人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議書（2篇）

第頁共頁人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議書甲方：（委托方）地址：法定代表人：電話：傳真：電子郵箱：乙方：（招聘方）地址：法定代表人：電話：傳真：電子郵箱：鑒于甲方招聘新員工以提升企業(yè)發(fā)展的需要，考慮到乙方在人才招聘領(lǐng)域的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿的原則，就甲方委托乙方招聘新員工事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)招聘一定數(shù)量、一定崗位的新員工，包括但不限于技術(shù)人員、銷售人員、財(cái)務(wù)人員等。1.2乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行新員工的篩選、面試、體檢等工作，并最終推薦合適的候選人給甲方。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位需求信息，包括但不限于職位描述、薪酬待遇、任職資格等。2.2甲方應(yīng)提供乙方所需的招聘條件和指導(dǎo)，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求等。2.3甲方應(yīng)按照合法合規(guī)的程序支付相應(yīng)的招聘費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘工作，采取合理、有效的方法篩選候選人。3.2乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行面試、篩選、考核等工作，并向甲方提供詳細(xì)的候選人信息，包括但不限于簡(jiǎn)歷、面試報(bào)告等。3.3乙方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)候選人個(gè)人隱私權(quán)，不泄露候選人的個(gè)人信息。第四條候選人的權(quán)利和義務(wù)4.1候選人應(yīng)如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息，不得提供虛假資料。4.2候選人應(yīng)積極配合乙方的招聘工作，按時(shí)參加面試、體檢等環(huán)節(jié)。4.3候選人應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)勞動(dòng)合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)、管理等信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)對(duì)協(xié)議中約定的保密信息予以保密，不得繼續(xù)使用或向第三方透露。第六條異議處理6.1如甲方對(duì)乙方提供的候選人有異議，應(yīng)及時(shí)向乙方提出，并提供充分的理由和證據(jù)。6.2在收到甲方提出的異議后，乙方應(yīng)盡快進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。第七條合同違約責(zé)任7.1如任何一方違反本協(xié)議的約定，未履行其義務(wù)或超出權(quán)限造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行的，雙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡快通知對(duì)方。第八條協(xié)議解除8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并注明解除原因。8.2協(xié)議解除后，雙方還應(yīng)履行已產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。9.2如甲、乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。10.2本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有相同法律效力。甲方：（蓋章）授權(quán)代表：日期：乙方：（蓋章）授權(quán)代表：日期：人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議書（二）甲方：（委托人）乙方：（人才市場(chǎng)）鑒于甲方有招聘人才的需要，乙方作為專業(yè)的人才市場(chǎng)，具備相應(yīng)的資源和經(jīng)驗(yàn)，雙方就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)事宜達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條定義1.1人才市場(chǎng)：指乙方在基于人才資源的基礎(chǔ)上，為甲方提供人才獵頭、人才招聘和相關(guān)咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.2委托：指甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)的行為。1.3職位：指甲方需要招聘的具體崗位或職位。1.4人才需求：指甲方對(duì)特定職位的人才招聘需求。1.5候選人：指乙方根據(jù)甲方的人才需求，為甲方推薦的具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人才。第二條委托內(nèi)容2.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的人才需求，通過發(fā)布招聘信息、搜索人才庫、進(jìn)行獵頭活動(dòng)等方式，為甲方推薦候選人。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求，篩選、面試、評(píng)估和推薦符合條件的候選人。2.3乙方應(yīng)保證所推薦的候選人的真實(shí)性、合法性和可靠性，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4在乙方推薦的候選人通過面試并與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)向乙方支付合理的招聘服務(wù)費(fèi)用。第三條委托期限3.1本次委托協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（）個(gè)月/年。期滿后如有需要，可協(xié)商續(xù)簽。第四條保密協(xié)議4.1甲方委托乙方的人才需求信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方透露或使用。4.2乙方應(yīng)采取必要的保密措施，包括但不限于控制人員權(quán)限、加密數(shù)據(jù)和文件等，確保甲方的人才需求信息不被泄露。第五條付費(fèi)方式和費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的付費(fèi)方式向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。5.2招聘服務(wù)費(fèi)用為甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同后，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和比例支付的費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按照約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)招聘服務(wù)，并有權(quán)終止本合同。6.2若乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)或推薦不符合條件的候選人，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行重新推薦或進(jìn)行相應(yīng)賠償。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方所提供的招聘服務(wù)中所涉及的任何資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自使用、復(fù)制或泄露乙方招聘服務(wù)中的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條不可抗力8.1因不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法履行合同義務(wù)的，雙方不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等情況。第九條合同解除9.1在合作期限內(nèi)，若雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理未完結(jié)的事宜。第十條爭(zhēng)議解決10.1合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同