(完整版)南京市勞動合同范本【帶附加條款】

(完整版)南京市勞動合同范本【帶附加條款】(完整版)南京市勞動合同范本【帶附加條款】(完整版)南京市勞動合同范本【帶附加條款】(完整版)南京市勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個月。1.2甲方應根據工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，有權決定是否延長本合同期限。二、工作內容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_______工作，乙方應按照甲方的要求完成工作任務。2.2乙方的工作地點為_______。根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應保證乙方每周休息日不少于一天。3.2甲方應依法為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日等休息休假。四、勞動報酬4.1甲方應根據乙方的崗位、工作能力和工作表現(xiàn)，支付乙方工資，工資標準為_______元/月。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠、克扣。4.3甲方應根據乙方的表現(xiàn)和公司的經營狀況，給予乙方年終獎金等福利待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。5.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和設施，保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款6.1乙方在合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方違反本合同的，應支付乙方相應的經濟補償；乙方違反本合同的，應支付甲方相應的違約金。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同的簽訂、履行、終止等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應遵守的法律、法規(guī)，尊重社會公德，維護社會穩(wěn)定。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方聯(lián)系號碼：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：臨時工或短期合同工注意事項：在合同期限條款中明確工作時間和合同到期后的續(xù)簽條件。例如，可以添加“合同到期后，若雙方同意，可續(xù)簽3個月的短期合同”。2.應用場合：在家工作或遠程辦公注意事項：在工作內容和工作地點條款中明確乙方在家中或遠程辦公的具體要求。例如，可以添加“乙方需在家中提供合適的工作環(huán)境和設備，并按照甲方規(guī)定的工作時間完成任務”。3.應用場合：試用期延長注意事項：在試用期條款中明確試用期的延長條件和流程。例如，可以添加“若甲方認為乙方在試用期內表現(xiàn)良好，但需要延長試用期以進一步考察，雙方需提前一周書面通知對方”。4.應用場合：彈性工作制度注意事項：在工作時間和休息休假條款中明確彈性工作制度的具體安排。例如，可以添加“甲方為乙方提供彈性工作制度，乙方需在規(guī)定的工作時間內自行安排工作，但需保證每周工作時長不少于40小時”。5.應用場合：銷售崗位的提成和獎金注意事項：在勞動報酬條款中明確銷售崗位的提成和獎金計算方式。例如，可以添加“乙方作為銷售崗位，工資由基本工資和提成組成，提成按照銷售額的5%計算，獎金根據完成業(yè)績目標的情況額外發(fā)放”。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：工資發(fā)放不及時或拖延解決辦法：在勞動報酬條款中明確工資發(fā)放的具體時間和方式，例如“甲方應在每月的一個工作日支付乙方上一個月的工資，并通過銀行轉賬方式發(fā)放”。2.問題：加班時間計算和加班費支付解決辦法：在工作時間和休息休假條款中明確加班時間的計算和加班費的支付標準，例如“甲方安排乙方加班時，應按照國家規(guī)定支付加班費，加班費為正常工資的150%”。3.問題：合同解除和違約責任解決辦法：在違約責任條款中明確合同解除的條件和違約金的支付標準，例如“若甲方違反合同導致乙方無法繼續(xù)工作，乙方有權解除合同，甲方需支付乙方相當于一個月工資的違約金”。4.問題：保密條款的具體內容解決辦法：在保密條款中明確具體的保密內容和范圍，例如“乙方在合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等，包括但不限于產品配方、銷售策略和客戶名單等，應予以嚴格保密”。三、原始合同所需的詳細附件1.附件一：崗位說明書說明：詳細描述乙方的工作職責、工作要求和崗位要求等，以便乙方明確自己的工作內容和目標。2.附件二：薪資結構表說明：詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、提成、獎金等，以及計算方式和支付時間。3.附件三：員工手冊說明：提供公司的規(guī)章制度、員工福利、培訓晉升機會等相關信息，幫助乙方了解公司文化和員工權益。4.附件四：保密協(xié)議說明：詳細列出乙方需要保密的信息范圍和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責任和后果。5.附件五：社會保險和福利說明說明：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險費和提供的福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。勞動合同小順口溜，甲方乙方要簽好，平等自愿別急躁。合同期限要寫明，試用期里看表現(xiàn)。工作內容地點定，變化時候要溝通。工作時間要合法，休息休假別耽誤。工資報酬要透明，按時支付不拖欠。社會保險得有份，福利待遇要講清。商業(yè)秘密要保密，泄露之后責任重。違約責任要承擔，解決爭議走正道。特殊場合要留意，合同條款可調整。臨時工要寫期限，延長試用要協(xié)商。在家工作要自律，遠程辦公效率高。彈性工作要自主，完成任務是關鍵。銷售崗位提成多，獎金業(yè)績要掛