中學(xué)年度考核積分細則范文（2篇）

第頁共頁中學(xué)年度考核積分細則范文第一章總則為了全面評估中學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)和各項能力，進行科學(xué)的綜合評價，激發(fā)學(xué)生積極參與各項活動的熱情，特制定本積分細則。第二章考核積分類別中學(xué)年度考核積分分為學(xué)業(yè)類、文體類、實踐類、特長類四大類別。第三章學(xué)業(yè)類考核積分一、學(xué)業(yè)成績1.期中考試成績將按照成績排名進行加分，前5%加10分，5%-10%加8分，10%以上加6分。2.期末考試成績將按照成績排名進行加分，前5%加20分，5%-10%加16分，10%以上加12分。3.整體學(xué)期成績將按照成績排名進行加分，前5%加30分，5%-10%加24分，10%以上加18分。二、學(xué)科競賽1.在各類學(xué)科競賽中獲得獎項，按照獎項級別進行加分，一等獎加30分，二等獎加20分，三等獎加10分。2.在全國性學(xué)科競賽中獲得個人前10名，加60分；獲得個人前50名，加40分；獲得個人前100名，加20分。三、學(xué)校榮譽1.被評為“三好學(xué)生”、班級優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生干部，分別加10分、15分、20分。2.被評為優(yōu)秀學(xué)生會干部、優(yōu)秀班干部，分別加20分、15分。3.被評為文明班級、文明學(xué)生，分別加5分、10分。四、學(xué)術(shù)活動1.參與學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)研討等活動，加5分。2.在學(xué)術(shù)比賽中獲得獎項，按照獎項級別進行加分，一等獎加30分，二等獎加20分，三等獎加10分。第四章文體類考核積分一、文體比賽參與校內(nèi)外各類文體比賽，按照獎項級別進行加分，一等獎加20分，二等獎加15分，三等獎加10分。二、運動健身參與校內(nèi)外各類運動健身活動，按照參與次數(shù)進行加分，每次加2分。三、學(xué)校文體活動參與學(xué)校組織的文體活動，加10分。第五章實踐類考核積分一、社會實踐1.參與社區(qū)、公益活動，每次加5分。2.參與社會實踐活動，按照參與時長進行加分，每小時加2分。二、實地考察參與學(xué)校組織的實地考察活動，每次加5分。三、社團活動參與各類社團活動，根據(jù)活動的難度和時長進行加分，每次加5-20分。第六章特長類考核積分一、藝術(shù)特長1.在學(xué)校藝術(shù)團隊中表現(xiàn)突出，加10分。2.參與藝術(shù)類比賽并獲獎，按照獎項級別進行加分，一等獎加20分，二等獎加15分，三等獎加10分。二、科研特長參與科研活動并獲得成果，按照成果級別進行加分，一等獎加30分，二等獎加20分，三等獎加10分。第七章考核積分計算考核積分根據(jù)學(xué)生在各類考核項目中的成績和表現(xiàn)進行累計。每個項目的加分情況將在考核結(jié)束后由評委進行評定，然后由積分管理員統(tǒng)計總分并排名。第八章考核積分獎勵根據(jù)中學(xué)年度考核積分排名，對前三名進行獎勵。第一名將獲得500元獎勵，第二名將獲得300元獎勵，第三名將獲得200元獎勵。第九章考核積分使用考核積分可以作為評選班級和學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生、出國留學(xué)、獎學(xué)金等評選的依據(jù)。第十章考核積分管理考核積分的管理由學(xué)校指定的積分管理員負責(zé)，包括項目的建立、加分標準的制定、加分情況的記錄和總分的計算等。第十一章考核積分監(jiān)督考核積分的監(jiān)督由學(xué)校的教務(wù)處和學(xué)生工作處負責(zé)，定期對考核積分情況進行檢查，確保積分制度的公正性和透明度。第十二章考核積分的意義通過考核積分制度的實施，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度，提高學(xué)生的學(xué)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，增加學(xué)校和社會的認可度。同時，也為學(xué)生的個人發(fā)展和未來進一步發(fā)展提供了更多的機會和平臺。綜上所述，中學(xué)年度考核積分細則在評估學(xué)生綜合素質(zhì)、鼓勵學(xué)生積極參與各項活動方面具有重要的作用。學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況和教育目標制定相應(yīng)的細則，并加強對其實施的監(jiān)督和管理，以確保積分制度的公正性和有效性。中學(xué)年度考核積分細則范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)年度考核積分工作，準確評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和發(fā)展?jié)撃?，根?jù)學(xué)校的具體情況制定本細則。第二條本細則適用于我校所有中學(xué)年級的學(xué)生。第三條中學(xué)年度考核積分是依據(jù)我校提出的教育目標和學(xué)科標準以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生在學(xué)業(yè)成績、品德表現(xiàn)、科技創(chuàng)新、體育鍛煉、社會實踐等方面進行綜合評價的一種方式。第二章評價方式和對象第四條中學(xué)年度考核積分主要以定期測試、平時表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等方面進行評價。第五條中學(xué)年度考核積分的對象為全體中學(xué)年級學(xué)生。第六條定期測試是中學(xué)年度考核積分的重要組成部分，以學(xué)年內(nèi)的月考、期中考、期末考等為依據(jù)進行評分。第七條平時表現(xiàn)主要評價學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等方面，由任課教師每學(xué)期進行評定并記錄。第八條綜合素質(zhì)評價主要包括品德發(fā)展、科技創(chuàng)新、體育鍛煉、社會實踐等方面的評價，由班主任和學(xué)校相應(yīng)部門進行評定并記錄。第三章評價原則第九條中學(xué)年度考核積分應(yīng)堅持公平、公正、客觀、科學(xué)的原則。第十條中學(xué)年度考核積分應(yīng)充分考慮學(xué)生的實際情況，確保評價結(jié)果真實有效。第十一條中學(xué)年度考核積分應(yīng)注重發(fā)展?jié)撃芎蛡€性特長，鼓勵學(xué)生全面發(fā)展。第十二條中學(xué)年度考核積分應(yīng)建立完善的評價制度，確保評價結(jié)果的科學(xué)性和可操作性。第四章評價指標和權(quán)重第十三條中學(xué)年度考核積分主要以學(xué)業(yè)成績、品德發(fā)展、科技創(chuàng)新、體育鍛煉、社會實踐等方面進行評價。第十四條學(xué)業(yè)成績的評價指標包括定期測試成績、平時表現(xiàn)、學(xué)科競賽成績等。第十五條學(xué)業(yè)成績的權(quán)重為60%，其中定期測試成績占40%，平時表現(xiàn)占20%。第十六條品德發(fā)展的評價指標包括品德表現(xiàn)、思想品德教育等。第十七條品德發(fā)展的權(quán)重為20%。第十八條科技創(chuàng)新的評價指標包括科研項目、科技競賽成績等。第十九條科技創(chuàng)新的權(quán)重為10%。第二十條體育鍛煉的評價指標包括體育課成績、體育競賽成績等。第二十一條體育鍛煉的權(quán)重為5%。第二十二條社會實踐的評價指標包括社會實踐活動參與情況、實踐報告等。第二十三條社會實踐的權(quán)重為5%。第五章評價結(jié)果和獎勵措施第二十四條中學(xué)年度考核積分將評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第二十五條中學(xué)年度考核積分評價結(jié)果的等級比例為：優(yōu)秀不超過10%、良好不超過30%、合格不低于50%、不合格不超過10%。第二十六條根據(jù)中學(xué)年度考核積分評價結(jié)果，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎勵措施，如發(fā)放榮譽證書、表彰大會等。第二十七條中學(xué)年度考核積分評價結(jié)果將作為學(xué)生進行升學(xué)、獎學(xué)金評定等方面的重要參考依據(jù)。第六章相關(guān)管理規(guī)定第二十八條中學(xué)年度考核積分工作由學(xué)校設(shè)立專門的管理小組負責(zé)，負責(zé)制定評價計劃、組織實施和結(jié)果匯總等。第二十九條學(xué)校將定期組織相關(guān)教師進行培訓(xùn)，提高他們的評價水平和科學(xué)性。第三十條學(xué)校將