不安全隱患整改制度范文（二篇）

第頁共頁不安全隱患整改制度范文第一章總則第一條為了加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提高安全防范能力，保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用范圍:適用于本企業(yè)的一切安全生產(chǎn)活動。第三條安全隱患整改的目標(biāo):全面排查和消除生產(chǎn)過程中存在的各類安全隱患，確保員工的生命財產(chǎn)安全。第四條安全隱患整改的原則:依法依規(guī)、全員參與、追蹤閉環(huán)、安全第一。第二章安全隱患排查第五條安全隱患排查的責(zé)任人:本企業(yè)安全生產(chǎn)部門。第六條安全隱患排查的內(nèi)容:全面排查生產(chǎn)過程中可能存在的各類安全隱患。第七條安全隱患排查的方法:定期組織安全巡查、開展安全檢測、收集員工安全意見等。第八條安全隱患排查的周期:不少于半年一次。第九條安全隱患排查的記錄:按照規(guī)定的排查表進(jìn)行記錄，并及時整理，保留備查。第十條對于在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時報告并制定整改方案。第三章安全隱患整改第十一條安全隱患整改的責(zé)任人:相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。第十二條安全隱患整改的時限:依據(jù)排查報告確定，原則上不超過7個工作日。第十三條安全隱患整改的方法:根據(jù)整改方案規(guī)定，采取適當(dāng)?shù)姆椒?，對隱患進(jìn)行消除或改善。第十四條\t安全隱患整改的跟蹤:相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期跟蹤整改進(jìn)度，并記錄。第四章安全隱患驗收第十五條安全隱患整改完成后，應(yīng)及時組織驗收。第十六條安全隱患驗收的內(nèi)容:對整改措施的實施情況進(jìn)行審核。第十七條安全隱患驗收的結(jié)果:合格、不合格。第十八條驗收合格后，應(yīng)將驗收結(jié)果記錄并歸檔。第五章安全隱患整改的監(jiān)督與管理第十九條安全隱患整改的監(jiān)督和管理由安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。第二十條員工對安全隱患整改工作有權(quán)提出批評和建議，并有權(quán)要求本企業(yè)采取有效措施。第二十一條對安全隱患整改工作不力的單位和個人，應(yīng)依規(guī)進(jìn)行懲處。第六章附則第二十二條本制度由本企業(yè)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自頒布之日起施行。不安全隱患整改制度范文（二）一、背景與目的為了確保企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，避免發(fā)生事故和事故隱患。結(jié)合國家、行業(yè)和企業(yè)實際情況，制定本制度，明確不安全隱患的整改要求和責(zé)任，并建立健全整改制度，加強對不安全隱患的排查和整改，確保安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。二、適用范圍本制度適用于全公司各部門、各員工和外聘人員。三、整改要求1.對不安全隱患的評估與排查（1）制定年度不安全隱患排查計劃，明確排查的部門、時間和責(zé)任人；（2）根據(jù)排查計劃，對各崗位、車間、設(shè)備和環(huán)境進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并采取必要的臨時措施進(jìn)行控制；（3）對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患進(jìn)行評估，確定隱患級別和整改期限；（4）記錄和整理排查結(jié)果，編制詳細(xì)的整改報告，并及時上報主管部門。2.整改方案與落實（1）對于發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，由責(zé)任人制定整改方案；（2）整改方案應(yīng)明確具體的整改措施、責(zé)任人、時間表和監(jiān)督要求；（3）整改措施應(yīng)以保障人員安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)為基礎(chǔ)，提出具體可行的改進(jìn)方法；（4）整改措施應(yīng)與工作計劃相結(jié)合，確保整改時間和生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)；（5）整改方案應(yīng)提前經(jīng)過相關(guān)部門的審核，確保其合理性和可行性。3.整改跟蹤與驗收（1）制定整改跟蹤臺賬，明確整改進(jìn)展和責(zé)任人；（2）跟蹤整改情況，確保整改方案按時間表進(jìn)行執(zhí)行；（3）對整改方案實施的結(jié)果進(jìn)行驗收，確保整改結(jié)果符合要求；（4）對整改未完成或存在問題的，及時進(jìn)行整改。4.整改問題的追責(zé)與反饋（1）對于整改未按時完成或質(zhì)量不合格的，責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的后果；（2）對于涉及人身安全的不安全隱患，應(yīng)進(jìn)行追責(zé)，并對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰；（3）對于整改過程中存在的問題，應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門，進(jìn)行改進(jìn)和完善。五、監(jiān)督與保障1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制公司領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，并嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2.責(zé)任落實制各部門、崗位和人員要按照本制度的要求，明確安全生產(chǎn)的責(zé)任，執(zhí)行好相關(guān)的安全工作，保障員工的安全。3.教育培訓(xùn)制度公司要定期開展安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)，增強安全工作的重要性。4.監(jiān)測與考核制度公司要對各部門、崗位和人員的安全工作進(jìn)行監(jiān)測，并進(jìn)行定期評估和考核，對安全工作成績優(yōu)秀的給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對安全工作不合格的進(jìn)行糾正和處罰。5.信息報告制度公司要建立健全信息報告機(jī)制，對不安全隱患的排查和整改情況進(jìn)行定期報告，并及時向相關(guān)部門匯報。六、處罰與激勵1.對違反安全制度和規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰；2.對于安全工作成績突出的部門、崗