安全之星評選實施細則

建發(fā)央著二期項目“行為安全之星”活動評選實施細則為提高一線作業(yè)人員的安全意識、規(guī)范一線作業(yè)人員的安全行為，鼓勵先進，體現(xiàn)評選公平、公正、公開原則。根據(jù)項目部“行為安全之星”活動方案，制定項目“行為安全之星”活動實施辦法。“行為安全表彰卡”的發(fā)放。發(fā)放人：行為安全之星領(lǐng)導(dǎo)小組成員和每個施工學(xué)校的現(xiàn)場管理人員（適時邀請建設(shè)、監(jiān)理單位現(xiàn)場人員）。發(fā)放條件：符合活動方案要求的（自我安全、他人安全、環(huán)境安全、合理建議、應(yīng)急得當）發(fā)放原則：公平、公正、公開。發(fā)放方法：持卡項目管理人員通過連續(xù)的現(xiàn)場觀察、詢問、查驗后確定人選，直接發(fā)放給個人。發(fā)放時對受卡人行為進行肯定，并記錄受卡人姓名和所在班組。所在班組的班組長在第2日早上班前會時對受卡人進行表彰。發(fā)放時間：每月的1號至28號，持卡管理人員適時進行發(fā)放?！靶袨榘踩恰钡脑u選。評選人：“行為安全之星”領(lǐng)導(dǎo)小組成員和現(xiàn)場管理人員。評選條件：1、被評選人是堅持遵章守紀、保證安全行為并能夠起到安全示范作用，并且是當月獲得“行為安全表彰卡”的一線作業(yè)人員。2、對發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免重大事故損失、對安全管理有較大貢獻表現(xiàn)特別突出的，可由項目部負責人或安全總監(jiān)直接確定為月度“行為安全之星”。評選原則：公平、公正、公開評選方法：1、項目部每月28號采用APP的方式進行首輪投票，評選出表彰卡的30%名額。2、項目“行為安全之星”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和各學(xué)校現(xiàn)場管理人員根據(jù)首輪投票的人員再選出各學(xué)校的“行為安全之星”，原則上不超過8%的名額。評選時間：每月的月末30號?！捌桨舶嘟M”的創(chuàng)建評選（一）評選人：項目領(lǐng)導(dǎo)班子和“行為安全之星”領(lǐng)導(dǎo)小組成員。（二）評選條件：作業(yè)人員遵章守紀、行為規(guī)范、活動開展成效突出、獲得“行為安全之星”較多的班組。（三）評選原則：公平、公正、公開（四）評選方法：項目領(lǐng)導(dǎo)班子和“行為安全之星”領(lǐng)導(dǎo)小組成員采用公開投票的方式進行，選出季度、年度“平安班組”。（五）評選時間：每季、每年末的30號。獎勵辦法“行為安全表彰卡”由現(xiàn)場管理人員直接發(fā)放給個人，班組長第二天早上班前會對受卡人進行表彰。卡面值50元，領(lǐng)取人可于每月30號（月末）到項目部辦公室兌換現(xiàn)金或用于項目工