湖北省培育新時(shí)代建筑企業(yè)自有工人隊(duì)伍模式-勞務(wù)企業(yè)附有答案

湖北省培育新時(shí)代建筑企業(yè)自有工人隊(duì)伍模式—?jiǎng)趧?wù)企業(yè)[復(fù)制]

為培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，促進(jìn)建筑行業(yè)用工制度改革，掌握我省建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況，按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》，決定在全省范圍內(nèi)開展建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍模式及需求調(diào)查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

建筑企業(yè)“自有工人”是指:具有一定專業(yè)技能水平，與建筑企業(yè)依法簽訂勞動合同，社會權(quán)益有保障、安全生產(chǎn)有保證，所屬企業(yè)對其進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)和管理的工人隊(duì)伍。

受訪者信息（請企業(yè)負(fù)責(zé)人填寫）1.姓名:[填空題]*_________________________________2.職務(wù):[填空題]*_________________________________3.受訪者手機(jī)號（選填）:[填空題]_________________________________企業(yè)是/否有自有工人？[單選題]*○有○無一.企業(yè)基本情況1.企業(yè)名稱[填空題]*_________________________________2.企業(yè)成立時(shí)間(年)[填空題]*_________________________________3.企業(yè)的性質(zhì)是:[單選題]*○（1）國有企業(yè)○（2）集體企業(yè)○（3）聯(lián)營企業(yè)○（4）股份合作制企業(yè)○（5）私營企業(yè)○（6）其他公司4.企業(yè)規(guī)模為:[單選題]*○（1）大型企業(yè)（用工人數(shù)≥1000人）○（2）中型企業(yè)（1000人＞用工人數(shù)≥300人）○（3）小型企業(yè)（300人＞用工人數(shù)≥20人）○（4）微型企業(yè)（20人＞用工人數(shù)）5.企業(yè)目前有多少項(xiàng)勞務(wù)資質(zhì)[填空題]*_________________________________主要業(yè)務(wù)包括[填空題]*_________________________________6.企業(yè)的凈資產(chǎn)為:

[填空題]*_________________________________7.企業(yè)的主要?jiǎng)趧?wù)用工方式有（多選）[多選題]*□A.勞務(wù)派遣（人力派遣）;□B.勞務(wù)分包;□C.零時(shí)工;□D.業(yè)務(wù)外包;□E.其他方式，請注明:_________________*8.其中最主要的方式是（單選）:

[單選題]*○A.勞務(wù)派遣（人力派遣）;○B(yǎng).勞務(wù)分包;○C.零時(shí)工;○D.業(yè)務(wù)外包;○E.其他方式，請注明:_________________*9.2020年企業(yè)參與工程項(xiàng)目數(shù):（個(gè)）[填空題]*_________________________________企業(yè)勞務(wù)用工最大規(guī)模數(shù)量:（人）[填空題]*_________________________________其中，自有工人數(shù)量:（人）[填空題]*_________________________________依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)10.2021年企業(yè)參與工程項(xiàng)目數(shù):（個(gè)）[填空題]*_________________________________企業(yè)勞務(wù)用工最大規(guī)模數(shù)量:（人）[填空題]*_________________________________其中，自有工人數(shù)量:（人）[填空題]*_________________________________依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)11.2022年企業(yè)參與工程項(xiàng)目數(shù):（個(gè)）[填空題]*_________________________________企業(yè)勞務(wù)用工最大規(guī)模數(shù)量:（人）[填空題]*_________________________________其中，自有工人數(shù)量:（人）[填空題]*_________________________________依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)9.貴企業(yè)主要通過什么途徑承接到勞務(wù)分包業(yè)務(wù):[多選題]*□A.與若干總承包商簽訂長期合作協(xié)議□B.通過與其它勞務(wù)分包企業(yè)合作，相互提供作業(yè)人員或工作機(jī)會□C.沒有固定合作關(guān)系，自行尋找了解相關(guān)信息后主動接洽、聯(lián)系和談判□D.通過建設(shè)單位的牽線接到業(yè)務(wù)□E.其他方式，請注明:_________________*二.“自有工人”轉(zhuǎn)型依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)1.企業(yè)是否愿意發(fā)展大量“自有工人”?[單選題]*○愿意○不愿意2.發(fā)展大量“自有工人”是否給公司帶來資金負(fù)擔(dān)?[多選題]*□A.無資金負(fù)擔(dān);□B.有資金負(fù)擔(dān)，但可以承受;□C.有資金負(fù)擔(dān)，企業(yè)無法承受;□D.其他，請注明：_________________*依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)5.自有工人的工資發(fā)放形式有：[多選題]*□A.按月結(jié)清;□B.按月發(fā)放一定生活費(fèi)(基本工資)，節(jié)前或年前結(jié)清年度工資;□C.按月發(fā)放一定生活費(fèi)(基本工資)，工程項(xiàng)目結(jié)束時(shí)結(jié)清應(yīng)付工資;□D.每周發(fā)放生活費(fèi)，工程項(xiàng)目結(jié)束時(shí)結(jié)清應(yīng)付工資;□E.不定期發(fā)放生活費(fèi)(基本工資)，工程項(xiàng)目結(jié)束時(shí)結(jié)清應(yīng)付工資;□F.其他方式，請注明:_________________*依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)其中最主要的方式是:

[單選題]*○A.按月結(jié)清○B(yǎng).按月發(fā)放一定生活費(fèi)(基本工資)，節(jié)前或年前結(jié)清年度工資○C.按月發(fā)放一定生活費(fèi)(基本工資)，工程項(xiàng)目結(jié)束時(shí)結(jié)清應(yīng)付工資○D.每周發(fā)放生活費(fèi)，工程項(xiàng)目結(jié)束時(shí)結(jié)清應(yīng)付工資○E.不定期發(fā)放生活費(fèi)(基本工資)，工程項(xiàng)目結(jié)束時(shí)結(jié)清應(yīng)付工資○F.其他方式，請注明：_________________*依賴于第5.題第1;2;3;4;5;6個(gè)選項(xiàng)3.企業(yè)為自有工人辦理的社會保險(xiǎn)有。[單選題]*○A.工傷保險(xiǎn);○B(yǎng).醫(yī)療保險(xiǎn);○C.養(yǎng)老保險(xiǎn);○D.失業(yè)保險(xiǎn);○E.意外傷害保險(xiǎn);○F.其他（請注明）_________________*○G.不辦理任何社會保險(xiǎn)。依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)4.若貴企業(yè)目前沒有為自有工人辦理全部或部分保險(xiǎn)，不辦理保險(xiǎn)的原因是。[單選題]*○A.自有工人自身參保積極性不高;○B(yǎng).企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)力無法保證按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi);○C.勞務(wù)人員流動性大，無法持續(xù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用;○D.其他，請注明:_________________*5.企業(yè)為自有工人辦理社會保險(xiǎn)占全部自有工人的比例:______%[填空題]*依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)6.企業(yè)認(rèn)為對吸引勞務(wù)工人成為“自有工人”的主要措施有（按照重要性排序、必填）[排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字]*[]A.提高建筑工人社會保險(xiǎn)覆蓋率[]B.提高建筑工人待遇[]C.全面推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理[]D.改善建筑工人生產(chǎn)生活環(huán)境[]E.平等享受城市基本公共服務(wù)[]F.嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任[]G.發(fā)揮工會組織作用，不斷提升建筑工人入會率[]H.其他，請注明：7.貴企業(yè)（是/否）有意愿轉(zhuǎn)型發(fā)展[單選題]*○是○否若有轉(zhuǎn)型意愿，貴企業(yè)傾向于:[單選題]*○A.引進(jìn)人才、設(shè)備等項(xiàng)總承包和專業(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型;○B(yǎng).轉(zhuǎn)型為以1~2個(gè)專業(yè)作業(yè)工種為方向，做專做精的專業(yè)作業(yè)企業(yè);○C.搭建勞務(wù)用工信息服務(wù)平臺，為小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)與施工企業(yè)提供信息交流渠道，走平臺化發(fā)展道路;○D.希望維持現(xiàn)狀，不愿意轉(zhuǎn)型。依賴于第7.題第1個(gè)選項(xiàng)8.您認(rèn)為勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的困難有哪些（多選，按重要性從大到小排序）[排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字]*[]A.缺乏政策扶持，稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過重[]B.總包支付的管理費(fèi)過低[]C.增加企業(yè)經(jīng)營成本和勞動力成本[]D.增加企業(yè)管理難度[]E.工人技能培訓(xùn)費(fèi)用高，企業(yè)難以承受[]F.相關(guān)建筑施工勞務(wù)資質(zhì)準(zhǔn)入門檻過高[]G.工程接單不穩(wěn)定，可能承接不到足夠的工程業(yè)務(wù)[]H.建筑工人流動性大，不易招人也不易留人[]I.其他，請注明：9.對于改革勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)用工方式、培育自有工人隊(duì)伍，貴企業(yè)希望政府能夠提供哪些服務(wù)，有什么建議和意見（可多選）:[多選題]*□A.建立建筑工人服務(wù)園，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)建筑工人就地、就近就業(yè);□B.布局建設(shè)省市建筑工人培育基地，為企業(yè)提供配套服務(wù)，為建筑業(yè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供師資培訓(xùn)、課程研發(fā)等服務(wù);□C.改革建筑施工勞務(wù)資質(zhì)，降低準(zhǔn)入門檻;□D.建立人才招聘平臺，加強(qiáng)技能工人與企業(yè)的聯(lián)系;□E.加大工人職業(yè)技能培訓(xùn)的補(bǔ)貼力度，培養(yǎng)自有工人隊(duì)伍;□F.推出相關(guān)的用工成本優(yōu)惠政策;□G.促進(jìn)企業(yè)與教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等建立合作伙伴關(guān)系，共同培育和儲備人才資源;□H.明確對勞務(wù)企業(yè)的工作要求，建立完善企業(yè)信用評價(jià)辦法，對相關(guān)企業(yè)實(shí)行優(yōu)勝劣汰;□I.加強(qiáng)建筑勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)優(yōu)化品牌、申請商標(biāo)，提升品牌發(fā)展質(zhì)量□J.其他，請注明:_________________*三、職業(yè)技能培訓(xùn)1.自有工人持證上崗情況（人）[矩陣文本題]*企業(yè)自有工人總數(shù)________________________持證上崗自有工人總數(shù)________________________技師及以上人數(shù)________________________高級工人數(shù)________________________中級工人數(shù)________________________持有住建主管部門發(fā)放操作證的特殊工種人數(shù)________________________依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)2.自有工人學(xué)歷情況（人）[矩陣文本題]*初中及以下學(xué)歷________________________高中學(xué)歷________________________高職及中專學(xué)歷________________________大專及以上學(xué)歷________________________依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)3.自有工人培訓(xùn)情況（企業(yè)無自有工人可不填）依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)企業(yè)對新進(jìn)入建筑工地的勞務(wù)工人是否組織進(jìn)行相應(yīng)的上崗培訓(xùn)[單選題]*○是○否依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)企業(yè)對轉(zhuǎn)崗的勞務(wù)工人是否組織進(jìn)行相應(yīng)的上崗培訓(xùn)[單選題]*○是○否依賴于（題目：企業(yè)對新進(jìn)...）第1個(gè)選項(xiàng)企業(yè)對勞務(wù)工人進(jìn)行培訓(xùn)總支出:（元）[填空題]*_________________________________依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)4.企業(yè)承建工程情況企業(yè)2022年承建的工程項(xiàng)目數(shù)量（個(gè)）[填空題]*_________________________________企業(yè)2022年承建的工程項(xiàng)目中建立了自主培訓(xùn)學(xué)校的數(shù)量（個(gè)）[填空題]*_________________________________自主培訓(xùn)學(xué)校每周的培訓(xùn)時(shí)間（小時(shí)）[填空題]*_________________________________5.工人各年齡段人數(shù)（必填）[矩陣文本題]*30歲以下________________________30-40歲________________________41-50歲________________________51-60歲________________________60歲以上________________________6.技術(shù)職稱人數(shù)（必填）[矩陣文本題]*高級職稱________________________中級職稱________________________初級職稱________________________無職稱________________________7.持執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書人數(shù)[矩陣文本題]*一級建造師________________________二級建造師________________________無________________________2.企業(yè)對自有工人進(jìn)行培訓(xùn)總支出占企業(yè)總收入比例為%。[填空題]_________________________________依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)3.企業(yè)（是或否）具備人社或住建部門備案的“職業(yè)技能等級認(rèn)定”資格?[單選題]*○是○否4.企業(yè)工人技能培訓(xùn)方式:

[多選題]*□A.自主培訓(xùn);□B.委托培訓(xùn);□C.校企合作;□D.其他方式，請注明:_________________*5.您認(rèn)為在自有工人培訓(xùn)方面主要存在哪些問題:

[多選題]*□A.自有工人積極性不高;□B.企業(yè)積極性不高;□C.培訓(xùn)效果不佳;□D.經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位;□E.其他，請注明:_________________*依賴于（題目：企業(yè)是/否...）第1個(gè)選項(xiàng)6.企業(yè)（是或否）進(jìn)行工人職業(yè)技能等級認(rèn)定或評價(jià)，[單選題]*○是○否若是，所采取的方式有（多選）:

[多選題]*□A.根據(jù)工人本身持有住建行業(yè)技能人員的證書等級認(rèn)定;□B.結(jié)合日常工作績效確定;□C.通過實(shí)際操作技能考核確定;□D.綜合考核理論知識和實(shí)際操作確定;□E.其他方式，請注明:_____