企業(yè)從業(yè)人員生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)制度范文（二篇）

第頁共頁企業(yè)從業(yè)人員生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)制度范文第一章總則第一條為了提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，增強其自我保護(hù)能力，確保生產(chǎn)安全，根據(jù)《企業(yè)法》和有關(guān)法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員，包括員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。第三條本制度內(nèi)容應(yīng)與國家相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等保持一致。第四條從業(yè)人員的生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其職責(zé)、崗位特點和從業(yè)時間進(jìn)行分類。第五條企業(yè)應(yīng)配備專門的安全教育培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)工作。第六條生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：1.生產(chǎn)安全法律法規(guī)知識；2.火災(zāi)事故防治知識；3.事故現(xiàn)場急救措施；4.危險源辨識與控制；5.個人防護(hù)用具的使用方法；6.緊急疏散逃生等。第二章生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)對象第七條管理人員應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)的生產(chǎn)安全培訓(xùn)。第八條新進(jìn)人員從入職之日起一個月內(nèi)，應(yīng)接受企業(yè)的生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)。第九條臨時工、勞務(wù)派遣人員在到達(dá)企業(yè)工作崗位之前，應(yīng)接受企業(yè)的生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)。第十條針對不同崗位的從業(yè)人員，應(yīng)有不同的生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三章生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)方式第十一條生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)的方式可以包括傳統(tǒng)教室授課、在線培訓(xùn)、實地教學(xué)等多種形式。第十二條企業(yè)可以根據(jù)情況，采取階段性培訓(xùn)的方式，將生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)與員工崗前培訓(xùn)相結(jié)合，以便更好地提高培訓(xùn)效果。第十三條企業(yè)應(yīng)定期組織生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的持續(xù)性和有效性。第四章生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)管理第十四條企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)檔案，將每一次培訓(xùn)的內(nèi)容、人員名單、培訓(xùn)時間等記錄并保存。第十五條企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果，對從業(yè)人員進(jìn)行評估和考核，并將結(jié)果作為人員的素質(zhì)評價依據(jù)。第十六條從業(yè)人員參加培訓(xùn)后，應(yīng)簽訂培訓(xùn)確認(rèn)書，確保培訓(xùn)事實的真實性。第十七條企業(yè)應(yīng)及時更新生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)生產(chǎn)安全工作的需要和相關(guān)法規(guī)的更新，進(jìn)行修訂。第十八條企業(yè)可以邀請專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)參與生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)的評估和監(jiān)督，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。第十九條對于未能完成生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)的從業(yè)人員，企業(yè)應(yīng)及時補課并及時記錄。第五章法律責(zé)任第二十條對于違反本制度的行為，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。第二十一條對于故意違反本制度且嚴(yán)重影響生產(chǎn)安全的行為，企業(yè)可以按照相應(yīng)程序進(jìn)行解除勞動合同。第二十二條對于員工不按規(guī)定參加生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)的，企業(yè)可以采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條如有需要，本制度可由企業(yè)根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂。修訂后的制度應(yīng)重新公布。企業(yè)從業(yè)人員生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員的生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，確保生產(chǎn)過程中的安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的所有從業(yè)人員，包括臨時工、合同工、實習(xí)生等。第三條生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)制度的目標(biāo)是提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技能，遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止和減少事故的發(fā)生，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全。第四條本制度的實施責(zé)任主體是人力資源部，由生產(chǎn)安全管理人員具體負(fù)責(zé)。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第五條企業(yè)從業(yè)人員的生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)政策的宣傳教育；（二）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和掌握；（三）工作崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)；（四）應(yīng)急救援知識和技能的培訓(xùn)；（五）事故案例分析和經(jīng)驗總結(jié)；（六）其他涉及生產(chǎn)安全的相關(guān)知識和技能。第六條培訓(xùn)內(nèi)容的具體安排和實施細(xì)則由人力資源部根據(jù)企業(yè)實際情況制定和調(diào)整。第三章培訓(xùn)對象第七條本制度的培訓(xùn)對象是所有新進(jìn)入本企業(yè)的從業(yè)人員，包括初次從業(yè)人員和外聘人員。第八條對于已經(jīng)入職的從業(yè)人員，人力資源部應(yīng)定期組織生產(chǎn)安全培訓(xùn)，并根據(jù)需要進(jìn)行補充培訓(xùn)。第九條對于特殊崗位的從業(yè)人員（如高溫作業(yè)、高空作業(yè)等），應(yīng)加強對其合格證書的培訓(xùn)要求，并進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)。第四章培訓(xùn)形式第十條生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)可以采用以下形式：（一）面對面培訓(xùn)：由專業(yè)人員或相關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)講解。（二）圖文并茂：借助現(xiàn)代化教學(xué)手段，如PPT、視頻等進(jìn)行培訓(xùn)。（三）實操培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位特點，進(jìn)行實際操作練習(xí)。第十一條針對特殊崗位的從業(yè)人員（如高溫作業(yè)、高空作業(yè)等），應(yīng)加強實操培訓(xùn)環(huán)節(jié)，確保其掌握相應(yīng)崗位的安全操作技能。第五章考核評價第十二條對于參加培訓(xùn)的從業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行考核評價，并按評價結(jié)果，采取相應(yīng)的獎懲措施。（一）培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員應(yīng)進(jìn)行考核測試，如果未通過測試，則需重新參加培訓(xùn)。（二）考核結(jié)果對崗位晉升、資質(zhì)評定以及獎懲等方面有一定的決定作用。第六章監(jiān)督檢查第十三條人力資源部應(yīng)定期對生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)的實施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（一）對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、對象等進(jìn)行核查。（二）對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，以便提出改進(jìn)意見和措施。第七章獎懲措施第十四條對于不參加或者未通過培訓(xùn)的從業(yè)人員，將視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十五條對于培訓(xùn)成績優(yōu)異的從業(yè)人員，應(yīng)予以獎勵和表彰，以激勵其積極參與培訓(xùn)并提高安全生產(chǎn)意識。第八章附則第十六條本制度自發(fā)布之日起正式施行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整。第十七條本制度