資源等行為。十二、保密義務(wù)：乙方在勞動期內(nèi)，對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營秘密等保持保密，不得擅自泄露給第三方。十三、勞動爭議解決：乙方如對本合同內(nèi)容有異議或發(fā)生勞動糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，則可向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。十四、合同解除：1.合同期滿，自動解除；2.經(jīng)一方書面提前30天通知解除合同。十五、其他約定事項：1.乙方必須如實填寫個人信息，如有虛假情況，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方必須用心完成工作任務(wù)，不得有違法違紀(jì)行為。3.乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方形象和利益。此勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自本合同簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：法定代表人（簽字）：_______________乙方（勞動者）：（簽字）：_______________簽約日期：_______________企業(yè)用工勞動合同范本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方為甲方的正式雇員，乙方愿意接受甲方的雇傭。第二條工作崗位及職責(zé)2.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任（職位名稱）崗位并履行該崗位相關(guān)職責(zé)。2.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)忠誠、勤奮地履行本合同項下的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息3.1甲方與乙方約定的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。3.2乙方工作時間為（具體工作時間）。3.3根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班工作，并額外支付相應(yīng)的加班費。3.4乙方享有每周休假一天、法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假。第四條工資與福利待遇4.1乙方的基本工資為（具體工資數(shù)額），以月薪形式支付。4.2甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)繳納乙方的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工商保險）等。4.3甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買意外傷害保險和商業(yè)險，并承擔(dān)相應(yīng)費用。4.4除基本工資外，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況，可以給予乙方績效獎金或其他獎勵。4.5乙方有權(quán)按照國家的規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和病假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方必須對甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露給第三方或用于其他企業(yè)。5.2乙方的保密義務(wù)在勞動合同解除后仍然有效。第六條終止勞動合同6.1本勞動合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如不續(xù)簽，則視為合同自動終止。6.2本合同期滿前，若一方提前通知對方不愿繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)提前提出書面通知，并按照法定期限支付違約金。6.3因乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。第七條爭議解決7.1本勞動合同的履行、解釋和爭議的解決適用中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)。7.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本勞動合同一