個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告規(guī)范版(二篇)_第1頁(yè)
個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告規(guī)范版(二篇)_第2頁(yè)
個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告規(guī)范版(二篇)_第3頁(yè)
個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告規(guī)范版(二篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告規(guī)范版【標(biāo)題】個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告【申請(qǐng)日期】(填寫日期)【公司名稱】(填寫公司名稱)【所在部門】(填寫所在部門)【職位名稱】(填寫職位名稱)尊敬的(公司名稱)人力資源部門(或直接領(lǐng)導(dǎo)):我寫此信向您申請(qǐng)離職,原因是(簡(jiǎn)要說(shuō)明離職原因,例如個(gè)人發(fā)展需求、家庭原因等)。以下是我在公司任職期間的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)總結(jié):【工作經(jīng)歷】(列出入職日期至離職日期的工作經(jīng)歷,包括擔(dān)任的職位和所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容)【業(yè)績(jī)總結(jié)】(列出自己在各個(gè)職位上取得的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),可以包括完成的項(xiàng)目、提升的業(yè)績(jī)等)在離職之前,我將會(huì)積極配合公司完成交接工作,并將盡力保證公司業(yè)務(wù)的順利運(yùn)行。如果需要,我愿意培訓(xùn)和指導(dǎo)接替者,以確保他們能夠順利接手我的工作。我感謝公司給予我的機(jī)會(huì),讓我在這里成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)。我和公司的合作是寶貴的財(cái)富,我會(huì)永遠(yuǎn)銘記在心。我相信,離開公司之后,這段經(jīng)歷將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的幫助。希望公司能夠理解我的離職決定,并批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)。同時(shí),我也愿意與公司共同商議離職事宜,以確保離職的過(guò)程順利進(jìn)行。再次感謝您公司的支持和理解。此致敬禮(個(gè)人姓名)(個(gè)人聯(lián)系方式)個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告規(guī)范版(二)離職申請(qǐng)報(bào)告一、申請(qǐng)人信息姓名:工作部門:職位:入職時(shí)間:離職時(shí)間:離職原因:二、個(gè)人背景(1)個(gè)人簡(jiǎn)介:自我介紹、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等;(2)入職情況:入職后的工作表現(xiàn)、成績(jī)等;(3)任職情況:職位晉升、工作職責(zé)等;(4)個(gè)人成長(zhǎng):在公司期間所取得的成長(zhǎng)、技能提升等;(5)個(gè)人認(rèn)可:對(duì)公司文化的認(rèn)可、對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可等;三、離職原因及思考(1)離職原因:具體闡述為什么選擇離職的原因,是否參考過(guò)其他解決方案;(2)個(gè)人思考:在溝通協(xié)商解決方案時(shí)的思考、對(duì)離職后自身發(fā)展的規(guī)劃;四、工作總結(jié)及對(duì)公司的建議(1)工作總結(jié):對(duì)自己在公司工作期間取得的成績(jī)、收獲及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié);(2)對(duì)公司的建議:針對(duì)公司的問(wèn)題、待改進(jìn)之處,提出具體的建議;五、個(gè)人離職安排(1)離職日期:具體離職日期的確認(rèn);(2)手續(xù)辦理:離職手續(xù)的辦理方式及具體事項(xiàng);(3)培訓(xùn)交接:對(duì)接人員的安排、工作交接計(jì)劃,以確保工作的順利過(guò)渡;(4)其他事項(xiàng):如個(gè)人財(cái)務(wù)結(jié)算、人際關(guān)系處理等;六、感謝與祝愿表達(dá)對(duì)公司的感謝之情,并對(duì)公司的發(fā)展和同事們的未來(lái)表示祝愿;七、附件(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)薪資福利結(jié)算查詢單;(3)離職手續(xù)辦理清單等;以上是個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告的基本規(guī)范,____字應(yīng)該足夠詳細(xì)地描述個(gè)人的情

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論