加班費(fèi)計(jì)算薪酬制度樣本

PAGEPAGE1加班費(fèi)計(jì)算薪酬制度樣本甲方：________有限公司乙方：________鑒于甲方為乙方提供的工作機(jī)會(huì)，雙方本著平等、自愿的原則，就加班費(fèi)計(jì)算薪酬制度達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的要求繼續(xù)工作的時(shí)間。1.2加班費(fèi)：指乙方在加班期間應(yīng)得的額外報(bào)酬。二、加班費(fèi)計(jì)算2.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。2.2加班費(fèi)計(jì)算方式：2.2.1平時(shí)加班：按照乙方基本工資的150%計(jì)算；2.2.2周末加班：按照乙方基本工資的200%計(jì)算；2.2.3法定節(jié)假日加班：按照乙方基本工資的300%計(jì)算。2.3加班費(fèi)計(jì)算周期：加班費(fèi)按月結(jié)算，次月支付。三、加班申請與審批3.1乙方需提前向甲方提出加班申請，經(jīng)甲方審批同意后方可進(jìn)行加班。3.2甲方應(yīng)在收到加班申請后的2個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并及時(shí)通知乙方審批結(jié)果。四、加班費(fèi)支付4.1甲方應(yīng)在每月的工資發(fā)放日支付乙方上月的加班費(fèi)。4.2甲方支付加班費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供詳細(xì)的加班費(fèi)計(jì)算清單，乙方有權(quán)核對并要求甲方解釋。五、其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)采用書面形式。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________有限公司乙方（簽字）：________簽訂日期：________年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-加班費(fèi)計(jì)算薪酬制度樣本目錄一、定義二、加班費(fèi)計(jì)算三、加班申請與審批四、加班費(fèi)支付五、其他條款六、附件甲方：________有限公司乙方：________鑒于甲方為乙方提供的工作機(jī)會(huì)，雙方本著平等、自愿的原則，就加班費(fèi)計(jì)算薪酬制度達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的要求繼續(xù)工作的時(shí)間。1.2加班費(fèi)：指乙方在加班期間應(yīng)得的額外報(bào)酬。二、加班費(fèi)計(jì)算2.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。2.2加班費(fèi)計(jì)算方式：2.2.1平時(shí)加班：按照乙方基本工資的150%計(jì)算；2.2.2周末加班：按照乙方基本工資的200%計(jì)算；2.2.3法定節(jié)假日加班：按照乙方基本工資的300%計(jì)算。2.3加班費(fèi)計(jì)算周期：加班費(fèi)按月結(jié)算，次月支付。三、加班申請與審批3.1乙方需提前向甲方提出加班申請，經(jīng)甲方審批同意后方可進(jìn)行加班。3.2甲方應(yīng)在收到加班申請后的2個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并及時(shí)通知乙方審批結(jié)果。四、加班費(fèi)支付4.1甲方應(yīng)在每月的工資發(fā)放日支付乙方上月的加班費(fèi)。4.2甲方支付加班費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供詳細(xì)的加班費(fèi)計(jì)算清單，乙方有權(quán)核對并要求甲方解釋。五、其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)采用書面形式。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________有限公司乙方（簽字）：________簽訂日期：________年____月____日六、附件附件一：加班申請表附件二：加班費(fèi)計(jì)算清單樣本注：附件一和附件二為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件列表：1.加班申請表2.加班費(fèi)計(jì)算清單樣本法律名詞及解釋：-加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照公司要求繼續(xù)工作的時(shí)間。-加班費(fèi)：指員工在加班期間應(yīng)得的額外報(bào)酬。-法定工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定，員工正常工作的時(shí)間。-法定節(jié)假日：國家規(guī)定的公眾假期。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.加班申請與審批流程不明確，導(dǎo)致加班費(fèi)支付爭議。解決辦法：明確加班申請與審批的具體流程和時(shí)間要求，確保雙方都清楚知曉。2.加班費(fèi)計(jì)算不準(zhǔn)確，導(dǎo)致員工不滿。解決辦法：制定詳細(xì)的加班費(fèi)計(jì)算規(guī)則，并提供加班費(fèi)計(jì)算清單樣本，以便員工核對。3.加班費(fèi)支付延遲，影響員工權(quán)益。解決辦法：明確加班費(fèi)支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并確保按時(shí)支付，如遇特殊情況需提前通知員工。4.員工對加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果有異議，無法解決。解決辦法：建立加班費(fèi)異議處理機(jī)制，員工可提出異議并要