保安人員聘用合同

保安人員聘用合同合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方（用人單位）與乙方（受聘人員）在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作條件、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并認(rèn)真履行。第一條乙方工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周40個(gè)小時(shí)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要調(diào)整乙方工作時(shí)間，但不得超出《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間上限。第二條乙方的工作內(nèi)容乙方的崗位是保安，主要工作為保護(hù)甲方的人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)甲方單位的正常秩序，防止事故發(fā)生。乙方須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及其安排的工作任務(wù)，并按照甲方規(guī)定的工作要求認(rèn)真履行職責(zé)。第三條乙方的薪資及福利待遇乙方的基本工資為每月人民幣XXX元，還需加上以下福利待遇：五險(xiǎn)一金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）。年終獎(jiǎng)：按照甲方年度業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)綜合情況考核，發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。加班費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際加班時(shí)數(shù)支付相應(yīng)加班費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作保障條件，確保乙方的正常勞動(dòng)和生活權(quán)益。第四條乙方的勞動(dòng)保護(hù)和安全防范甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，必要的勞保用品和設(shè)備，并建立健全的安全檢查、事故預(yù)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急救援等制度。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)程、操作規(guī)范和安全制度，正確使用勞保用品和設(shè)備，保護(hù)好自身的安全和健康。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營機(jī)密，不得向外界泄露，不得利用甲方機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任若乙方未能履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)，甲方有權(quán)要求其做出糾正和賠償，或者在合同期內(nèi)解除本合同。若甲方未能按合同約定支付乙方的工資和福利待遇、提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件等，乙方有權(quán)要求其履行合同，或者在合同期內(nèi)解除本合同。第七條本合同的變更和解除乙方在合同期間如有變更工作或工資待遇調(diào)整的需求，應(yīng)當(dāng)提前書面通知甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更合同。在下列情形之一發(fā)生時(shí)，本合同可以被甲方或乙方提前解除：乙方患病或受傷，不能從事原工作且經(jīng)過醫(yī)院證明；乙方不能勝任原工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任；乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)范或保密義務(wù)，經(jīng)過甲方調(diào)查核實(shí)；甲方由于市場(chǎng)需求或其他原因需要裁減人員。第八條爭議解決本合同若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條合同期限和終止本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。本合同期滿，合同自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：___