新員工試用期勞動(dòng)合同【多場(chǎng)合版】

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個(gè)月。1.2試用期滿或非試用期，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______部門從事_______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作能力和工作業(yè)績(jī)，確定乙方的工資待遇。3.2甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得拖欠。3.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，具體獎(jiǎng)勵(lì)和處罰辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，保證每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，安排乙方休息和休假，乙方應(yīng)遵守甲方休息休假制度。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方正常開展工作。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方簽名日期：_________簽訂日期：_________年_________月_________日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招新（1）明確試用期：由于創(chuàng)業(yè)公司變動(dòng)較大，雙方可以適當(dāng)延長(zhǎng)試用期，以便更好地考察員工的能力和適應(yīng)性。（2）調(diào)整工作內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，員工可能需要承擔(dān)更多的工作職責(zé)。在合同中，要明確甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）股權(quán)激勵(lì)：為吸引優(yōu)秀人才，創(chuàng)業(yè)公司可以考慮給予員工股權(quán)激勵(lì)。在合同中，要明確股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括授予條件、行權(quán)價(jià)格、歸屬時(shí)間等。2.跨國(guó)公司招聘外籍員工（1）遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)：不同國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)有所不同，要確保合同內(nèi)容符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。（2）明確簽證和工簽事宜：在合同中，要明確甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作簽證，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。同時(shí)，要明確乙方在簽證到期前的通知義務(wù)。（3）語(yǔ)言和文化差異：為幫助外籍員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境，甲方可以為乙方提供語(yǔ)言培訓(xùn)和文化交流活動(dòng)。3.高級(jí)管理人員招聘（1）明確職責(zé)和權(quán)限：在合同中，要明確乙方的職責(zé)范圍和權(quán)限，避免日后因職責(zé)不清而產(chǎn)生糾紛。（2）競(jìng)業(yè)禁止：為防止高級(jí)管理人員離職后泄露公司商業(yè)秘密，可以在合同中約定競(jìng)業(yè)禁止條款，限制乙方在離職后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。（3）股權(quán)激勵(lì)：為激勵(lì)高級(jí)管理人員，甲方可以考慮給予股權(quán)激勵(lì)。在合同中，要明確股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括授予條件、行權(quán)價(jià)格、歸屬時(shí)間等。4.臨時(shí)工招聘（1）明確合同期限：在合同中，要明確乙方的合同期限，以及合同到期后雙方是否愿意續(xù)簽。（2）工資待遇：臨時(shí)工的工資待遇通常按日或小時(shí)計(jì)算，要在合同中明確工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，為臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。在合同中，要明確甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。5.勞務(wù)派遣（1）明確三方關(guān)系：在合同中，要明確勞務(wù)派遣公司、用工單位和員工之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。（2）工資支付：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)支付員工工資，要在合同中明確工資支付方式和時(shí)間。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。在合同中，要明確勞務(wù)派遣公司承擔(dān)的責(zé)任。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.合同簽訂前，雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：在簽訂合同前，雙方要充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。2.合同履行過(guò)程中，甲方違反合同約定。解決辦法：乙方要及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。如甲方仍不履行，乙方可以尋求法律途徑解決。3.乙方在合同期內(nèi)離職，涉及違約金等問(wèn)題。解決辦法：雙方在簽訂合同時(shí)，要明確違約金的具體數(shù)額和支付方式。如乙方提前離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。4.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生意外，導(dǎo)致無(wú)法履行合同。解決辦法：甲方可以為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，以減輕雙方的風(fēng)險(xiǎn)。三、合同附件清單1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方離職證明（如有）4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方法定代表人聯(lián)系明7.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書（如有）8.保密協(xié)議9.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件全文約800字。合同就像一張紙，白紙黑字寫明白，甲方乙方要平等，自愿公平來(lái)簽訂。試用合同有期限，開始結(jié)束要記清，工作崗位和內(nèi)容，明確雙方的責(zé)任。工資待遇要合理，按時(shí)發(fā)放不能拖，獎(jiǎng)勵(lì)處罰看表現(xiàn)，規(guī)定辦法要遵守。工作時(shí)間要合法，休息休假要保障，勞動(dòng)保護(hù)要到位，工作條件要安全。商業(yè)秘密要保密，知識(shí)產(chǎn)權(quán)要尊重，違約責(zé)任要承擔(dān)，解決爭(zhēng)議要協(xié)商。合同附件要齊全，聯(lián)系件和學(xué)歷，體檢報(bào)告和證明