【多條款復雜版】員工保密協議書(匯編)

【多條款復雜版】員工保密協議書(匯編)-PAGE【多條款復雜版】員工保密協議書(匯編)-PAGE員工保密協議書(匯編)合同編號：_______名稱：_______地質：_______姓名：_______聯系號碼：_______鑒于：1.雇員在雇主處擔任_______職位，在職期間將接觸到雇主的重要商業(yè)秘密和機密信息；2.雇主希望保護其商業(yè)秘密和機密信息不被未經授權的披露或使用；3.雇員同意遵守本協議規(guī)定的保密義務，以保護雇主的商業(yè)秘密和機密信息。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為雇主帶來經濟利益、具有實用性并且經雇主采取了保密措施的信息。商業(yè)秘密包括但不限于產品配方、技術資料、客戶名單、營銷策略、財務數據等。1.2“機密信息”指雇主所有或控制的、未公開的、與雇主業(yè)務有關的信息，無論其形式如何，包括但不限于書面文件、電子文件、圖表、圖像、錄音、錄像等。1.3“保密義務”指甲乙雙方根據本協議承擔的保護商業(yè)秘密和機密信息的義務。第二條保密義務2.1雇員在任職期間及離職后_______年內，未經雇主事先書面同意，不得直接或間接地使用、披露、傳播、復制或允許他人使用、披露、傳播、復制雇主的商業(yè)秘密和機密信息。2.2雇員應采取一切合理措施保護雇主的商業(yè)秘密和機密信息，防止其被未經授權的第三方獲取或使用。雇員應確保其知曉的商業(yè)秘密和機密信息僅在雇主授權的范圍內使用，并僅用于雇主的事務。2.3雇員不得將商業(yè)秘密和機密信息用于任何與雇主業(yè)務無關的目的，也不得將其用于任何可能損害雇主利益的活動。第三條例外情況a)雇員根據法律、法規(guī)、規(guī)章或法院、仲裁機構的命令，需要披露商業(yè)秘密和機密信息的；b)雇員在履行職責過程中，為了完成工作任務，向其他有權知悉商業(yè)秘密和機密信息的雇主員工或合作伙伴披露的；c)商業(yè)秘密和機密信息已進入公共領域，非因雇員違反本協議所致。第四條違約責任4.1雇員違反本協議的保密義務，導致雇主遭受經濟損失的，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，并賠償雇主因此遭受的全部損失。4.2雇主有權根據本協議的約定，要求雇員停止違約行為，消除影響，并采取其他必要措施保護其商業(yè)秘密和機密信息。第五條法律適用與爭議解決5.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至_______仲裁委員會按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。第六條其他條款6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽署。6.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。6.3本協議的任何條款如因法律、法規(guī)的變化而失效或無法執(zhí)行，不影響其他條款的效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：公司內部員工保密注意事項：合同中明確規(guī)定了員工在職期間及離職后的保密期限，員工需要嚴格遵守。同時，公司也應加強對員工的保密教育，提高員工的保密意識。2.應用場合：合作伙伴間的保密注意事項：在與合作伙伴簽訂合作協議時，應將保密協議作為附件，明確雙方在合作過程中的保密義務。雙方還需約定合作結束后保密期限。3.應用場合：公司并購或股權轉讓注意事項：在公司并購或股權轉讓過程中，涉及大量商業(yè)秘密和機密信息的傳遞。此時，雙方需簽訂保密協議，確保信息不被泄露。4.應用場合：招聘過程中的保密注意事項：招聘過程中，公司會收集到大量求職者的個人信息。為保護求職者隱私，公司應與求職者簽訂保密協議，承諾對求職者的個人信息保密。5.應用場合：公司內部培訓保密注意事項：公司組織的內部培訓可能涉及商業(yè)秘密和機密信息。為防止信息泄露，公司應與參訓員工簽訂保密協議，明確培訓內容的保密義務。二、實際操作過程中遇到的相關問題及解決辦法1.問題：員工保密意識不強，無意間泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強員工保密教育，提高員工對商業(yè)秘密的認識和重視程度。2.問題：合作伙伴不遵守保密協議，導致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：在選擇合作伙伴時，充分了解其信譽和保密能力，簽訂保密協議并明確違約責任。3.問題：公司內部培訓資料外泄。解決辦法：對培訓資料進行加密處理，限制資料傳播范圍，并與參訓員工簽訂保密協議。4.問題：員工離職后泄露公司機密。解決辦法：與離職員工簽訂競業(yè)限制協議，限制其在離職后在同行業(yè)工作的行為。5.問題：公司并購或股權轉讓過程中，商業(yè)秘密泄露。解決辦法：簽訂保密協議，明確雙方在并購或股權轉讓過程中的保密義務。三、原始合同所需附件1.公司商業(yè)秘密清單：詳細列出公司認為需要保護的商業(yè)秘密和機密信息，以便員工了解保密范圍。2.員工保密承諾書：員工簽署的承諾書，表明其已閱讀并理解保密協議的內容，同意遵守相關條款。3.保密協議培訓記錄：記錄公司對員工進行的保密教育培訓情況，包括培訓時間、地點、內容等。4.合作伙伴保密協議：與合作伙伴簽訂的保密協議，明確雙方在合作過程中的保密義務。5.競業(yè)限制協議：與離職員工簽訂的協議，限制其在離職后在同行業(yè)工作的行為。保密協議真重要，公司秘密保護好。員工在職要保密，離職之后一樣要。商業(yè)秘密要識別，客戶名單技術資料。機密信息要保護，不讓外人知曉了。法律命令要遵守，工作任務要完成。違約責任要承擔，經濟損失要賠錢。仲裁解決爭議事，友好協商是首選。補充協議可簽訂，原有條款仍有效。百姓口吻來說明，保密協議記心間。公司內部要保密，員工意識要提高。合作伙伴要信任，保密協議要簽訂。并購股權要小心，商業(yè)秘密要護好。招