包月員工合同

包月員工合同引言此份合同是為了確保公司與員工之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范公司與員工之間的合作關(guān)系而制定的。該合同適用于公司雇傭包月員工時(shí)使用。雇傭方與被雇傭方介紹雇傭方公司名稱：____________公司地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________被雇傭方姓名：____________性別：____________證件類型：____________證件號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________工作內(nèi)容被雇傭方將根據(jù)公司的要求，合理安排時(shí)間，承擔(dān)以下工作內(nèi)容：具體細(xì)節(jié)如下：工作內(nèi)容一：要求一；要求二；要求三；工作內(nèi)容二：要求一；要求二；要求三；工作內(nèi)容三：要求一；要求二；要求三；工作時(shí)間雙方協(xié)商規(guī)定被雇傭方每月工作時(shí)間為__________小時(shí)（雙方協(xié)商，最長不得超過174小時(shí)）。被雇傭方自己合理安排工作時(shí)間。被雇傭方每月應(yīng)提供工作日志，記錄自己每日完成的工作量及工作內(nèi)容。公司有權(quán)對工作量、工作內(nèi)容進(jìn)行審核和監(jiān)督。支薪方式在簽訂合同當(dāng)月的月底（周末、節(jié)假日順延），公司將支付到位且全額的報(bào)酬。公司向被雇傭方支付的報(bào)酬為稅后的金額，其中稅款由被雇傭方自行繳納。隱私保護(hù)被雇傭方應(yīng)保密公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，并不得向任何第三方透露。被雇傭方在處理公司的客戶信息、人事信息、財(cái)務(wù)信息等方面，應(yīng)盡最大努力確保公司信息的保密、安全和完整性，并不得將其泄露給任何第三方。責(zé)任及違約責(zé)任如果被雇傭方違反本合同規(guī)定的任何內(nèi)容，公司有權(quán)將其解雇，并給予其應(yīng)得的工資和報(bào)酬。如果公司未按照合同約定支付報(bào)酬的，被雇傭方有權(quán)利解除合同。爭議解決如果就本合同內(nèi)容發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決并對雙方都具有約束力。其他本合同不得未經(jīng)雙方協(xié)商修改。本合同自簽訂之日起生效，有效期至_________________。未盡事宜，雙方可協(xié)商決定。協(xié)商一致后，須以書面形式補(bǔ)