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家庭用工雇傭合同1.雇傭雙方1.1雇主姓名：___________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_____________地址：____________________1.2雇工姓名：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：_____________地址：__________________2.工作內(nèi)容2.1工作時(shí)間雇工每周工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，工作時(shí)間為每天________，休息日為每周_______日。2.2工作內(nèi)容雇工的工作內(nèi)容為：______________________________3.薪酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)雇主按照每小時(shí)__________元的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.2支付方式雇主每月底將上一個(gè)月的工資以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給雇工。4.勞動(dòng)保護(hù)及福利4.1休息及年假雇工每周休息日為每周_______日，每年享有______天帶薪年假。4.2工傷及社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)依法為雇工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。5.雙方權(quán)責(zé)及約定5.1雇傭期限雙方約定的雇傭期限為：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。在約定期限屆滿前，如果雇主繼續(xù)需要雇工的服務(wù)，應(yīng)提前_________日或與雇工協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。5.2外出通知雇工需外出辦事或離開(kāi)家里時(shí)，應(yīng)向雇主請(qǐng)假并給予通知，在請(qǐng)假期間，需保障已安排的工作完成，如需補(bǔ)班，應(yīng)與雇主協(xié)商。5.3違紀(jì)處罰雇工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照規(guī)定完成工作任務(wù)。如有以下情況，雇傭合同可能被雇主解除：違背約定工作時(shí)間；未經(jīng)允許請(qǐng)假或曠工；違反道德或侵犯他人利益；不聽(tīng)從雇主安排或要求不合理。5.4解除合同在合同期內(nèi)，如果雙方一方要解除合同，應(yīng)提前_______日或經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。6.合同生效及備份6.1合同生效本合同一式兩份，雇主和

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