股權(quán)激勵計劃行權(quán)協(xié)議書

PAGEPAGE1股權(quán)激勵計劃行權(quán)協(xié)議書本股權(quán)激勵計劃行權(quán)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（發(fā)行方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（激勵對象）：________________身份證號：______________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的公司，為了激勵和留住優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定實施股權(quán)激勵計劃；乙方是甲方的員工，符合甲方股權(quán)激勵計劃的資格要求?，F(xiàn)甲乙雙方就股權(quán)激勵計劃行權(quán)事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃的基本情況1.1甲方實施股權(quán)激勵計劃，旨在通過給予乙方股權(quán)激勵，增強乙方的歸屬感和責任感，促進甲方的發(fā)展。1.2乙方符合甲方股權(quán)激勵計劃的資格要求，甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)激勵。1.3股權(quán)激勵的方式為限制性股票，乙方在滿足本協(xié)議約定的條件后，可以按照約定的價格購買甲方股票。第二條行權(quán)條件2.1乙方需在甲方連續(xù)工作滿______年，且年度績效評價達到______等級以上，方可具備行權(quán)資格。2.2乙方行權(quán)時，甲方應(yīng)保證股票的合法合規(guī)性，確保股票可以依法轉(zhuǎn)讓。第三條行權(quán)價格及數(shù)量3.1乙方行權(quán)價格為每股______元，該價格不得低于甲方最近一次融資時的估值。3.2乙方行權(quán)數(shù)量為______股，該數(shù)量根據(jù)甲方股權(quán)激勵計劃的安排確定。第四條行權(quán)期限4.1乙方在本協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)可行權(quán)，逾期未行權(quán)的，視為自動放棄。第五條行權(quán)方式5.1乙方在具備行權(quán)資格后，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方收到申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)完成股票過戶手續(xù)。5.2乙方行權(quán)所獲得的股票，自過戶之日起______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或設(shè)定其他權(quán)利負擔。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵計劃的具體條款，但調(diào)整不得損害乙方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，努力工作，為公司創(chuàng)造價值。第七條違約責任7.1如甲方違反本協(xié)議的約定，未按約定向乙方提供股票，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方行權(quán)股票價值的______%。7.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)取消乙方的行權(quán)資格，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方行權(quán)股票價值的______%。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方行權(quán)完畢之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細版-股權(quán)激勵計劃行權(quán)協(xié)議書目錄一、股權(quán)激勵計劃的基本情況二、行權(quán)條件三、行權(quán)價格及數(shù)量四、行權(quán)期限五、行權(quán)方式六、權(quán)利與義務(wù)七、違約責任八、爭議解決九、其他約定十、附件正文股權(quán)激勵計劃行權(quán)協(xié)議書本股權(quán)激勵計劃行權(quán)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（發(fā)行方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（激勵對象）：________________身份證號：______________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的公司，為了激勵和留住優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定實施股權(quán)激勵計劃；乙方是甲方的員工，符合甲方股權(quán)激勵計劃的資格要求?，F(xiàn)甲乙雙方就股權(quán)激勵計劃行權(quán)事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃的基本情況1.1甲方實施股權(quán)激勵計劃，旨在通過給予乙方股權(quán)激勵，增強乙方的歸屬感和責任感，促進甲方的發(fā)展。1.2乙方符合甲方股權(quán)激勵計劃的資格要求，甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)激勵。1.3股權(quán)激勵的方式為限制性股票，乙方在滿足本協(xié)議約定的條件后，可以按照約定的價格購買甲方股票。二、行權(quán)條件2.1乙方需在甲方連續(xù)工作滿______年，且年度績效評價達到______等級以上，方可具備行權(quán)資格。2.2乙方行權(quán)時，甲方應(yīng)保證股票的合法合規(guī)性，確保股票可以依法轉(zhuǎn)讓。三、行權(quán)價格及數(shù)量3.1乙方行權(quán)價格為每股______元，該價格不得低于甲方最近一次融資時的估值。3.2乙方行權(quán)數(shù)量為______股，該數(shù)量根據(jù)甲方股權(quán)激勵計劃的安排確定。四、行權(quán)期限4.1乙方在本協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)可行權(quán)，逾期未行權(quán)的，視為自動放棄。五、行權(quán)方式5.1乙方在具備行權(quán)資格后，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方收到申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)完成股票過戶手續(xù)。5.2乙方行權(quán)所獲得的股票，自過戶之日起______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或設(shè)定其他權(quán)利負擔。六、權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵計劃的具體條款，但調(diào)整不得損害乙方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，努力工作，為公司創(chuàng)造價值。七、違約責任7.1如甲方違反本協(xié)議的約定，未按約定向乙方提供股票，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方行權(quán)股票價值的______%。7.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)取消乙方的行權(quán)資格，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方行權(quán)股票價值的______%。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方行權(quán)完畢之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：1.股權(quán)激勵計劃詳細條款2.乙方個人信息及資格證明文件3.甲方公司章程及股權(quán)結(jié)構(gòu)4.股票過戶相關(guān)文件及手續(xù)5.其他相關(guān)法律文件及證明材料附件列表：1.股權(quán)激勵計劃詳細條款2.乙方個人信息及資格證明文件3.甲方公司章程及股權(quán)結(jié)構(gòu)4.股票過戶相關(guān)文件及手續(xù)5.其他相關(guān)法律文件及證明材料法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以股票作為激勵手段，給予員工一定的股票購買權(quán)利，以增強員工的歸屬感和責任感，促進公司的發(fā)展。2.限制性股票：指在一定期限內(nèi)，股票的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或設(shè)定其他權(quán)利負擔受到限制的股票。3.行權(quán)：指員工根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，按照約定的價格購買公司股票的行為。4.違約金：指當一方違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的一定金額作為違約的賠償。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.行權(quán)條件的滿足：員工需滿足連續(xù)工作年限和年度績效評價的要求，公司應(yīng)確保公正、公平地評估員工的績效。2.股票價格的確定：股票價格應(yīng)合理確定，不得低于公司最近一次融資時的估值，以保障員工的權(quán)益。3.股票過戶手續(xù)的辦理：公司應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成股票過戶手續(xù)，確保員工能夠順利行權(quán)。4.股票的轉(zhuǎn)讓限制：員工行權(quán)所獲得的股票在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或設(shè)定其他權(quán)利負擔，公司應(yīng)明確告知員工相關(guān)限制。5.合同的變更與解除：公司有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃的具體條款，但調(diào)整不得損害員工的合法權(quán)益。如員工違反合同約定，公司有權(quán)取消其行權(quán)資格。解決辦法：1.對于行權(quán)條件的滿足，公司應(yīng)建立健全績效評估體系，確保評估結(jié)果的公正性和準確性。2.股票價格的確定應(yīng)由公司財務(wù)部門進行評估，并與員工進行充分溝通，達成一致意見。3.公司應(yīng)指定專人負責股票過戶手續(xù)的辦理，確保流程的順利進行。4.公司應(yīng)在合同中明確股票的轉(zhuǎn)讓限制，并向員工進行詳細解釋，確保員工充分了解相