人力資源招聘補充協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源招聘補充協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方在人力資源招聘方面具有豐富的經(jīng)驗和資源，乙方希望甲方提供人力資源招聘服務，以協(xié)助乙方招聘合適的員工。為此，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1甲方應根據(jù)乙方的招聘需求，提供專業(yè)的人力資源招聘服務，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.2甲方應在合理的時間內(nèi)完成乙方委托的招聘任務，并確保提供的候選人符合乙方的要求。1.3甲方應提供專業(yè)的招聘建議和咨詢，協(xié)助乙方優(yōu)化招聘流程和提高招聘效果。第二條服務費用2.1乙方應支付甲方人力資源招聘服務費用，具體費用標準如下：（1）乙方委托甲方招聘的職位，甲方按照候選人年薪的百分比收取服務費用；（2）甲方提供其他增值服務，如背景調(diào)查、人才測評等，乙方應支付相應費用。2.2乙方應在甲方完成招聘任務并經(jīng)乙方確認后，按照約定的費用標準支付服務費用。第三條合作期限3.1本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。3.2雙方在合作期限內(nèi)應遵守本補充協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務。3.3合作期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并按照約定的內(nèi)容和方式執(zhí)行。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，應予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。4.2本保密條款在合作期限屆滿后仍具有約束力，雙方應繼續(xù)履行保密義務。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本補充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.2違約金的計算方式和賠償范圍，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本補充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本補充協(xié)議具有同等法律效力。7.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________（注：以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。）2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源招聘補充協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、服務內(nèi)容四、服務費用五、合作期限六、保密條款七、違約責任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、引言甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“人力資源服務提供商”）經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源招聘服務事宜，達成如下補充協(xié)議。二、定義和術(shù)語2.1“招聘服務”是指乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和標準，通過各種渠道和方式尋找、篩選、推薦合適的候選人，協(xié)助甲方完成招聘工作的服務。2.2“候選人”是指乙方推薦的符合甲方招聘要求的求職者。2.3“招聘周期”是指從甲方委托乙方提供招聘服務之日起，到甲方確定候選人并通知乙方為止的時間段。三、服務內(nèi)容3.1乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求和職位要求，提供招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、收集和篩選簡歷、安排面試、協(xié)助甲方進行背景調(diào)查等。3.2乙方應在招聘周期內(nèi)，向甲方推薦符合要求的候選人，并協(xié)助甲方完成面試和錄用流程。3.3乙方應保證推薦的候選人具備真實、準確、合法的個人信息和資質(zhì)證明，并對候選人的能力、經(jīng)驗和背景進行調(diào)查和核實。四、服務費用4.1甲方應支付乙方提供招聘服務的費用，具體費用標準如下：（1）甲方委托乙方招聘的每個職位，乙方按照候選人年薪的一定比例收取服務費用；（2）乙方提供其他增值服務，如背景調(diào)查、人才測評等，甲方應支付相應費用。4.2甲方應在乙方完成招聘任務并經(jīng)甲方確認后，按照約定的費用標準支付服務費用。五、合作期限5.1本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。5.2雙方在合作期限內(nèi)應遵守本補充協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務。5.3合作期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并按照約定的內(nèi)容和方式執(zhí)行。六、保密條款6.1雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，應予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。6.2本保密條款在合作期限屆滿后仍具有約束力，雙方應繼續(xù)履行保密義務。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本補充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2違約金的計算方式和賠償范圍，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。八、爭議解決8.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本補充協(xié)議具有同等法律效力。9.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________十、附件附件一：招聘職位要求和標準附件二：服務費用標準（注：以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。）附件列表：1.附件一：招聘職位要求和標準2.附件二：服務費用標準法律名詞及解釋：1.人力資源招聘服務：指乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和標準，通過各種渠道和方式尋找、篩選、推薦合適的候選人，協(xié)助甲方完成招聘工作的服務。2.候選人：指乙方推薦的符合甲方招聘要求的求職者。3.招聘周期：指從甲方委托乙方提供招聘服務之日起，到甲方確定候選人并通知乙方為止的時間段。4.違約責任：指一方未能履行合同約定的義務，導致合同無法正常執(zhí)行，應承擔的責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.招聘需求和職位要求不明確：雙方在簽訂合同前應充分溝通，明確甲方對候選人的具體要求，包括但不限于職位職責、任職資格、薪資待遇等。2.候選人質(zhì)量不符合要求：乙方應保證推薦的候選人具備真實、準確、合法的個人信息和資質(zhì)證明，并對候選人的能力、經(jīng)驗和背景進行調(diào)查和核實。3.服務費用爭議：雙方在簽訂合同時應明確服務費用標準，包括費用計算方式、支付時間等，避免因費用問題產(chǎn)生爭議。4.合作期限和續(xù)約：雙方在簽訂合同時應明確合作期限，并在合作期限屆滿前就續(xù)約事宜進行溝通和協(xié)商。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分溝通，明確甲方對候選人的具體要求，并簽訂附件一：招聘職位要求和標準。2.乙方應保證推薦的候選人具備真實、準確、合法的個人信息和資質(zhì)證明，并對候選人的能力、經(jīng)驗和背景進行調(diào)查和核實。3.雙方在簽訂合同時應明確服務費用標準，包括費用計算方式、支付時間等，并簽訂附件二：服務費用標準。4.雙方在簽訂合同時應明確合作期限，并在合作期限屆滿前就續(xù)約事宜進行溝通和協(xié)商。適用場景：1.企業(yè)需要進行大規(guī)模招聘，且自身招聘能力有限，需要委托專業(yè)的人力資源服務提供商進行