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文檔簡介

會計實操文庫記賬實操-生育津貼沖減工資的賬務處理單位取得生育津貼的時候賬務處理：借：銀行存款貸：營業(yè)外收入—生育津貼生育津貼沖減工資，導致應付職工薪酬減少，負債減少計入借方核算。把取得的生育津貼沖減工資的時候：借：應付職工薪酬—工資貸：銀行存款等科目應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。生育津貼如何理解？生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼的計算方法(一)女職工1、生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數(shù)(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準。)2、生育醫(yī)療費(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補助費正常產、滿

7

個月以上流產;上年度市職工月平均工資×

25%

。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×

50%

。4、一次性補貼在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加

300

元補貼。(二)男職工領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受

10

天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資

=

當月單位人平繳費工資÷30

(天)×

10

(天)。三、知識普及：如何領取生育津貼?用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個月內到社保機構進行辦理，所需材料：1.參保職工的社會保障卡復印件。2.準生證，出生證和獨子證復印件。3.生育住院發(fā)票復印件，出院小結(蓋就診醫(yī)

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