打造安全文化 構(gòu)建和諧礦山

打造安全文化構(gòu)建和諧礦山平安是煤礦永恒的主題，平安文化既是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，又為企業(yè)的進展供應(yīng)最有力、最長效、最穩(wěn)定的平臺。因此，要堅持以平安文化力帶動礦井生產(chǎn)力，以礦井生產(chǎn)力提高企業(yè)進展力，以企業(yè)進展力構(gòu)建和諧礦山推動力的建設(shè)原則，使平安文化不斷向廣度拓展、向深度進軍，與企業(yè)的改革進展有機結(jié)合，保持穩(wěn)定的平安形勢，實現(xiàn)煤礦企業(yè)平安、和諧的進展。平安理念文化是平安文化建設(shè)的核心。平安理念文化的形成目的，就是從思想觀念入手，用現(xiàn)代的管理理念和思維方式，啟迪、教育和引領(lǐng)廣闊干部員工樹立新型的平安價值觀，形成以要我平安向我要平安轉(zhuǎn)變。理念文化必需隨著企業(yè)進展不斷地更新，才能適應(yīng)時代進展的要求，更加貼近實際、更加打動人心。我礦先后提出了平安就是生命、平安就是幸福、平安就是金錢的平安理念，采納事故案例、算賬對比等方法，反復(fù)對員工進行教育；提出了平安好不肯定升官，但平安不好肯定要丟官的理念，用以警示干部要盡職盡責(zé)把住平安關(guān)。這些符合實際、貼近時代的平安理念文化，對干部員工樹立平安為我、我要平安意識，具有重要的作用。以人為本是平安文化建設(shè)的前提。要使平安文化真正潛移默化地教育員工、觸及員工的靈魂，達到春風(fēng)化雨、潤物無聲的作用，就必需在平安文化建設(shè)上充分體現(xiàn)出人性化和親情化。堅持嚴愛相濟的原則，從情感、家庭的角度引導(dǎo)員工自覺做到平安生產(chǎn)。開展以你是家中的梁、妻子的天、父母的心、子女的山為主要內(nèi)容的一系列情感教育活動；開展爭創(chuàng)平安虎礦放心工程和為員工過平安生日活動等，逐步形成各級干部盡職盡責(zé)，讓員工放心；帶班隊長發(fā)揮作用，讓班組放心；員工不發(fā)生各類事故，讓家庭放心；制造優(yōu)異的成果，讓集團公司放心的氛圍。實踐證明，平安文化建設(shè)要在員工中形成共識，必需開展有血有肉、寓情于理、具有人情味的教育活動，這不但能使員工從內(nèi)心深處引起共鳴，而且把平安文化的氛圍延長到親人和家庭之中。平安教育活動是平安文化進展的基礎(chǔ)。堅持搞好員工的平安思想教育是保障平安生產(chǎn)的重要手段。但是，再管用、再有效的方法假如一成不變，循規(guī)守舊，其作用也會漸漸消退。所以，必需要不斷創(chuàng)新。如在多年形成的班前文化，創(chuàng)新實施了三個非常鐘的平安教育新模式，轉(zhuǎn)變了過去一言堂、呆板、枯燥的形式，從而更具有針對性、預(yù)防性和操作性，達到了平安教育入腦入耳的效果。在實踐中，既要重視強制性的制度約束，又要開展豐富多彩的文化活動，使員工在潛移默化中受教育。如在員工中開展唱平安歌、背平安誓詞活動，用歌聲唱平安，用誓言保平安。因此，適時地開展一些有本企業(yè)特點的文化活動，把平安文化建設(shè)與消遣文化緊密結(jié)合起來，不僅豐富了平安文化的內(nèi)涵，還使平安文化的氛圍更加深厚、更深化人心。平安培訓(xùn)是平安文化塑造員工的手段。平安文化的目的之一就是使員工養(yǎng)成良好的平安行為。要塑造員工的平安行為文化，搞好平安培訓(xùn)是最為有效的途徑。老虎臺礦近年來平安生產(chǎn)始終保持穩(wěn)定的平安形勢，這與不斷強化員工的平安培訓(xùn)，提高員工整體的平安素養(yǎng)是分不開的。堅持以脫產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)三種形式，長年不間斷地開展以學(xué)習(xí)煤礦三大規(guī)程、一通三防學(xué)問、防災(zāi)自救和規(guī)程措施等為重點的全員平安培訓(xùn)，對提高員工自主保安力量具有不行替代的作用。煤礦生產(chǎn)是在與大自然作斗爭，任何規(guī)程都是用血的教訓(xùn)換來的。所以要教育員工樹立照規(guī)章作業(yè)的良好行為習(xí)慣，老虎臺礦實行的平安操作規(guī)程提示卡已成為員工的自覺行動，被員工稱之為維護生命的安康卡、增加收入的富民卡、家庭平安的幸?？?。環(huán)境文化建設(shè)是平安文化的內(nèi)動力。良好的企業(yè)平安工作和生活環(huán)境，既是實現(xiàn)平安生產(chǎn)的必要條件和保證，也是企業(yè)平安文化建設(shè)的標志和形象。建設(shè)美麗溫馨的企業(yè)平安環(huán)境文化，用舒適和諧的文化環(huán)境熏陶員工，是不斷提升企業(yè)分散力和向心力的必要條件和手段。平安環(huán)境文化建設(shè)必需要同企業(yè)的生產(chǎn)和進展實際相結(jié)合，在警示員工的同時，提升企業(yè)的文化品位。要以企業(yè)文化塑造企業(yè)形象，必需通過環(huán)境建設(shè)展現(xiàn)出企業(yè)的精神面貌，突出企業(yè)文化建設(shè)的